Part1? 關鍵詞： 快速學習， 原則， 積累
我們腦子里每個概念都需要清楚的定義， 一切的“聰明” 都源自于清楚， 準確， 必要的概念（以及定義）， 為了說清楚“快速學習的基本原則”， 要先定義清楚“快速學習”竟指的是什么。
好玩的是， 有些定義反向定義可能更有效，：
定義x不是什么遠比定義x 是什么來的更為清楚一些
首先， 快速學習不是膚淺地指很快地學習， 而是指“總體上很快”， 或者是“總體上比別人更快”， 當然最好是“總體上比過去的自己更快”， 僅僅“快”本身， 并不總是好事——這就好像長跑者絕不會在第一個百米就沖刺， 因為那樣會很快就導致力竭進而后繼無力， 我們追求的并不應該是“絕對的速度”，而應該是“ 總體上的效率”才對。
另外， 快速學習不是指在短期之內學成某個技能， 即所謂的“速成”， 學成任何技能， 直至達到超乎常人的水平， 都需要很長的時間， 更準確的講， 都需要很多的實踐， 而實踐就是需要時間的， 所以， “速成”這個概念從來都是偽概念， 甚至是個毒概念（害了一批又一批的人且殺人不見血）
你看， 有時候我們弄清楚一個概念不是什么之后， 至于它是什么甚至可能是不言自明的。
而快速學習的最基本原則只有一個： 成為“進取型“選手， 而非'表現型”選手， 其他很多原則， 本質上來看， 都是基于這個最基本的原則的， 因為沒有這個最基本的原則， 后面的原則根本無法建立起來。
1，培養自己的“進取型人格”
根據斯坦福大學心理學教授carol dweck 的理論， 人分為兩種觀念模式：
固化觀念模式： 他們認為一個人的智商基本上是固定的（ 天定的）， 后天的努力其實并沒有太大的作用
成長觀念模式： 他們認為不管哪方面， 都可以通過努力獲得改善
哥倫比亞商學院的 heidi Grant 博士在她的《成功： 我們如何達成目標》 一書中， 基于carol dweck 的理論， 將人們分為兩種：
表現型人格： 更關注當前的表現， 常常因為害怕表現不好而直接放棄
進取型人格： 更關注將來的結果， 所以當前表現不佳并不影響他們繼續努力
在《原則》 一書中， ray dalio 也表述了同樣的區分， 他羅列了五個最重要的選擇， 第一條是這樣的：
你看， 一個人或是固化觀念模式， 表現型人格， 那么他就更有可能做出劣勢選擇， 如果一個人是成長觀念模式，進取型人格， 那么他就更有可能做出優質選擇， 這個根本就不是什么巧合。
最關鍵的點在于， 無論是固化觀念模式還是成長觀念模式， 都是養成的而不是天生的- 只不過， 前者是處于被動于是任由外界左右， 后者是出于主動于是越來越難以被外界左右。
在接觸到這些表述之前， 我一直都是這樣劃分人群的：
主動者：主動者常常是為自己做事的， 所以在乎進步多于表現
被動者：被動者常常是為別人做事的， 所以在乎表現多于進步
所以， 也有這樣的劃分：
給自己打工的人：即便是別人給薪水， 也要把工作做到對得起自己的地步
給別人打工的人： 反正是別人給薪水， 所以， 工作就做到自己覺得對的起那薪水的地步， 當然， 這樣的人更容易高估自己和自己的能力， 所以， 總是做得很差卻又覺得自己很辛苦。
同樣的道理， 在學校里， 你會看到大量的人， 為了父母學習而不是為了自己學習， 這樣的家庭， 父母就不是好領導， 子女不是好戰士。
話說， 他們真應該認真讀讀新生大學的必讀書籍《領導階梯“》只可惜他們不知道， 知道了也不會讀， 因為他們是被動的人， 不會主動學習將來需要的技能， 只等著某一天醒悟了卻又來不及- 這是他們一生反復的模式
再說一遍：
無論是固化觀念模式還是成長觀念模式， 都是養成的而不是天生的
每一次的選擇， 都有積累效應， 如果這一次你為了“面子”放棄進步和進步的機會， 那么下一次你會更傾向于如此選擇， 一天一天過去， 不只是玻璃心， 還有各種玻璃關節呢？ 反過來， 如果某一天你想明白了， 知道當前的表現不佳 只是進步過程中的必要環節， 于是再接再厲， 持續追求進步， 沒多久你就能體會之前那次沒有放棄的好處， 進而固化自己的觀念， 思考模式， 行為模式。進取
既然是養成而非天生的， 每個人其實都是“表現型”和“進取型‘的混合體， 普遍來看， 在自己”天分“好的部分是進取型（既然天分好就自然表現好， 于是偶爾出錯并不怕），在自己”天分“不好的地方是表現型（害怕表現不好就直接不做了）。
