#新年覺醒Day 5# 《看見成長的自己》:人際關系中的思維方式

越往后讀,越感受到成長式的思維是向內觀的,持有這種思維方式的人其自信根源于內在,其動機根源于內在,而不是依靠外在的、他人的評價來定義自我。

曾遇到一些所謂的“奇葩”,比如有人插隊還高呼“我就是素質沒你高怎么樣”,比如有一次參加某報社組織的帶孩子義賣報紙的活動,遭遇服務員突然大聲斥責我們“利用孩子賺錢是違法的”之類,每每遇到這種“不講理”的人,被不講理的對待后,心理的委屈感遲遲難以抹去,需要做不少的心理建設方能讓down的情緒離開。

看了《看見成長的自己》第6章有關人際關系中的不同思維方式的闡述后,意識到自己所謂的不舒服的感覺仍是根源于僵化思維在作怪,希望借助他人來獲得對自我的肯定。

想到此,有種豁然開朗之感。

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