一

昨天接受了一個培訓，看得出來講師并沒有準備地很充分，臨時在電腦上找了兩個ppt開始講，索性講師的水平很高，并沒有因為沒有準備而慌亂，反而井井有條，ppt講完還給我們答疑。后來下班之后，孔問我這次培訓怎么樣，我說了不錯，便說了兩句老師準備不充分的話，還沒有做解釋，孔就很激動地說，什么，說清楚。我又重復了遍，倒是旁邊的劉開始找補，說非常好，還給答疑如何。我挺想說一些異見，可是又發現事情并不是那么簡單，我也不喜歡別人插嘴，我覺得這樣很沒禮貌，所以，我也不打算再插回去。我不喜歡一味地說好話，還是選擇沉默吧。

二

遇到問題，公司里跟某同事關系不錯，又是同事又是室友，盡管我們并非一個部門，我是技術部，他是銷售部，但他這個銷售也多少懂點技術。與此同時，技術部的李工也在那里坐著，但我并沒有理他，看他在忙并沒打擾，當然也是覺得關系不熟，于是去找那位技術部同事一連問了兩次問題，第二次問題問完后，劉同事很斬釘截鐵地告訴我，如果有李工和x在公司時，不要去找其他人問問題嘛！ 我明白了他的意思，但我不敢茍同，也只是默默無語。我覺得，其實并沒有那么復雜，這雖是職場，但也不該想地太過復雜吧

三

周六在公司加班，接受了簡單的測試，剛到公司，覺得公司里面很熱，于是發現空調并沒有開，便去開了空調，不一會，雷哥過來將空調關閉了，說老板有規定，周末不能開空調，于是我也只好乖乖地說，好，我記住了。心中在想，這老板真小氣，不過細一想，又挑不出老板的毛病來，本身周末就不是工作日嘛！

四

公司每周一都會有考勤通報，今天看到考勤通報上毫不留情地把老板的一次遲到也記錄在冊了，倒真是公私分明啊！不知道會不會扣錢呢？后來有一次和同事吃飯喝酒，記考勤的哥們兒和業務部經理兩個人開始了化解矛盾的廢話，業務部經理經常遲到，而記考勤的同事呢，很是嚴格地記下了他的缺勤，本人又恰好就是業務部的人，如此二人互相都能管的上。另外，記考勤的同事還和另外一個業務部同事關系非常近，此同事又很有可能取代現任業務部經理，于是互相的猜忌就產生了。記考勤的同事與經理二人之間，即便有矛盾，喝場酒就能把矛盾化解嗎？

五

在這個公司待了兩個月，漸漸地也覺察到一些故事，雖然只是個二十人的小公司，卻充滿了勾心斗角，A和B不說話啦，B和C不說話啦，A背地里面說C的壞話啦。C一百個不服氣啦等等。這種事多了，大家都心知肚明，然而，我并不想為此有任何評價，這樣會得罪人嘛！還是那個同事說得好，他當時便走便和一位同事講，「你看我平時說話哪里流露出過對別人的不喜歡」！喜怒不形于色，職場的一課。