于我來說，雖然離開前公司已是很久以前的事情，可與前公司一起離職的同事小聚卻是常見的一件事。不過有意思的是，這些所謂的前同事，離開前公司之后都找到了令自己滿意的工作，也都升了職加了薪，有點小小的春風得意。這一切看似巧合，實則卻是一件有依有據的事情，因為在這些曾今一起離職的同事之中，貌似除了我之外，個個都聰明優秀、勤奮進取。雖然當初也一度認為自己是一個不可多得的人才，可事實證明，在一起離職的同事之中，他們如今都混得風光無限，而我卻十足的挫敗感，不愧是一個十足的庸才。

和這些曾今一起離職的同事小聚之時，難免會講到曾一起工作、至今沒有跳槽的某些笨同事，以及某些不近人情的前東家。俗話說“不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，那個曾今如豬一般笨的隊友如今卻靠著臃腫的步伐爬到了前公司高層的位置，真叫人刮目相看”

“喲，那個笨人啊，聽說現在在前公司混得不錯，以前沒有和我們一起選擇離開對于他來說，也許是個正確的選擇，不然哪有今天。”

“是啊，我們都走了，只有他一個人是老員工，資歷比較深厚。雖然人笨，但新來的那些員工沒有把他當成競爭對手，沒想到，競爭如此激烈，他還會坐到高管，真是不易啊”

……

像以上這樣的對話屢見不鮮，百談不厭。

某一天，結合到現任公司的發展常態，忽然想到，那些所謂的笨人最后能成功上位貌似一件順理成章的事情。正因為他們笨，所以才害怕跳槽，害怕失去現任的工作，害怕辭掉此工作之后難以找到同等待遇的工作，因為他們別無選擇，就算經常被罵得狗血淋頭也心甘情愿，所以他們為了所謂的安定，選擇了留下來。最后聰明人不安于現狀，該上位的上位，該離開的離開，留下的就是所謂的笨員工，論資質也能超越很多新來的員工，所以往往會得到提升的會是這樣的笨人，因為他們的堅持、執著，情比金堅的不離不棄更容易得到老板認可。

其實，我們也可以從另一角度來思考這件事情，堅持與忠心比什么都可貴。和笨人相比，大多聰明人都會缺少這種笨人獨有的氣質，因為他們恃才傲物，不安于現狀，甚至目空一切，所以經常一山望著一山高，也正是所謂的眼高手低，不腳踏實地。

有這樣一個案例分析，據調查笨人在一個公司堅持十年，很容易成為骨干，成為中流砥柱，而那些比他聰明的人，跳槽無數次，跳得好的有，跳來跳去依舊在底層的也很多。所以事實證明：所謂的笨人其實并非真的笨人，笨人可以靠堅持來修成正果，而聰明人恰恰缺的就是笨人堅持的品質。