新世紀，新社會，獨立的人遍地都是，而獨立的人卻不一定有著獨立的人格。舉個例子，就是說你有你的世界觀，但是在我的言語引導下，或者行為約束下，你很有可能就會認同我的想法，去按我的想法實施。我稱這樣的人是一個不完全的人。

不完全的人，會聽命于周邊人的想法，把它當做自己的想法，付諸實踐。為什么會有這樣的人存在呢？畢竟我們生活在社會主義社會，是相對平等的一個社會模式下。

一般情況下，這樣的人還沒有自己的獨立意識，對很多事物都是在發展學習中，他本身對很多事物的認知是空白的，所以做事情不知道如何去選擇，這時候，有個人出來跟你說，這樣做有利于什么什么，那樣做效果更佳，你自己思考下，好像確實是這樣的，這是個好方法，于是你去做了。可是，你有想過，如果在沒有人提示的情況下，你遇到這樣的狀況，你會怎么去做，盡可能的多去思考，而且是多方位的思考，思考過后，你再去請教別人，這時候別人的想法會刺激你的想法，使你的想法更完美，或者讓你明白，你的缺陷在哪。這樣，你才算一個有獨立人格的人，才不會被人牽著鼻子走。

做一個有獨立人格的人，是要在保證自己的底線的同時，去與他人溝通交流，完善自己的想法，而不是一味的聽取別人的意見，自己去做一個操作者，這樣從本質上就把自己排斥在外，哪談獨立。

我是個唯上司而尊的一個人。倒不是為了升職加薪，只是因為，我感覺我的上司是個好上司，為員工著想，肯給予新員工機會，所以我不應該辜負他對我的希望，我要盡可能的去做好我的一切工作，而我工作的指派都是上司，為了表達我對上司的感激之情，上司說什么就是什么，除了原則性問題，別的都可以接受。

這就使得我很多時候事后回想，都覺得上司指派的事情其實換種方法去做更有效。這就是典型的非獨立性人格，屬于依附型人格。長期這樣不僅使得自己大腦退化，漸漸成為一個機器人，沒有別的用處，自己心里也憋屈。因為自己的思維想法沒有得到肯定。每天都是在執行，沒有思維的碰撞，不懂溝通交流的益處。

這樣缺乏獨立人格的人，是很難在職場上走遠的，要想走的遠，一定是有著理性的思維邏輯，加上基礎常識，再來點推理能力，事情的處理結果一定不會差的。

做一個有獨立人格的人，只有成為一名有獨立人格的人，你才會有自己的一套做事風格，才會漸漸有強大的氣場，才會逐漸成為一名優秀的人。

各位朋友，如果你也像我一樣，覺得感激就是你說的什么都是對的，我照做。請立馬放下你手中的一切活記，停止工作，出去休息兩天，理清楚自己在干什么，為什么要這么干，然后總結歸納，知道自己應該要怎樣去做，努力去踐行自己的思維想法，同時聽取別人的建議，這樣才能最快最有效的成為一個有著獨立人格的人。

去行動起來吧，去和自己對話，搞明白自己的想法，然后做自己就好了。別總讓別人的想法影響到你。