KPI

我絲毫不否認KPI數據的準確性，但如果單純用KPI來作為工具管理團隊，團隊的實力不僅不會增加，反而會受限并且削弱。對獵頭來說，完成每周高指標的KPI，心態如同虛榮心作祟的年輕女孩。領導以為成為一個優秀顧問就是每周8份報告，3個面試，殊不知對于優秀的獵頭說，他的KPI數據只是他實力的體現，而不是他成功的原因，難道說月薪4千的工薪族拼盡家底背個香奈兒的包就跨入富人階級了么？以KPI為導向的管理帶來的結果必然是數據上的完美，至于數據是否真實，獵頭水平是否提升那就另當別論了。

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