01
我們部門和軟件部門同在一個大的敞開式的辦公室里面。
一天上午，我們部門剛開完會，聽到軟件部那邊多了個陌生的聲音。
這聲音，普通話夾雜著很重的南方口音，雖然不標準，可是很輕柔。
尋聲望去，看到了一個身高大概在一米五左右的男士，在很有禮貌的和部門的人問好，并介紹自己。
“我是新來的，叫XXX，請多多照顧.”
當他說到自己是市區過來上班的，我心理念叨了一句：又多了一枚大神。
為什么這么說呢？
因為市區在我們的印象當中是工資和待遇最好的地方，并且90%的公司都是雙休。
我們公司雖然在經濟開發區，可是待遇遠不如市區的好。
工資不高，還單休，企業文化更是差的離譜。
哪你可能會說，為什么上面你用了個“又”字呢？
解釋下，在這個大神來之前，已經有位市區來的大神在我們公司干了一個多月了，每天單趟兩三個小時，在我們看來人家還干的津津有味。
也許在我們看來不可思議的東西，在別人看來是再正常不過的來。
扯得有點遠了。
這枚大神，介紹完自己之后，還說自己以后要住公司宿舍，為了工作方便。
從言語和深情來看，他完全把這份工作當作了鐵飯碗，長久的干下去。
不知道他在這干一周、兩周后，會不會后悔呢？
02
軟件部門的人經常出差，幾乎不怎么在公司。
不像其他公司的人，軟件部就是天天在公司寫代碼的。
第一周前兩三天，他每天都小心翼翼，說話還是輕聲細語，向別人請教，和別人說話都是很有禮貌。
好像怕得罪別人似的。
后來幾天，他就開始跟著部門的人外出了，幾乎在公司見不到他的影子。
第二周見到了他，他進門之后還是一如既往的和我們每一個人問好，臉上掛著當初剛來公司時的笑容。
我們幾乎沒有什么交集，因為工作內容不同。
前面我說，我們公司的企業文化差的一塌糊涂。
為什么這樣說的？
因為老板就是我們的企業文化
我們老板個子不高，禿頂，可以說我從來沒看清楚過他的樣子
因為我近視眼，看誰都比較模糊。
樣子美也好，丑也吧。
這都無關緊要。
規章制度朝令夕改，說過的話不承認，答應的事不作數。
每天在公司大群里吆五喝六，不罵這個就罵那個。
好像我們都是他的奴隸，他是高高在上的奴隸主。
只要你讓他看不順眼了。
那你就好過不了。
我起初看到群里的粗言穢語，就斷定這個老板人品真是太差了。
果不其然。
每天一罵。
恰好，大神去的這兩天，老板出差了。
老板回來之后，群里有活躍起來了。
看大神不可思議的表情，大概是心里的問號和驚訝太多了吧。
可是，也沒法向別人去咨詢原由，只能自己靜觀其變。
03
我們公司接了很多項目，但是都沒有善終的。
居多都是惹上官司的。
這樣的結局，總得有人去背鍋。
要么是你，要么是他。
我們部門是往外承包活的，并負責所有材料的采買。
所以，矛頭基本上都瞄準了我們部門。
別的部門推卸責任，推給我們。
老板看我們不爽。
可見，我們部門的活有多難干。
某天，老板竟然跑到我們部門，連打帶罵的干了我們領導一頓（具體原因不詳）。
我們都看不過去，可是誰都沒敢吭聲。
剛好大神也在。
看到這些，他竟然傻了。
老板走的時候，罵著走的，還回頭狠狠瞪了大神一眼。
又過了幾天，
大神再也沒有出現過。
后來聽說，他辭職了。
由于沒過試用期，提交完辭職報告，三天就可以走人。
04
一個人初到一個陌生的公司工作，基本是跟著自己的感覺走的。
開始感覺它處處都好。
等揭開了神秘的面紗。
熟悉了公司的工作、環境、有關的人，
可能才知道是不是自己想要的。
如果不合適，
也許早走比晚走的好。
