“讓我們變得更好的，是裹挾，是道理，是打擊”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——《深迷的》
認識的華科妹子有一首原創作品《深迷的》
生活大概就是你打算拎包北漂，然后卻告訴你職位變動，有更好的候選人類似種種。不知道像你穿好了衣服，趕到教室，發現沒課的驚喜還是像徘徊在死神邊緣跟你說可以多活幾天的慶幸，或者像是你精心打扮去見戀人卻被放鴿子的絕望。
北京大學生云集，多到晚一天回復就會出現公司所謂一萬個職位變動而搪塞。更何況一個hr實習生呢，能打電話善溝通、吃苦耐勞、性格外向、快速到崗這些特質足以做一個hr實習生，畢竟我們這個專業的任職要求描述就是專業不限吶，況且你還在武漢呢，外地學生不穩定哇。
我不知道該怎么形容那兩天的心情(各種奔波折騰距離那兩天已經很多天了)，我這個人大概有一種很容易把自己先感動的傾向。那天跟副部交接工作，還有利用當時以為僅剩的大學時光完成這三年最讓我驕傲的事兒——獅子山街一號電臺的招募，再語重心長嘮嘮叨叨地跟部門的孩子開最后一次例會，再跟506親愛的舍友們踐行，再好好跟想要談談人生聊聊理想的朋友們聊一聊，最后再貪戀幾天武漢的好春色就只身赴京了。
我是一個儀式感很強的人，總覺得離別做到上面這樣才算圓滿。就像畢業要有相片要有爛醉要有晚會……
然而再一次的離別和前往注定是倉促的或者從公司的角度說是及時的。經歷了北京六家互聯網公司的面試和offer的折騰，這次投遞簡歷我選擇了魔都僅存的幾家互聯網美團點評還有滬江，其他簡歷投遞選擇了一些人力資源公司，外企，公關公司等
A.manpower
這是一家外資五百強的人力資源公司，后來我才知道所謂的人力資源公司就是獵頭公司，或者說多數的咨詢管理公司就是獵頭公司。而當你跟父母介紹獵頭公司的時候，他們大多理解為中介公司。我面試的職位是招聘助理，當我還糾結了半天是留下來面電臺候選人還是去當被面的候選人時，可能我內心的急躁還是會催使我去面試，最終定在周五前往上海面試。和北京多場互聯網面試不一樣的是你需要填寫一張面試者的基本信息包括家庭背景，過往經歷等。一起來面試的是一個江南大學的大三妹子，妹子說就是想嘗試看看面試的感覺。一個胖胖的hr問了一些基本情況，到了hr必問“你還有什么問題問我么”我問“薪資多少”(因為看到寫的96)，hr有點不開心大概意思是，你應該問我能不能留用而不是工資多少。后來用人部門，也就是現在帶我的姐姐簡單問了幾個問題，結束了這場面試。
B.強生
強生的hr姐姐約的面試時間是四點，manpower是三點，必定要遲到。給hr姐姐發了短信，類似堵車啊種種。強生的電話面試是時間最長的一個，足足就相關經歷問了30分鐘，結果不是讓你面試而是我把你的簡歷推給主管，她看了覺得ok會聯系你的。等了一天沒有回應，想來是石城大海了，終于在周四下午接到了通知。面試準備了一段英文自我介紹，面試發揮不佳，想要表達的東西沒有表達出來，反而說了一些自己記憶不清的經歷，然后還很尷尬的在英文面試里說了一半英文換成了中文。外企hr面試更注重邏輯性和細節，細到兩件事之間較強的邏輯性。外企hr英文真的很好的樣子，如果北京互聯網的hr一句里面一個英文單詞，那么上海外企的hr是一句話里有四個英文術語單詞
C.科銳國際
看到北京總部發過來的郵件附加的CI ，原來科銳是career的意思。面試地點靜安嘉里中心，按照郵件中說的地址我來到面試地點，發現居然是雅詩蘭黛的上海總部。我投遞的是招聘RPO(雅詩蘭黛項目)，面試的兩個姐姐說我們的辦公地點不在這兒喔，在陸家嘴那邊，條件比這里差一些，你介意嘛。我和她們說了自己面的另一家行業競爭者manpower，從交談中看出兩個hr姐姐在為公司爭取這樣的實習生名額。
D.博雅公關
公關界的黃埔軍校，WPP子公司。對于這樣一家公關公司，相對于藍色光標，羅德公關，奧美等，更多人是陌生的。給我通知面試的是Billy，一個男hr，面試我的是兩個姐姐，至于叫什么在花式花樣的英文名中已經淹沒了。這場面試還算蠻特別，姐姐給我拿了兩份簡歷讓我甄別，分別說出這兩個人的優缺點，我還算說到了點子上，面試挺順利。接著又喊了姐姐的上級來面試我，她跟我說主要工作內容，我也拿曾經有的經歷往上套，她說她欣賞我身上看得遠的特點，我跟她說還面試了其他公司，并且其他公司有留用機會，她知道了這個職位不能留用的劣勢，表示希望我留下。
E.Kantar
