女人常被稱為近之則不遜，遠之則不親的生物體。

特別是公司女性同事多的時候，大家表面看起來你好我好大家好，辦公室氣氛和和美美，結果很快就會有某某和某某公開撕，某某結成飯搭子同進同出，水下波瀾暗起。過了一段時間，你看著這些曾親愛友善著的人開始不動聲色地互撕，曾經撕過的人貌似和好了湊到一個朋友圈去了，辦公室里這類段子總是此起彼伏，但總體氛圍居然看起來還是很和諧的。

假設某天你作為空降兵，突然降臨到陌生辦公室，原有的生物群會遠遠的先觀察你一段時間。如果你表現出善意，她們中個別好奇心重的，或是待人熱情的，會首先伸出觸手，探索你的波長，了解是否有同頻率的可能。

有，優點是你很快會被納入一個小圈子，較快熟悉工作環境和表面上的人際關系；缺點是容易打上小圈子的烙印，若以后發現和小圈子氣場不合，想要疏遠還會被扣上莫名的帽子。

無，不被納入圈子，可能是被厭棄孤立，可能暫時在人脈上遭遇短板。但是這樣不是太被動了嗎？你失去了主動權，很快就會陷入開篇所說進退兩難的境地。

建議空降兵應擦亮雙眼，盡快了解各個小圈子，釋放適度善意，保持適當距離。職場交際中做好三點：培養下屬，交好同事，靠攏上司。

大家可以一起嬉笑玩樂，但不宜對同一批人常常如此。和下屬可以一起拼命工作，但不要忘了主動表現你的體貼，比如適度贊賞夸獎，適度買點鼓勵士氣的東西給予實質性的小獎勵，年終時為你真正收攏的干將或未來看好者爭取更多的加薪和福利。協同其他部門時，原則和配合都必須有，友善和干練同樣重要，一個是態度，一個是能力?？繑n上司時，既報喜也報憂，還得偶爾預個警，有問題有方案。年末360度評價中能獲得尊重是最珍貴的好評。

人在職場中應保持一定的獨立性，不宜過于親昵其他同事，不論是否同性異性，否則就算短期內工作能獲得對方幫助，但是某天你們關系不再密切，反彈的力度將會更大，對你造成的傷害更重；但也不宜成為獨行俠，被疏遠被孤立的感受并不好過。

個人淺見，期待借此拋磚引玉，得到職場中人點評。