工作中的持續(xù)學(xué)習(xí)力(系列之二)

題圖

0. 前言

先提一個問題——大家認(rèn)為武俠小說里什么樣的人會練武練到很高的境界?
我這里給出兩個答案:

  1. 苦大仇深、被滅滿門,就剩個孤兒一門心思要復(fù)仇。拼了命的練武。
  2. 以武為樂、練武成癡,也是拼了命的練武。
    這兩種人的區(qū)別在于 第一種人練武為了報仇,心中充滿了憤怒,大仇得報之后則轉(zhuǎn)為空虛,失去支撐自己練武甚至活下去的動力,所以說不是可持續(xù)發(fā)展的;第二種則很純粹,會在武道的路上一直修煉下去。并且會很快樂。

這就是為什么我們第一講“樂觀力”要強(qiáng)調(diào)做自己喜歡做的事情 的原因。
通過樂觀力的講述,我們了解到在工作中我們應(yīng)該樂觀,也可以通過一些方法幫助我們樂觀起來。
但前途光明,道路曲折。想當(dāng)上總經(jīng)理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巔峰。光樂觀不行,還需要修煉其它的工作能力。
下面的三次課程其實有一個內(nèi)在關(guān)聯(lián)——

  • 持續(xù)學(xué)習(xí)力主旨是幫助你樹立要學(xué)習(xí)的理念,以及學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)的方法。
  • 目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力是決定自己學(xué)什么?
  • 專業(yè)構(gòu)筑力則是怎么去學(xué)?

大家喜聞樂見的小測試

1. 小測試

  • 上班辣么累,回家就只想葛優(yōu)癱了。休息比學(xué)習(xí)更重要。我能想到最輕松的事就是什么也不想,我能做到最快樂的事就是什么也不做。
  • 工作之余,我會看看輕松的電視劇和綜藝,首先是放松心情,還有很多好處,增加社交話題,有一些節(jié)目很勵志,最強(qiáng)大腦、詩詞大會也讓我學(xué)到很多。
  • 偶爾我會想到學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)需要整段的時間,我連女/男票 都沒有,你讓我學(xué)習(xí)?
  • 我通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),沒事就刷刷朋友圈,那里有很多好文干貨,我常常沉迷于知識的海洋無法自拔。

每題1-6分,根據(jù)自己的實際情況打分,越貼合分越高。1分表示完全不符合,6分表示極其吻合。

參考答案

  • 4-8分,你有一顆力求上進(jìn)的內(nèi)心,繼續(xù)保持下去。你可以和老師接下來的課程相互驗證,看看你做到了哪些?
  • 9-16分,你在學(xué)習(xí)和工作之間搖擺,其實這兩者并不沖突,把握平衡甚至于融會貫通,你就能實現(xiàn)自我升級;
  • 17-24分,完美踩中了所有槽點(diǎn)。本次課程對你會有很大幫助。好好聽課,你會如夢初醒。

2. 什么是持續(xù)學(xué)習(xí)力?

定義:在必要時學(xué)習(xí)必要的知識,并轉(zhuǎn)化成實際需要的能力。

3. 為什么要持續(xù)學(xué)習(xí)力?

1)適應(yīng)這個時代的需求

汗牛充棟已無法形容人類的知識

信息時代,知識爆炸。人類知識的總量越來越大。

十五世紀(jì)的達(dá)芬奇 除了是畫家,他還是雕刻家、建筑師、音樂家、數(shù)學(xué)家、工程師、發(fā)明家、解剖學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家、制圖師,植物學(xué)家和作家。因為那個時候的知識總量少。

現(xiàn)代社會很難出現(xiàn)“通才”,過去大學(xué)畢業(yè)基本上可以算學(xué)業(yè)有成;出過國、留過洋的我們叫學(xué)成歸來。但是今天還有學(xué)成這回事嗎?永遠(yuǎn)也成不了。新的知識像海浪一般的涌來,我們一輩子都要在里面奮力前行。

2)滿足自我成長的需求

樹苗愛太陽,我們愛成長

小的時候,人的身體在成長,靈魂也在成長。
到了一定的時候,人的身體停止發(fā)育了,有的人靈魂也停止成長了。
1年的工作重復(fù)了5年的故事 大家應(yīng)該都聽說過。

再者,為了應(yīng)對知識爆炸,人類發(fā)明了分科治學(xué)。你學(xué)物理,我學(xué)化學(xué),越分越細(xì),分擔(dān)知識總量,每一個人有一個知識的金字塔,你去往上爬,這輩子爬一個塔就行了。

但今天,所有善于學(xué)習(xí)的人都明白一個道理:
真正的創(chuàng)新的空間,真正學(xué)習(xí)效率能夠體現(xiàn)的方式,恰恰是在原來那些金字塔的中間地帶。
“跨界”說的就是這個道理。

沒有學(xué)習(xí)就不會成長。

3. 如何鍛煉持續(xù)學(xué)習(xí)力?

1)學(xué)習(xí)方法重要嗎?

