? ? ? ? 黨建述職評議考核是基層黨建工作的重頭戲,絕不是開開會、動動嘴、打打分就結束了,而是要紅臉出汗,關鍵是找準問題、核心是抓好整改。各級黨組織書記要把整改落實作為“必答題”,以動真碰硬的態度、對癥下藥、精準施策,把群眾滿意作為整改成效,堅決防止“一述而過”“泛泛而談”“紙上落實”的行為怪圈。
? ? ? ? 動真碰硬摒棄“思想塵”。“知過非難,改過為難”。各級黨組織書記要主動扛牢第一責任人責任,不遮掩、不回避,親自抓、親自管,書記抓、抓書記,帶頭在抓整改落實上見真章、動真格。既要關注工作中的問題,更要切實解決好思想上的問題,提高認識,提高站位;既要解決好自身查擺、點評點出的問題,又要自我加壓全面深入排查可能存在的其他問題。要明確“時間表”、畫出“線路圖”,真刀真槍抓整改、動真碰硬抓落實,以釘釘子精神,一錘接著一錘敲,確保問題整改落地見效。
? ? ? ? 精準施策找準“最優解”。“入淺水者得魚蝦,涉深水者擒蛟龍”。要區分“流行病”與“地方病”、“老毛病”與“新問題,分層分類建立問題清單。要發揚“解剖麻雀”的精神,運用問卷調查、電話訪談、走訪入戶、座談會等方式,深刻剖析,一條一條把脈問診,一項一項找準病灶,以“繡花功夫”逐條逐項制定針對性強、操作性強、科學性強的整改措施,明確整改時限、責任分工。要注重結合地方實際、時代特色,不能一招用遍天下,也不能機械執行、盲目推進。
? ? ? ?群眾滿意提升“幸福感”。“人視水見形,視民知治不”。要堅持開門整改,向群眾公布整改清單、作出整改承諾,真心誠意傾聽群眾意見,整改成效要讓群眾“檢閱”,客觀真實地獲取群眾滿意度反饋,對整改不到位、群眾不滿意的及時“回鍋”、“補課”,確保做到讓群眾滿意。要把“當下改”與“長久立”結合起來,及時總結提煉、復制推廣好經驗、好做法,以制度的形式固定下來,把整改工作與重點工作結合起來,推動整改保持常態、形成長效,讓群眾看得見、感受得到。