當別人稱贊我時,我常常有點兒不知所措,覺得對方是在鼓勵我,并不認為自己有多厲害,自認為取得的這些許成績只是因為我運氣比較好,甚至有時候還會對自己有些不滿,覺得自己做得不夠好。
比如在我的文章獲得最佳的時候,我就在想:“那是因為大家都忙,寫文打卡的人并不多,我只是運氣比較好而已。”“我的文字寫得不怎么樣,獲得最佳是因為有點兒新意而已。”“我碰巧運用了最近看到的書里的故事,所以寫得算是比較好而已。”……是的,我總認為自己所獲得的成績都是因為我的“運氣”,因為我的“取巧”,因為巧合……卻從來都不認為——那是我努力而得來的結果。
意識影響行為,不把別人的稱贊當回事兒,也沒有從心底里認可自己,忽略了自己曾經的努力,不知道成績怎么獲得,所以成績也保持不了多久。
2016年5月份的時候,我談成了天貓店開店3年以來最大的一筆訂單,十多萬的銷售額。同事們都夸我厲害,覺得老板應該要特別獎勵我。我沒放在心上。當時銷售提成是算集體的,老板確實很高興,但對我個人并沒有特別的獎勵,而我自己居然也沒覺得有什么問題。
那個月的銷售目標原本是60萬,開了大單后,我自動把目標往上提為80萬。最終,5月實際銷售77萬多,銷售額創新高。這本是值得高興的事,本也是值得被稱贊的事,可我卻沒有多高興,還反而陷入了迷茫。
我忘記了之前我們團隊的所有努力和積累,忘記了自己談客戶之時還看書學習銷售技巧;忘記了自己之前的精益求精,細節都不放過……我覺得這個成績是我們輕輕松松得來的,我覺得是因為我們運氣剛好不錯,我覺得不可思議。
所以我迷茫,我不知道接下來應該要怎么做——不會把已經做好的規律保持好,只看到了自己的不足之處,其實是自己認為的自己的不足之處,然后進行了調整。最后到6月、7月的時候,店鋪的銷售額并沒有節節攀升,而是又回歸到了日常水平。
謙虛是中華的傳統美德,所以我們總是很謙虛,別人稱贊我們“做得好!”的時候,我們總會很不好意思地說:“哪里哪里,謝謝你的鼓勵。”
當時心里其實是很高興的,但是并沒有把別人的贊美當回事兒,認為那是人家客氣,不能因此而得意忘形。可承認自己做得好,并不算得上是“得意忘形”,你做得好,這本來就是事實,你只是承認了事實而已。
小時候,父母很少會稱贊我們,只會嚴格的要求我們。以至于長大后的我們也嚴格地要求自己——做得不好是因為自己能力不足,做得好了覺得自己還可以做到更好。
事實上,別人的誠心稱贊就說明你確實有過人之處,坦然受之就好,看到自己的不足,更要看到自己的優點。
你工作積極,得到了領導的稱贊,甚至給你加薪,這沒有什么不好意思的,這是你應該得到的,你可以和領導說:“謝謝,這是我應該做的,我以后會努力做的更好。”
積極努力的你,為公司創造了價值,升級加薪是你應得的,你就是這么優秀!
你應當做最獨特的自己,不要輕易否定自己,當別人看向你的時候,請相信自己;當別人稱贊你時,也請自信一些,坦然接受,因為你值得被稱贊!
END
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