圖片發自簡書App

大妞的一個朋友跑來咨詢一個問題：她和她們上司一行四人出差，兩間房，每間400，一共800，再加部門經理消費了一瓶礦泉水10元。回來填報銷單。她的直接上司指著10元礦泉水那項對她說：這個要注明，不能報。

她覺得這個事她很為難。

按規章制度，她應該上報。按人情事故，她最好是視而不見。更何況，部門經理是新來的，她不能得罪。

大妞仔細地問了下她們公司的操作流程，比較混亂，沒有規定的時間，對上報的格式也不統一，幾乎屬于是隨心所欲。

朋友說，她們公司上報從來都是這么干的。每個人都這么做，也從來沒出過事。

大妞想起歡樂頌里小蚯蚓的一段。當時小邱和白主管分手了，突然就變的水火不容。

又偏偏，小邱的主管要出差，要她去和財務部商量提前拿報銷的錢。

好了，問題就來了，她受到了各種刁難和推脫。

白主管說：“你這個貼的不對，不符合規定。”

小邱氣吼吼地說：“以前不都這么干的嗎？你就是故意的！”

很多人看到這一段都會覺得這白主管太壞了，怎么這樣子？就因為兩人分手了？太不是個男人了！

但是，大妞就要說了。

為啥不按規定來？

人情管人情，規定管規定，把人情當規定，就是把自己的主動權雙手奉給對方當刀使。

小邱的領導覺得這次小邱干的太不好，又安知難道不是因為她平時干的太好的原故？

平時好的時候，自然啥都能好說。

我放你一馬，是我仁義；我睜一只眼閉一只眼，是我給你面子。而一旦較起真來，就是各種不得瑟。

那時候，再要拿以往那些個“為什么不能按以往的來做”的說辭，只會被笑天真了！

職場上，從來就沒有天真這回事。

當你把人家放給你的情分，給你的便捷，看成了理所因當，就離你摔下來不遠了。

公眾V：愛美麗大妞愛思考

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心理學及瑜伽修習者，專注理財及自我修養提升。