問：如何在日常工作中發掘工作特色，形成有價值的信息？感覺做了很多，說的不多，寫的更少。

答：寫信息這個事兒，是上級了解情況、下級反映工作的很好渠道。下級寫信息的積極性更高，因為很多工作無法匯報，而信息能夠讓領導看到，所以很重視，上級發信息的部門往往也很吃香。

但基層工作多是瑣碎平常，亮點并不多，要形成文字信息確實也比較難。怎么做呢？

首先是學套路。信息部門為了提升自己的工作質量，也會搞培訓，這種培訓一定要爭取參加。另外，就是去管發信息的那個部門，登門求教，交流之后，你會學到很多東西，會明白原來信息應該這樣寫。

了解了寫信息的路子之后，需要多思考：什么樣的工作容易寫成信息？我們往往是從工作中提煉信息，其實這個路子不對。我的經驗是：有思路的工作更容易寫出信息。

所謂“有思路的工作”就是在開展工作之前，想法已經成型，信息屬于工作的副產品，自然而然。如果上面布置什么就干什么，這樣很難寫出好信息來。

我在教務處這幾年，每年省委黨校發信息保持在兩到三篇以上，還不是主動寫，往往是辦公室來催問，如果主動還能再寫一些。為什么？就因為在工作上真的是用心想辦法了，有想法、有思路，一定就會有措施、有行動；有措施、有行動就一定有效果，那寫信息不就順理成章、水到渠成了嗎？所以寫信息的訣竅不在“寫”上，而在“想”和“做”上。

還有，什么樣的工作容易出信息？——創新性工作。琢磨琢磨你的工作怎么創新？有時候創新很簡單，就是平時工作套了一個新詞，比如把要做的工作列成一個個待辦事項表，就叫“清單工作法”，但套這個新詞其實也說明工作有思路。工作平平淡淡，寫信息就很難了。