要你干嘛

最近聽了太多關于老板關于組織的抱怨，心里默默地想要反抗，嗯，組織的確有問題，流程不清晰，老板的確有問題，目標任務不明確，然而我想問，當一件事的流程都已經成形到傻子都能完成，目標指令清晰到足夠編碼的程度時，你的價值在哪里？我們在抱怨的時候，像不像在要求別人，請我當成機器。

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