今天早上從老家匆匆忙忙趕出來到培訓機構開會。整個始興路中間段全部圍蔽了，機構門口的路已千倉百孔，為創建衛生城市，全市努力一致，看來沒有三五個月都是沒法完成這個項目的。都說修路對機構影響很大，果不其然，所有車輛無法通行，然而機構這半個月也都放假了。李校說已經在找策略，然后安撫我們的課程顧問。下面就開始進入正題啦，叫我分享這段時間工作的工作心得，學到了什么，也說一下自己的想法。還叮囑我實實在在說出來，no. care.作為一個新人，而且我一直覺得自己表達能力，知識面，邏輯思維，組織能力都欠缺。我的回答竟是如此的渣，就是想試試，促成一單，看看九月份或者十月份。學到了業務員就是應該臉皮厚，同時也要主動出擊。然而他聽了之后也沒有多做評價，他停頓了片刻，說我會給你機會，讓你試，合作是雙向的，如果覺得不合適的話可以拜拜。。。。我也一直懵逼逼的點頭，微笑。同時也叫我就我上司的體驗課做評價。我從來都不想得罪人，不知道這樣是對是錯？所以我我說得比較委婉，評價還好。真正的問題來了，他自己點評我上司的體驗課，但是上司情緒超激動，好幾次激起了他心中的那個點，然后燃爆，差點撕逼，其實明確來講也是在爭吵，拍桌子，罵粗口，只差動手撕了。嚇得我一臉懵逼，感覺他也是忍無可忍了。我上司也是一個情商比較低的人，情緒化超嚴重，叫叫嚷嚷爭吵，面紅耳赤，還處處為自己的錯誤找借口。李校批評他愛鉆牛角尖，而且每次他點評到一半的時候他就立刻反駁然后舉他在廣州的例子，看得出李校對于他這點超級不滿意。然而我上司也懵逼，因為從來沒有人跟他打開天窗，還說這么一段狠心，瞬時覺得他的自信心跌到零，同時也沒臉面。但是好幾次他們的這樣對話，我也知道了問題的所在。現在機構存在的問題確確實實比較多，就是有沒有人能正視問題然后想出策略來加以改正。我現在也在懷疑人生，到底要不要堅持在機構上班？！我能學到什么？一千二的底薪我連自己都養不活？！我的職業生涯，職業規劃，到底是什么樣子的？有時候真想奏自己幾巴，好讓自己清醒。