今天，因?yàn)閱挝粵]有發(fā)工資的事，離職員工大鬧單位，在佩服他們?yōu)樽约河赂揖S權(quán)的同事，還想對整件事里各角色不承擔(dān)責(zé)任而導(dǎo)致的惡化場面說幾句。

法律規(guī)定，年滿18周歲即是成人，要負(fù)法律責(zé)任。以此，成人就該承擔(dān)所應(yīng)該擔(dān)的事情。一個公司即便沒有明確階級劃分，但崗位職責(zé)和權(quán)力還是有所區(qū)隔的。基層員工做好上層派的工作，中層銜接上下層的關(guān)系，上層想盡辦法提供資金資源。越往高處，要擔(dān)的風(fēng)險更大，要不怎么有更多錢入賬，錢多事少離家近除了富二代沒有其他。在面對工作困難時，尋求上一級幫助需要技巧，而上一級要積極給予回復(fù)，即便自己處理不了的事，要再尋求更高一級幫助，而不是扔旁邊，把沒看見當(dāng)做完成。屬于自己的職責(zé)，勇敢擔(dān)起來，即便失敗也有經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)。這樣才不會落人口實(shí)，自己也能在挫折中成長，而不是被打敗。