性格決定命運，氣度影響格局?！嗍谰S
我一直相信，不論一個人職位高低如何，有格局的人，自有TA的氣度和胸懷，能看更遠，看得更高，最終也會真的勝過其他人，站上更層次。
馬云曾經講過一個故事：我在讀大學的時候，學院里分房，幾個副院長爭來吵去，不見高下。只有一個最年輕的副院長，沒有介入爭吵。我去問他，“100多平米的房子那么好，你為什么不要??？他說，我今年四十三歲，他們都五十幾歲了，他們認為這是最后一班車，而我才剛剛開始。”
后來這個人當到了廳長，又當到了副省長。
這就是氣度，就是格局！
1、擁有良好格局的人，會修煉自身
如果你把自己限定在一個很小的環境中，眼界就高不起來，格局也大不了。如何讓自己“站得高，看得遠”呢？
“破萬卷書，行萬里路”這是打開眼界的最好方法，在不斷吸收各類業界精英思想精髓的過程中，我們會慢慢摒棄原來的孤陋寡聞、目光短淺的自己，脫胎換骨一般，能力得到極大提升。
修煉的過程中，也會碰到各種障礙，我們要做的，是忽略細枝末節，專注于自我信念。人的精力有限，當你被小事占用了大部分精力的時候，你還會有時間考慮別的嗎？
相信自己能做成這件事，就不要在意別人對你說三道四，想方設法去成功才是王道。羅振宇說，當你專注于一件事情，關掉其他瑣碎的事情對你的影響時，你就可以成為神人。
2、擁有良好格局的人，還會聚攏人心，懂得欣賞別人
這是格局的另一面“容人”，馬云經常說的一句話是：“男人的胸懷是委屈撐大的。對部下、員工、團隊要包容，團隊合作不是一兩天的事，如果你是對的，總有機會去證明?！?/p>
能容人，并非只是被動地壓抑自己，一忍再忍，那是一種病態的容人，實際上你放過了別人，卻沒有放過自己。我們所說的容人，是要經常看到別人的長處，欣賞別人的長處，而不是盯著別人的短處，耿耿于懷。
學會欣賞別人有幾個好處：首先，你的態度就會變得和善，變得謙虛，別人自然就會對你有知己之感，你的人脈也會更廣。其次，取長補短，學習別人的長處，對自己能力提高很有幫助。
3、擁有良好格局的人，會經營所在的團隊，帶領大家一起進步。
簡單地說，就是把自己當成團隊的主人，像愛自己家一樣去用心經營。如果每個人都能做到這樣，那么這個團隊的凝聚力將是驚人的。都說一根筷子容易折斷，那么一把筷子呢？
凝聚力如果說得再概念化一點，就是企業文化。馬云說：“出墻報、寫文章并不算企業文化，企業文化就是把企業做得有味道一點，不要把企業變成賺錢機器。”
我們把團隊的所有人，都變成有情感的人，大家才有可能成為朋友，有朋友事業才能做得更好，這樣的團隊才能走得更遠，更持久。
一個人有多大的格局，決定了能做多大的事。做到以上三點：修煉自己、欣賞別人，專注團隊，你就能提升自己的格局，站在人生贏家的位置。
參考書籍：《大思想的神奇》 作者：舒瓦茨
