這是中國石油天然氣管道局第366篇文章

1月9日零點開始，微信“小程序”正式上線。

微信“小程序”，是一種不需要下載安裝即可使用的應用，它實現了應用“觸手可及”的夢想，用戶掃一掃或搜一下即可打開應用。

微信“小程序”的上線儼然是一個時代的開啟。

“即用即走”的定義讓用戶在最短時間里感受產品的核心，判斷是不是他想要的，從而為用戶節省了時間，讓用戶獲得更好的服務。

自從2016年元月1日管道局官方微信正式上線以來，得到了各級領導的重視與支持，我們的官微發展日趨壯大成熟，取得了很好的成績。管道局官微入駐央企二級單位新媒體指數排行榜，并在去年12月份取得了第45名的好成績。隨著2017年“小程序”的上線，我們的微信平臺會更好地為用戶服務，我相信我們的官微在2017年會有更好的發展，讓我們一起努力！

2016年我們的新媒體矩陣隊伍越來越龐大，從開始的13位到現在已經有了17位小伙伴。各單位領導也越來越關注和重視新媒體，管道局新媒體矩陣也在大家的努力之下越來越好。在去年12月份，又有一位小伙伴加入了我們的隊伍，他就是“最美搶險人”，“最美搶險人”為我們展示了搶險人不怕苦、不怕累、勇于拼搏的精神風貌，讓我們用熱烈的掌聲歡迎新伙伴！！！

2016年12月，中國石油天然氣管道局所屬單位17個微信號，共計發布文章390篇，總閱讀量達到10萬+。12月份的總數據比11月提高顯著，尤其是總閱讀量的提升，這與我們各單位的重視和各位小編的辛苦努力是分不開的。讓我們擼起袖子，在新的一年里繼續努力，干！干！干！

下面和大家分享本期有亮點有特色的公眾號文章：

首先我們來看一下四公司（穿越公司）的這篇文章。

（文章比較長，截取一部分）

這篇文章以雪景、廊內廊外溫度對比和施工現場為內容，緊扣標題，為我們詳細展示了管道人在惡劣的環境下為了管道事業而努力拼搏的工作場景。有一句話要送給他們——“好男兒！好男兒！好男兒！奮斗在今朝！”

接下來我們再來欣賞六公司的這篇文章。

這篇文章以卡通主角的對話為我們解讀了《專業技術人才管理辦法》的內容。主題明確，表現手法新穎獨特，內容通俗易懂，值得我們我們大家學習^_^

繼續欣賞搶險中心的文章。

搶險中心的這篇文章搶先報道新聞事實，將公司的重點工作分享給大家，國內首次8點同時封堵，連業主都發來感謝信并到現場親自慰問，既展示了實力，又展示了形象！

再給大家分享投運公司的文章。

投運公司通過《青春榜樣》系列文章很好地為我們展示了管道員工的日常工作和生活，讓我們對于管道人的認識更加全面更加深刻，加油！

最后為大家分享的是廊坊服務中心的文章。

文章介紹了管道娃講述長征故事這個活動，愛國主義教育要從娃娃開始抓起，長征故事從娃娃的嘴里講出來，深深地感染著大家，更能引起觀眾的共鳴。

接下來看看小編為各位小伙伴統計的上月微信排行榜數據情況。

（圖一）

（圖二）

1

WCI指數冠軍：“五公司”

五公司憑借文章的數量和質量以及良好的推廣繼續蟬聯第一名。

2

文章閱讀總量冠軍：五公司

12月，五公司發文頻率依然保持著以往的態勢，憑著這個優勢他們又收獲了文章閱讀總量冠軍。

3

點贊數冠軍：西北石油管道公司

西北石油管道公司憑借《邀請函——西北管道公司迎新晚會》這篇文章獲得本月文章點贊數冠軍。

4

4、微信影響力冠軍：“五公司”

五公司再次獲得了冠軍，恭喜恭喜！

本月搶險中心新加入就取得了第8名的好成績，厲害喔！

投運公司在各方面的數據比上月提高很多，小編辛苦了，加油哦^0^

其他單位的發文量、閱讀量等數據比上月也多了不少，各方面亮點也很突出，諸君要繼續加油哈！讓我們一起努力。

付出總有回報！加油!

打榜小貼士：

1、盡早加入管道局新媒體聯盟矩陣，因為計算總分從加入的那天開始計算；

2、保證每個月至少更新一期，否則系統未抓取到當月文章，分數會計為零；

3、研究WCI計算公式，按照公式各變量權重，適當調整刊發行為：

試析一例：通過WCI公式可以看出，一級指標中閱讀變量的權重更高，閱讀指標中篇均閱讀數的權重最高，也就是說并不是發的越多就一定得分越高，要根據所在公號的實際情況，適當確定刊發條數和頻率，提高每篇閱讀量。

愿每個公號都能找到最適合自己的定位和刊發條數、頻次，選準最佳度，取得更高的WCI得分。

好了，本月管道局所屬單位微信影響力排行榜小編就為大家解讀到這里，怎么樣，大家覺得是不是很有用呢，那我們就繼續努力吧。最后小編還是要不厭其煩地告訴大家，多發文章，多發精品文章，提高文章質量，加大推廣力度，把我們的微信公眾號做到更好，讓更多的人知道我們、關注我們。

沒有加入矩陣的請盡早加入；堅持每周刊發，提升影響力。

看在小編這么辛苦的份兒上，多多推薦唄！

編輯 | 邊進進