“持續鍛造政治強、能力強、作風強的穩邊固邊興邊干部隊伍”是一項重要的任務，旨在加強邊境地區干部隊伍的建設，提升他們的政治素質、工作能力和工作作風，以更好地服務于邊境地區的穩定和發展。

首先，“政治強”是干部隊伍建設的首要要求。邊境地區地理位置特殊，面臨著復雜的國際形勢和邊境安全問題。因此，邊境地區的干部必須具備堅定的政治立場和高度的政治敏銳性，始終保持對黨和國家的忠誠，堅決維護國家安全和邊境穩定。

其次，“能力強”是干部隊伍建設的重要支撐。邊境地區的發展需要干部具備多方面的能力，包括組織協調能力、決策判斷能力、應急處理能力等。只有不斷提升干部的綜合素質和業務能力，才能更好地應對邊境地區面臨的各種挑戰和問題。

最后，“作風強”是干部隊伍建設的必要保障。邊境地區的干部必須具備良好的工作作風，包括勤奮敬業、廉潔奉公、服務群眾等。只有樹立良好的工作作風，才能贏得人民群眾的信任和支持，推動邊境地區的各項事業不斷向前發展。

為了持續鍛造這樣一支干部隊伍，需要采取一系列措施，包括加強教育培訓、完善選拔任用機制、強化監督考核等。同時，還需要注重發揮典型的示范引領作用，通過樹立先進典型和優秀干部榜樣，激勵廣大干部不斷追求卓越、奮發有為。

總之，“持續鍛造政治強、能力強、作風強的穩邊固邊興邊干部隊伍”是一項長期而艱巨的任務，需要各級黨組織和廣大干部共同努力、不懈奮斗。