2017-3-18

一個上午的招聘會，和第一次的感覺比起來相對更輕松一點吧，倒不是指體力上的不同，指心理吧，畢竟不是第一回，不需要太多的適應過程，一來就可以上手工作，作為面試官和拉人組之間看情況調動，知道該怎么樣去發揮作用，盡力把工作做好，達到追求的效果，不過和一些客觀因素有關吧，整個招聘會應聘者人流量不多，所以整場下來結果并不是很理想。在作為面試官的時候猛哥也鼓勵自己自信自然就好，和不同的應聘者交流的感覺是不一樣的，要針對對方的問題需求解答當然也是得結合話術，應聘和營銷一樣，只是成交的對象不一樣而已。自己需提高話語邏輯性還有表達能力，這是一個積累的過程，做到具有一定的專業性，所以多約客戶多見客戶準備話術慢慢達到從量變到質變。

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