今天跟朋友一起吃飯，談到評價別人這件事情。
評價人，這在我們生活中非常非常常見，有時候即便我們不會說出來對某人的評價，我們也會在心里對一個人做出一些我們認(rèn)為的評價。或者，我們也總是成為別人口中評價的對象。
那么，怎么處理評價別人，以及別人對自己的評價呢？
在日常的生活交往中，我們通常都會因?yàn)橐患虑槎a(chǎn)生對人的評價，尤其是初次見面時，我們都會有一個對他人的第一印象。
但是，很多人可能會發(fā)現(xiàn)，有時候，我們的第一印象很有可能是錯的。
比如說，你是一個新同事，入職那天，部門所有人都對你表示了歡迎，而且都對你露出了笑臉，唯有一個人臉色是陰沉沉的，那么，你對這個人的第一印象很有可能會是，這個人不好相處，脾氣不好。
可是在后期的交往中，你卻發(fā)現(xiàn)他其實(shí)是整個團(tuán)隊(duì)中最樂于助人的，也是脾氣最好的一個。那個時候他臉色陰沉是因?yàn)樗依镎糜腥巳ナ溃那椴缓昧T了。
我們在平常，經(jīng)常會因?yàn)橹豢吹搅艘徊糠郑瑳]有看到全部的事實(shí)，而對一個人做出錯誤的評價，從而影響后面的繼續(xù)交往。
所以，所謂的更高級得評價一個人，最好是不要輕易去評價。
在沒有深入了解之前，我們的評價很可能都只是假象。
如果實(shí)在是在某件事情發(fā)生，自己已經(jīng)自然而然對這個人產(chǎn)生了一個評價，也要批判得得去看待，告訴自己，再繼續(xù)觀察，看看這個人到底是不是這樣的。
這樣，我們就不會因?yàn)橐恍╁e誤的評價或者一時的評價而錯失一個原本可以深交的摯友，也不會因?yàn)橐粋€輕易的評價就去信任一個只會滿嘴跑火車的人。
其次，如何去處理別人對自己的評價呢？
在處理別人對自己的評價之前，自己對自己要有一個相對清晰的認(rèn)識，也要對什么是對的，什么是錯的，有一個自己的判斷。
這樣，當(dāng)別人的評價是正面評價時，自己就可以判斷出，對方的評價是真心實(shí)意的，還是虛情假意的。
若是真心實(shí)意的，表示真誠的感謝，并且繼續(xù)保持這個優(yōu)點(diǎn)就好啦。
若是虛情假意的，表示完真誠的感謝后，別太將這個虛構(gòu)出來的點(diǎn)太當(dāng)真；或者，也可以把這個優(yōu)點(diǎn)當(dāng)做前進(jìn)的動力，讓自己變得確實(shí)真的有這個優(yōu)點(diǎn)。
而如果別人對自己的評價是負(fù)面評價時，因?yàn)樽约簩ψ约阂呀?jīng)有一個相對清晰的認(rèn)識，也能更好得去判斷，對方的評價是惡意中傷還是確有其事。
我們在評價別人時，會出現(xiàn)，因自己沒有看到所有的事實(shí)而評價錯誤，那別人在評價我們的時候也一樣，會出現(xiàn)評價錯誤。
所以，在面對負(fù)面評價的時候，如果發(fā)現(xiàn)對方講的確有其事，而且會對他人造成傷害，那么去改正就好了。
如果發(fā)現(xiàn)，對方是惡意中傷，那就不必理會了。
有一種情況是這樣的，對方是一個非常消極的人，那么當(dāng)他面對一個非常積極生活的人時，他可能會因?yàn)楦鞣N原因，對這個積極的人，做出負(fù)面評價。
這個時候，如果自己心里有個非常堅(jiān)定的判斷標(biāo)準(zhǔn)，比如說，在我看來，積極就是要比消極好，那么他對我的評價，本身就因?yàn)樗约核值挠^念是錯的，那既然對方的觀念本身就是錯的，我又何必對此上心，甚至不開心呢？
還有一種情況是，因?yàn)槁毤壍牟煌窬值牟煌劢绲牟煌创患虑榈臅r候，所考慮到的東西是不一樣的。這時，也會產(chǎn)生一些負(fù)面的評價。
而如果你的下級或者說，格局更低者去對格局更高的人做出一些負(fù)面的評價，其實(shí)，格局更高的人，也不會去在意。
為什么呢？一個站在半山腰的人，跟一個站在山底的人，看到的風(fēng)景是不一樣的，一個站在山頂?shù)娜耍鸵粋€站在半山腰的人看到的風(fēng)景也是不一樣的。看到的東西不一樣，那么關(guān)注的點(diǎn)也就不一樣。
所以，在這種情況下，出現(xiàn)的評價失當(dāng)，其實(shí)，也是不必理會的。這是因?yàn)閷蛹壍牟煌鴮?dǎo)致的認(rèn)知偏差。
簡單得說，面對別人的正面評價時，表達(dá)感謝，然后保持或者讓自己確實(shí)擁有這個優(yōu)點(diǎn)。
面對別人的負(fù)面評價時，分清產(chǎn)生這個評價的原因是什么，如果真的自己就是這樣的，也對別人造成了傷害，那么就改正；
如果是因?yàn)檎J(rèn)知偏差或者其他因素而導(dǎo)致惡意中傷的負(fù)面評價，那么不予理會就好了。如此，自己便能更加豁達(dá)，能夠把寶貴的時間和精力放在自己真正重要的事情上面。