如果不是面完發現這兩家公司都在WPP Campus，我在想kantar的面試肯定來不及了。kantar中文翻譯過來凱度，是一家專做市場調研和報告的公司，世界500強企業。怪我沒有仔細看英文的任職要求，并沒有意識到招募的是培訓實習生一職，所以當問我最想接觸人力哪個模塊兒時，我說的卻是招聘。然后又到了英文面試的換屆，hr英文估計也不是很溜，照著手上的題目念著問我，很尷尬的是我聽了兩遍還是沒聽全意思，hr無奈地翻譯了中文，是想讓我說自己團隊合作的經歷。我想說支教的經歷，好吧，沒有來得及好好準備所以依舊是斷斷續續幾個英文單詞。面試結束后，hr說我性格比較適合招聘和培訓，又一次掛掉了的英文面試。
附一張wpp campus 大廈圖，感覺能去世界最大的傳播集團wpp，應該是傳媒人的夢想吧？
F.藍色光標
說起藍標，很多致力于做傳播或者廣告方向小伙伴兒一定不陌生。藍標辦公地點感覺很棒，是那種半透明式環繞型。后來我才知道他們的人力資源部依舊很小，只有三個人，可能公關公司的人力資源部規模都相對較小。和兩個hr姐姐面試完之后，我還在地鐵上那個姐姐就火急火燎的拉了群說以后一起干活兒了，然后我很尷尬地跟她說我今晚給她回復。
G.安捷倫
安捷倫公司（前身是惠普）是業內知名的電子與生命科學儀器龍頭生產廠商，是世界500強企業。非常非常少見的hr是一個男生。也很少見的是從簡歷的學校，專業是不是自己選的開始問起。他表示無奈的說他們公司這個領域的人才稀缺難招。來應聘這個職位的實習生也是很少并且能堅持做下去的人很少。他對我的擔心就是：我覺得你很好動，而招聘的工作非常枯燥，你屁股坐的住么？(其實我是坐著面試的呀，好吧坐著我也很好動？)
如果還有人愿意聽我流水賬式的面試，那我總結總結面試干貨吧
1.上海和北京更多的不一樣體現在國際化吧，從收到的面試郵件全部是英文來看。所以英語能力絕對是很大的優勢，尤其是聽說能力。現在如果是大一大二的童鞋可以報那種系統培訓班，或者自己平時有意識的在練習(英語趣配音，英語流利說等app都挺好用)如果僅僅為了面試，那應該把自己的經歷用英文表述梳理一遍，尤其是回答類似體現你團隊協作，溝通能力的英文表述的例子
2.面試的時候，hr問你可以問我一個問題，這個時候最好問，這個崗位有留用機會么，我會得到怎樣的培訓等
3.一定要把自己的經歷細細梳理，細到你處理一些數據用的方法，細到一件事情的前因后果。如果要開始表述另一件事兒，這兩件事兒是有很強的邏輯關系的，不然hr會覺得你說的是單純兩件事兒。建議把自己的大學四年從開學到現在都回憶一遍，你覺得有意義的事情，體現能力的事情，小到一次拉贊助的經歷。講述經歷時采用star法則，也就是s:situation，t:task，a：action，r:result，這樣描述邏輯性會比較強
4.面試的時候自己把握主導，事先要有一條自己表述的線索，不被hr牽著走。
5.巧妙地說自己是否參加其他面試，很多hr會問是否看其他機會，這時候說一家比這家公司略好，或者相當的公司，體現自己的競爭力。當然這個度還是要自己把握，比如我之前北京面試就沒有做好這點
6.hr尤其喜歡問，體現你團隊協作能力的事兒，你遇到的困難如何解決，未來的職業規劃(看你的持續性穩定性)
7.仔細傾聽hr對實際工作內容的描述，因為真的會有一些出入，仔細聽的過程中一來自己有個數，而來可以考慮自己做過的事兒和工作內容的相關性(表示很多時候hr總喜歡中英文夾雜，然后我聽的真的很懵逼)
8.最后一個心機tip，如果有遇到面試邀請但是自己因為各種原因去不了的，就跟hr說希望以后能有機會去面試(總之就是表達很遺憾的感覺，因為hr都會有自己的人才庫里面記載自己覺得還不錯的聯系過的候選人，說不定哪天緊急要人，就會再找到你)
當我終于把這篇分享寫完，已經是我入職的第三天了。期間來回奔波過，期間有過很多想法，期間問了很多學長學姐，也曾在下雨天的租房時忍住奪框的眼淚。不是有首歌叫北上廣不相信眼淚？哈哈哈，這一切才剛剛開始啊
我想我的那些天或者將來的焦慮，都是由于我從一個校園人向職場人過渡時期固有的焦躁不安。我把從校園人向職場人過渡的時期叫做穿鯊人，你看你踩著高跟鞋卻要像鯊魚一樣穿梭，在地鐵上，在公交上，在人潮中。好像衛衣帆布鞋不適合這個年紀的工作場合了，我們也要學著像踢踏舞演員一樣，穿著帶聲音的高跟鞋，腳步一上一下快頻率地挪動趕換乘的地鐵，到站的地鐵，沒來的地鐵。
曾經在豫園里看上海中心，覺得那是都市與園林的完美結合，在城市樹林里看上海中心，扭著腰往上還沒有完工，我們要過多久才不會仰著脖子去看……
2號線從虹橋高鐵站到浦東國際機場，我從川沙站到東昌路，1056路的公交總是姍姍來遲，公交站旁的早點攤總是生意好，送外賣的小哥總是藍黃交替樂此不疲，在便利店里吃飯好像不是很孤獨，透過玻璃窗的寫字樓看樓外好像很近……
Anyway，感謝讓我們變得更好的裹挾，道理，打擊和一切
