? ? ?歡樂頌演到39集，關雎兒的年終總結究竟該如何寫引起了眾姐妹的關注和思考，樊勝美建議漂亮，要文采懿懿，妙筆生輝，她從個人的經驗出發，年終總結像人一樣，都是以貌取人，而安迪則從公司盈利的角度出發，以多年作為公司高層的經驗，告訴關關要突出自己對公司業績的貢獻和潛力，這一集簡直像一根針刺進心口，不只是職場新人，提到年終總結，幾乎是每個人都會為之困擾，心口仿佛壓上千斤巨石，干的好不好全憑一張嘴，一年的辛苦如何用一張紙說清，取得等值的認可是一件需要好好學習的事情。
? ? ?一個公司就像一臺復雜的機器，只有每個零件都高效發揮自己該有的功能和價值，機器才能正常運轉，創造出價值，木桶原理告訴我們那些在公司里充當最短板的人將被淘汰，關雎兒的緊張正是來源于此，不想被淘汰就不要充當那塊短板，很多時候你的表現只有直屬的上司看得見，很多隱性的因素大多數人很難在短時間內看到，甚至有很多因素直屬上司也看不到，所以年終總結是一次很好的向上司推銷自己的機會，你的年終總結好不好，對于自己的去留或者升降都有影響。一個好的年終總結應該是這樣的：一、認真誠懇的態度。無論你生活中如何灑脫，如何隨性，年終總結需要認真對待，不能草率應付，對于自己的業績要誠懇的說明，不夸大其詞，不虛偽做作。二、 站在公司的角度。認清公司對崗位的具體描述，將自己的業績由主及次的寫明，盡可能用可量化的方式呈現，占據量的優勢的同時重點突出公司需要和重視的部分。三、有自己的特色。讓領導能瞬間記住你，被你閃到。自己特別堅持做的費時費力的會讓領導覺得你很用心也很用功，或者有新意的點子，特別成功的案例會讓他覺得你很有潛力四、適當謙虛，撿一些合情合理的領導能理解問題，會讓上級覺得你很謙虛，又不會看輕你。五、在中國最重要的一點，記得夸獎你的上司和團隊，你身邊的同事，表達對公司文化理念的欣賞和喜愛。
? ? ? 當然，最最重要的還是自己的能力有沒有滿足崗位的需求，有沒有和多大程度為公司帶來盈利。你所有的價值都需要用自己的努力和能力來和公司等價兌換，如果你做到超值兌換，那么恭喜你，不僅及格而且達優了。