每個人都是通過不斷掙扎不斷調整才在某個方面從“表現型”轉變為“進取型”的——而全方位變成“進取型”必然需要很久的努力（至少一兩輩子罷了）
2. 習慣于試錯
試錯，幾乎是探索未知的唯一方法， 維基百科是這樣定義試錯的：
試錯， 是解決問題的一種基礎方法， 它的特點是知道成功之前不斷重復各種各樣的嘗試， 或者知道自己決定停止嘗試。
人群之中， 只有少數人習慣于使用試錯的方法去解決問題， 它不僅需要耐心， 還需要所謂的“勇氣”——當然，實際上是因為某個人是表現型人格， 所以才會覺得那么做需要勇氣， 對進取型人格來說， 那只是正常而又必須的過程而已。
學習=犯錯+改正
你看， 學習過程本質上來看只不過是犯錯與改錯構成的， 不敢犯錯， 就不可能進步， 因為沒機會改錯。
進而， 人群之中只有少數人， 有著這樣的方法論：
快點失敗， 快點糾正， 這樣才能快點成功
3， 放棄脆弱的完美主義
追求完美肯定是對的， 但因此把自己變成玻璃人也肯定是不對的， 很多的時候， 完美只能通過不斷試錯不斷改進去做事， 做事一定有不完美的地方， 做事一定有犯錯的地方， 做越大的事情可能犯越大的錯誤， 如果一直不出錯， 那肯定不是做事， 那是做夢。
沒有人不追求完美， 只可惜， 完美并不存在， 大不列顛語料庫統計數據表明， 最常與“完美主義”這個詞一并出現的詞匯是“脆弱的”——這并不是偶然， 這是人們在記錄現實自然而然的搭配。
為什么完美主義常常是脆弱的呢？ 因為他們總是被現實打擊， 且不明就里， 常常怨天尤人， “為什么受傷的總是我” “ 越是能力差的人越有即非常不現實又極其脆弱的完美主義傾向， 他們不現實， 是因為他們不懂， 做咨詢工作的人都有深刻的體驗， 越是沒有常識的家伙要求越高，——因為他不懂， 所以可以隨便提要求。
同樣， 沒有做好過事情的人， 正因他們從未做好過， 對所謂的“做好”全憑想象， 沒有任何事實依據， 于是， 所有的政治都出現了： 好高騖遠， 異想天開， 白日做夢， 紙上談兵， 因為他們不懂， 所以他們不現實， 而因為他們不現實， 所以， 他們脆弱， 他們很容易受傷， 因為他們的要求太高， 也因此總是做不到。
有時， 這些人是故意這樣的， 盡管他們自己不愿意承認， 把自己標榜成完美主義者， 是他們抬高自己的手段， 是他們不去做一些事的借口， 他們把這個借口說出來的時候真叫個擲地有聲：“做不好的事情我不做！”
然而， 人就是這樣， 裝的久了， 就裝的像了， 裝的太像太久了， 最后不管事實怎么樣， 自己倒是先信了， 這當然影響其后的決定和行動。
可問題在于， 沒有什么事情是可以一下子做好的， 所以， 他們這個也不做， 那個也不做， 到最后， 已經不是“不做一些事情”了， 而是“什么都沒做”，“ 什么都不做”， 成就了所謂的“一事無成”， 好笑的是， 即便到了這樣的境地， 這些人還能打腫臉充胖子， 聲稱“ 我沒什么可后悔的”。
有一些真正優秀的人， 被別人稱為“完美主義者”， 可事實上， 這種描述并不準確， 更為準確一點的說法應該是“ 他們是有能力做到更接近完美的人， 并且， 他們一直在努力， 比如， 好萊塢導演詹姆斯，卡梅隆就總是被稱為”一個完美主義者“， 他不斷追求完美是事實， 可前提是他不僅有能力而且還堅持不懈， 為了拍出《阿凡達》， 他在拍完《泰但尼克》之后， 準備了14年。
我們至多能做到接近完美， 或更接近完美， 做任何事情的時候， 都需要時時刻刻忍受各種各樣的完美， 否則任務根本無法完成， 就算最終做到， 結果也常常是不完美的， 缺憾必然存在 ， 再往大了說一點說法， 生活本身就不完美， 誰的生活不是磕磕絆絆？ 誰在死去的時候沒有一絲絲遺憾？ 現實就是如此， 不接受不行。
不僅要放棄對自己的脆弱完美主義， 也要放棄對別人的脆弱完美主義， 這很重要， 因為最終， 無論是誰， 都生活在一個社會之中， 而不是“獨立生存”， 做到前者其實并不難， 做到后者其實是許多人一生都沒有意識到該做的事情——雖然嘴里整天說， 嚴與律己， 寬以待人。
4. 改變自己對成功和失敗的定義
成功與失敗， 只是對同一個概念的正反定義， 關鍵在于， 這個定義是真的是對的嗎？ 真的是普適的嗎？ 真的不需要因人而異嗎？ 真的不需要升級嗎？
同樣是打籃球， 我也喜歡，姚明也喜歡， 難道要用一個成功與失敗的定義去衡量我們兩個人嗎？ 肯定不應該吧？ 因為若是必須， 只能用同一個標準去衡量， 那從一開始我就”沒資格“打籃球啊!
