“溫水煮青蛙”來源于19世紀末美國康奈爾大學科學家做過的一個“水煮青蛙實驗”?？茖W家將青蛙投入40攝氏度的水（不是沸水）中時，青蛙因受不了突如其來的高溫刺激立即奮力從開水中跳出來得以成功逃生。當科研人員把青蛙先放入裝著冷水的容器中，然后再緩慢加熱（每分鐘上升0.2攝氏度），結果就不一樣了。青蛙反倒因為開始時水溫的舒適而在水中悠然自得。當青蛙發現無法忍受高溫時，已經心有余而力不足了，不知不覺被煮死在熱水中。

反觀這些年的工作和生活，感覺自己一直都處在“溫水煮青蛙”的境地，所到公司，都是開始緊張，學習和適應新的業務和環境，過段時間后，就進入散漫不前的境地.而我竟能在一個地方，妥妥的干上6年，（當時的領導不斷滿足我的要求，給自己妥協的理由，不長進了6年），出來后的第一家公司，真的與我的人性有很大差異，老板像防賊一樣，防著所有的員工，但是為了融資，不和時宜的擴大規模，招人、離職、招人、離職...看著來來往往的同事，我竟然待足了6個月，轉正后，辭職了。換了一家公司，開始轉行，走向產品，在這里沒有經驗豐富的老司機帶路，見不到真實的客戶，搞不到一手的需求，所有的工作，沒有流程，沒有責任劃分，沒有銜接，所有的需求，來源是幾經轉手的業務，或是客戶經理拍腦門的點子。拿著這些所謂的需求，一遍遍做原型 ，梳理邏輯，但是往往總是有那么多合理的地方，卻沒有答案，匆匆忙忙上線，最后得到的反饋就是不好用。

很無奈，確是在這里度過了2年的時光，安逸的環境，無所事事，無所建樹，希望快速的成長，卻不愿踏出去，破壞了這片安寧，這是我一個80年后，一個孩子的媽媽，一個還有著備小二愿望的在職媽媽的無奈和不安……