? ? ? ? 黨建述職評議考核是基層黨建工作的重頭戲，絕不是開開會、動動嘴、打打分就結束了，而是要紅臉出汗，關鍵是找準問題、核心是抓好整改。各級黨組織書記要把整改落實作為“必答題”，以動真碰硬的態度、對癥下藥、精準施策，把群眾滿意作為整改成效，堅決防止“一述而過”“泛泛而談”“紙上落實”的行為怪圈。

? ? ? ? 動真碰硬摒棄“思想塵”。“知過非難，改過為難”。各級黨組織書記要主動扛牢第一責任人責任，不遮掩、不回避，親自抓、親自管，書記抓、抓書記，帶頭在抓整改落實上見真章、動真格。既要關注工作中的問題，更要切實解決好思想上的問題，提高認識，提高站位；既要解決好自身查擺、點評點出的問題，又要自我加壓全面深入排查可能存在的其他問題。要明確“時間表”、畫出“線路圖”，真刀真槍抓整改、動真碰硬抓落實，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，確保問題整改落地見效。

? ? ? ? 精準施策找準“最優解”。“入淺水者得魚蝦，涉深水者擒蛟龍”。要區分“流行病”與“地方病”、“老毛病”與“新問題，分層分類建立問題清單。要發揚“解剖麻雀”的精神，運用問卷調查、電話訪談、走訪入戶、座談會等方式，深刻剖析，一條一條把脈問診，一項一項找準病灶，以“繡花功夫”逐條逐項制定針對性強、操作性強、科學性強的整改措施，明確整改時限、責任分工。要注重結合地方實際、時代特色，不能一招用遍天下，也不能機械執行、盲目推進。

? ? ? ?群眾滿意提升“幸福感”。“人視水見形，視民知治不”。要堅持開門整改，向群眾公布整改清單、作出整改承諾，真心誠意傾聽群眾意見，整改成效要讓群眾“檢閱”，客觀真實地獲取群眾滿意度反饋，對整改不到位、群眾不滿意的及時“回鍋”、“補課”，確保做到讓群眾滿意。要把“當下改”與“長久立”結合起來，及時總結提煉、復制推廣好經驗、好做法，以制度的形式固定下來，把整改工作與重點工作結合起來，推動整改保持常態、形成長效，讓群眾看得見、感受得到。