成功和失敗其實是個沒多大必要存在的概念， 因為這違背了我們的現實：
現實是持續向前進行的。
現實不是“快照”， 更不是“到此為止”。
真正有必要的概念， 真正有意義的概念， 其實是： 成長， 成長靠什么？ 其中的一個基本手段是： 一切靠積累。
成長才是真正的需求， 而且也必須把成長定義為自己的“剛需”? 失敗并不可怕 ， 成功只是一時的狀態， 所以它們都可以煙消云散， 可成長卻不同， 它靠積累， 它有方法論， 它不依賴運氣， 它可實現可觀察， 它甚至可以傳播， 你看， 新生大學會員必讀的《把時間當做朋友》，《新生——七年就是一輩子》都是在傳播成長方法論。
5. 盡快開始行動
一切的技能， 都只有在用起來之后才起作用， 那句話廣泛引起“共鳴的臺詞” 聽到很多道理依然過不好這一生“， 其實是個偽問題。
因為你不行動啊， 少年！
只有行動才能引發改變——就這么簡單。
在篤信了某個原則之后，就會固執地按照那個原則行事，即便過程中出現這樣那樣的錯誤， 這樣那樣的尷尬， 這樣那樣的莫名其妙， 我也不會妥協。
注意： 通過實踐進步， 在越是運氣不起作用的領域最重要， 但是， 在運氣因素效用很大的領域， “盡快開始行動” 并不適用。
在運氣因素效用很大的領域， “馬上行動” 通常并不是最佳的策略， 比如， 民眾在投資的時候， 常常會因為“機不可失而不再來”的督促而做出錯誤的決策。
在進一步， 我想更正一下人們對“ 拖延癥” 這個概念的定義， 我一直覺得這是個特別莫名其妙的概念， 市面上幾乎所有關于“治療拖延癥”的書籍基本上都是赤腳醫生的水準，方不對癥——如果這個“病癥”真的存在的話， 如果你已經進化為進取型人格， 那你根本就不會拖延。
有需要做的事情， 你就去做了， 你不怕你做的不夠好——因為你知道你終將做的足夠好， 你不會害怕失敗——你知道那只是一個過程中的必要存在， 你甚至不怕還有很多技能尚不具備——你知道你有足夠的學習能力， 所謂的不會， 只不過是現在還不會， 你還知道“大不了先試錯唄”。
還有另外一個概念“執行力”， 對很很多人來說其實也需要重新審視， 當我們“缺乏執行力”的時候， 其實不是缺乏那個“大家都沒定義清楚的什么東西”， 其實， 用一個很清楚的陳述就夠了：
如果你缺乏所謂的執行力， 那么， 其實只不過是你并不知道如何著手一步一步地做那件事。
“我缺乏執行力”的說法， 搞的好像是“我其實會做， 但就是缺乏執行力， 所以一直沒做”， “ 我有拖延癥”的說法也一樣， 搞得好像是“ 我其實會做， 但就是有拖延癥”
就別在自己騙自己罷！ 你就是不會做， 你就是不知道該從哪里入手， 你就是不知道哪個環節是真正的重點， 你就是不知道具體的步驟應該是什么樣子， 你就是不知道在什么樣的情況下應先考該做出什么樣的選擇， 你根本就沒有什么?。ㄍ涎影Y）， 你不知道， 你不會的東西多了去了， 然后你還不肯面對現實！ 所以你才不知所措！
出路只有一個：
開始學， 開始做， 開始摸索， 開始掙扎，反正是開始
6. 給自己打造一個“望遠鏡”
有的人視力正常， 有的人近視， 有的人遠視， 可是人類是會造工具的， 于是有的人有眼鏡， 有的人沒有眼鏡， 有眼鏡的人可以把自己的視力調整到正常水平， 而還有另外一些人， 有望遠鏡， 絕大多數人卻沒有， 無論視力是否正常， 都不太可能看到很遠很遠的地方， 有望遠鏡就好了。
同樣的道理， 有的人可以高瞻遠矚， 有的人卻不可以——這可不是一點點的差別，經常是天壤之別。
第一個原則里提到， 有的人為自己打工（或為自己學習）， 也有為別人打工（或為別人學習的），還有另外一個分法：
為了現在學習的人
為了將來學習的人
那些參加考試培訓的人， 其中絕大多就是數都是第一類人， 他們學習的動力只有一個：
