和公司同事交接合并報(bào)表，專門點(diǎn)了資產(chǎn)和負(fù)債累計(jì)數(shù)給她看，她很吃驚的表情，從不知道報(bào)表是這樣的呈現(xiàn)。這是她在公司工作的第七個(gè)年頭，我并不奇怪她的反應(yīng)，從之前的報(bào)表反饋上可以了解到她從沒有站在一個(gè)高度去思考這個(gè)問題。為什么有七年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)竟不能了解自己所服務(wù)的公司的財(cái)務(wù)情況？我想這也是國內(nèi)財(cái)務(wù)人員的一個(gè)基本現(xiàn)狀，也是國家為什么倡導(dǎo)管理會(huì)計(jì)的原因。單純的記賬以滿足稅務(wù)申報(bào)的要求，顯然不能匹配企業(yè)發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)管理的需求，不能滿足企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)控制的需求。

首先財(cái)務(wù)人員意識(shí)還是第一位的，需要把財(cái)務(wù)工作始終與業(yè)務(wù)結(jié)合，而不是脫離業(yè)務(wù)的單純記賬。如果記賬不能反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，那這個(gè)記賬的水平就值得商榷。有人說業(yè)務(wù)很繁瑣各種理由，把繁瑣的業(yè)務(wù)結(jié)果反映到記賬中、報(bào)表中，這是優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員的表現(xiàn)，也是會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)的差異。

其次，財(cái)務(wù)人員沒有提升自己專業(yè)能力的意識(shí)，滿足于在一個(gè)環(huán)境中的穩(wěn)定。日復(fù)一日的重復(fù)工作很容易使工作人員陷入一種疲憊，這種疲憊會(huì)使財(cái)務(wù)人員只是機(jī)械的完成工作，而不知道自己工作的結(jié)果和目的。

最后，是從財(cái)務(wù)人員發(fā)展的角度考慮的，有必要站在一定的高度思考，慢慢練習(xí)，形成為企業(yè)發(fā)展思考的習(xí)慣，從流程上從制度上多角考率風(fēng)險(xiǎn)控制。

一言以蔽之，財(cái)務(wù)是需要終身學(xué)習(xí)的工作，自律、不偷懶。