原文鏈接:如何在5分鐘內判斷你的員工是否靠譜?
文中討論了幾點靠譜人的特質:
以終為始,凡事有計劃。講的是設定結果目標,然后朝著目標切分子目標,從而逐個擊破。
信守承諾,言出必行。說好的一定做到,不能有拖延癥。
階段明確,匯報及時。強調了溝通
解決問題,學習能力。不能夠拖人后腿~
事后反饋,以句號為結尾。一件事情完成后,要跟蹤一段時間。
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文中討論了幾點靠譜人的特質:
以終為始,凡事有計劃。講的是設定結果目標,然后朝著目標切分子目標,從而逐個擊破。
信守承諾,言出必行。說好的一定做到,不能有拖延癥。
階段明確,匯報及時。強調了溝通
解決問題,學習能力。不能夠拖人后腿~
事后反饋,以句號為結尾。一件事情完成后,要跟蹤一段時間。