如何和世界做一場等值得交換——關雎爾的年終總結告訴我們的真相

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? ? ?歡樂頌演到39集,關雎兒的年終總結究竟該如何寫引起了眾姐妹的關注和思考,樊勝美建議漂亮,要文采懿懿,妙筆生輝,她從個人的經驗出發,年終總結像人一樣,都是以貌取人,而安迪則從公司盈利的角度出發,以多年作為公司高層的經驗,告訴關關要突出自己對公司業績的貢獻和潛力,這一集簡直像一根針刺進心口,不只是職場新人,提到年終總結,幾乎是每個人都會為之困擾,心口仿佛壓上千斤巨石,干的好不好全憑一張嘴,一年的辛苦如何用一張紙說清,取得等值的認可是一件需要好好學習的事情。


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? ? ?一個公司就像一臺復雜的機器,只有每個零件都高效發揮自己該有的功能和價值,機器才能正常運轉,創造出價值,木桶原理告訴我們那些在公司里充當最短板的人將被淘汰,關雎兒的緊張正是來源于此,不想被淘汰就不要充當那塊短板,很多時候你的表現只有直屬的上司看得見,很多隱性的因素大多數人很難在短時間內看到,甚至有很多因素直屬上司也看不到,所以年終總結是一次很好的向上司推銷自己的機會,你的年終總結好不好,對于自己的去留或者升降都有影響。一個好的年終總結應該是這樣的:一、認真誠懇的態度。無論你生活中如何灑脫,如何隨性,年終總結需要認真對待,不能草率應付,對于自己的業績要誠懇的說明,不夸大其詞,不虛偽做作。二、 站在公司的角度。認清公司對崗位的具體描述,將自己的業績由主及次的寫明,盡可能用可量化的方式呈現,占據量的優勢的同時重點突出公司需要和重視的部分。三、有自己的特色。讓領導能瞬間記住你,被你閃到。自己特別堅持做的費時費力的會讓領導覺得你很用心也很用功,或者有新意的點子,特別成功的案例會讓他覺得你很有潛力四、適當謙虛,撿一些合情合理的領導能理解問題,會讓上級覺得你很謙虛,又不會看輕你。五、在中國最重要的一點,記得夸獎你的上司和團隊,你身邊的同事,表達對公司文化理念的欣賞和喜愛。

? ? ? 當然,最最重要的還是自己的能力有沒有滿足崗位的需求,有沒有和多大程度為公司帶來盈利。你所有的價值都需要用自己的努力和能力來和公司等價兌換,如果你做到超值兌換,那么恭喜你,不僅及格而且達優了。

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