現在我需要什么了， 于是“才”想起應該去學什么了
臨時抱佛腳， 說的就是他們， 一點都不可憐， 他們的所有尷尬都是活該， 因為當初他們也有過選擇機會， 這樣的人占比巨大， 至少80%以上， 如果你的生活目標是成為頂層的20%的人， 那么應該很簡單： 把自己變成一個“為了將來學習的人”就可以了——有些時候， 一句話足以改變人生， 這是真的。
在新生大學里，《領導階梯》， 是三本社群成員必讀的書籍之一，（另外兩本是《新生-七年就是一輩子）與《原則》）， 把這本書當做必讀書籍的用意就在于，99%的人從未想過成為領導， 所以覺得“到時候再說” ， 而不是“先好好學習， 等機會來了的時候絕對可以把握”， 事實上， 這就是大多數人的缺乏遠見和認識膚淺——99%的人都會成為父母， 父母就是領導的一種， 家庭教育的失敗， 全都是“領導”的錯誤。
展望未來， 是人生必需的重要能力——不就是圖個高興， 其實就是圖個安心才對， 能夠現實地展望未來的人， 最終都會出眾。
絕大多數人只有悔青了腸子的昨天， 焦頭爛額的今天， 至于明天么， 天知道會是什么樣子！ 這就是他們的想法， 而我們卻明確地知道， 這樣的人， 他們的明天只不過是同樣的焦頭爛額的日子， 同樣是在他們的后天看來同樣悔青了腸子的日子， 日子就是一天一天這樣過去， 然后青春都喂了狗。
7. 認真挑選自己的朋友
所謂物以類聚， 人以群分，近朱者赤，近墨者黑， 這個道理千古流傳，卻其實并不怎么真正的重視。
許多年前，我自己就不太看重， 母親告訴我要認真挑選朋友， 我卻真的沒有把這個觀念太當回事， 現在回頭看， 主要原因在于我們成長的年代里， 其實選擇有限， 實際上是太有限了， 乃至于如果挑的話， 就沒有朋友了。
經過這些時間的整理， 把自己挑選朋友的第一原則定為：
選離那些不可救藥的表現型選手。
甚至， 盡量只與進取型選手打交道，都成為了我自己創辦公司里人力資源的第一原則， 只招進取型選手。
第二原則是： 盡量選離那些不懂的“不給人添麻煩的人是一種美德”的人
另外打造更好的朋友圈的方法是； 樂于分享， 本質上， 這是因為：
教就是最好的學習方法
你是什么樣的人就會吸引什么樣的人
最后，總結以上快速學習的七個關鍵原則：
1. 培養自己的“進取型人格”
2.習慣于試錯
3.放棄脆弱的完美主義
4.改變自己對成功和失敗的定義
5.盡快開始行動
6. 給自己打造一個“望遠鏡”
7.? 認真挑選自己的朋友
Part 2 ：? 每日復盤 ，精進人生
我學習到了什么：快速學習的七個原則
改變了我什么認知：積累就是最好的手段， 沒有缺乏行動力一說， 有的只是不知道如何去做。
我要堅持的行動是：所有的七個原則， 都是自己行動的原則
7月書單：李笑來- 《定投改變命運》
Part 3 ：? 關于我 吳小貝-絕版小貝Anni
自律 ， 早起， 閱讀， 健身， 終身學習倡導者
自我介紹
【簡書】絕版小貝Anni
【微博】絕版小貝Anni
【喜馬拉雅】絕版小貝Anni
【坐標】韓國首爾
【職業】時尚營銷博士在讀
【擅長領域】韓語，閱讀， 時尚， 健身，自律精神
【踐行】閱讀， 寫作， 演講， 健身， 韓語， 區塊鏈投資
【學習】書籍， 喜馬拉雅， 得到，下班加油站，樊登讀書會
【最喜歡的一句話】自律就是自由， 終身學習實踐者。
【最喜歡的幾本書】通往財富自由之路，人生效率手冊，加速。
【2019年，我最想實現的目標】
外在：體脂率達到自己想要的標準， 身材塑造成自己想要的樣子。
內在：能夠通過閱讀，寫作， 認識到更好的自己， 有更好的成長。
社交：能夠認識到更多優秀的同伴，打開自己的眼界。
狀態：更自信， 更加確定自己想要的是什么。
未來，希望和你們一起遇見更好的自己。