作為學(xué)習(xí)者,總是會關(guān)心自己正在用的方法是不是正確的。
僅僅正確還不夠,還要考慮這方法是不是足夠巧妙。
更進(jìn)一步,除了正確與巧妙之外,還要有效率,
因為人生苦短,如果成功太慢,好像就會導(dǎo)致幸福減半

可是,這些貌似“理智”的想法還是有局限的。至少解釋不了下面這種現(xiàn)象——很多人用的是看起來缺乏效率的方法,但是他們獲得了空前的成功。

我舉個輸入法的例子。用智能拼音輸入法的人往往會覺得五筆輸入法是反人類的,要記那么多詞根。用一些蹩腳而不通順的口訣。可是你沒辦法否認(rèn)凡是堅持練習(xí) 并熟練掌握了五筆輸入法的人 打字就是比拼音快,因為通過看似反人類的方法,五筆輸入法把重碼率降低到幾乎忽略不計,節(jié)省了大量的時間。

再比如 背單詞的例子,新東方的俞敏洪做TOEFL和GRE培訓(xùn)起家的。他講授的背單詞的方法是“詞根詞綴記憶法”。俞老師本人有很大的詞匯量,他的學(xué)生有很多人也確實用他的方法記住單詞并考出了好成績,

但同領(lǐng)域的專家也有不欣賞“詞根詞綴記憶法”的。他們認(rèn)為——

  • 難道我們是用偏旁部首背下所有漢字的嗎?
  • 我們在學(xué)會常用的3000漢字之后再遇到不認(rèn)識的字 不是還得去查字典么?
  • 如果非要用偏旁部首猜測,難道不是十猜九錯么?
  • “秀才認(rèn)字識半邊”不就是嘲笑那些用偏旁部首認(rèn)字的人么?
    他們給出的解決方案是用圖片聯(lián)想的方法記單詞,一個詞配一張圖,理由是人的大腦對圖片比對文字要敏感得多,通過這種方式才能高效記憶單詞。

這兩派都有很多擁躉,他們的方法并不相同,但都有很多成功者,這是為什么呢?
如果仔細(xì)觀察,就會發(fā)現(xiàn)成功的人至少有一點(diǎn)是相同的——成功的都是用功的。

科比和凌晨四點(diǎn)的洛杉磯

對了,我想表述的意思就是這個,方法重要不重要?也重要也不重要。要看和什么相比較。打個比方,一碗飯重不重要?如果你快餓死了,那就很重要。如果你有肉吃,也沒那么重要。

同樣地,如果沒有方法,那么你需要找個重要的方法,如果有了方法,那么對你而言,堅持更為重要。或者說堅持本身就是最重要的方法。這也正是本節(jié)課的精髓所在——持續(xù)學(xué)習(xí)!

毫厘以至千里

好的,聽到這里,我的課其實已經(jīng)講完了。為了避免大家有上當(dāng)受騙的感覺,附送一些重要的方法給大家。

2)輸入、轉(zhuǎn)化和輸出

我把學(xué)習(xí)分為輸入、轉(zhuǎn)化、輸出 三個階段。先簡要闡述一下為什么這么分。

首先是輸入,大家可以理解成《笑傲江湖》里的吸星大法,吸星大法是日月神教教主任我行的獨(dú)門神功,可以吸收別人的內(nèi)力。就象我們吸收別人的知識一樣。

在信息時代,吸收知識有很多種途徑——

  • 傳統(tǒng)的閱讀
  • 音頻,聽書
  • 視頻,MOOC
  • 朋友圈的好文干貨

然后是轉(zhuǎn)化,吸星大法有一個毛病,吸收了別人的內(nèi)力,因為來源不同,會在身體里打架(金庸的創(chuàng)意可能來自于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的 非相溶血型輸血)。如果沒有加以轉(zhuǎn)換,很容易導(dǎo)致走火入魔。其實學(xué)習(xí)知識也是這樣。如果沒有轉(zhuǎn)化這一步,來源不同的知識也會打架。而你反而會被這些知識所掌控,失去了自我。我舉個例子——

你打算怎么拼?

這么多《不懂XX,還敢拼職場?》,你打算怎么拼?

最后是輸出。輸出有兩層意思——

  • 一是用來指導(dǎo)自己的行動。
  • 二是可以說出來或者寫下來,與人分享

有很多時候我們認(rèn)為自己懂了,其實沒有懂,或者說懂得不夠深入,經(jīng)不起推敲。
檢驗?zāi)銓σ粋€知識點(diǎn)有沒有真正理解,最好的方法是傳授給別人。如果你能把別人講懂了,那么你一定真懂了。
或者你把自己的思路寫下來,因為寫的時候自然會考慮到能不能被別人看懂。如果行文通順而且對別人有幫助,也能說明你真的掌握了。

后面我們講第二個版塊“人際溝通”中的 人脈開拓力 的時候會提到,這其實也是一個很好的開拓人脈的方法。如果你有能夠幫到別人,可以和別人交換的資源,別人也會更加愿意幫助你。

3)輸入:學(xué)會閱讀

能用一點(diǎn)是一點(diǎn)

本次課程的主題是 工作中的持續(xù)學(xué)習(xí)力,所以我們的定位是成人學(xué)習(xí)。
成人的學(xué)習(xí)有三大問題:

  1. 沒時間、沒精力
  2. 看不懂、記不住
  3. 看不下去

推薦一本書——


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抗日神劇里有句經(jīng)典臺詞“殺一個夠本,殺兩個賺一個”。
《這樣讀書就夠了》里面的思路是“能用一點(diǎn)是一點(diǎn),能用兩點(diǎn)就賺了”。
不要給自己太大壓力,一本書里即使只有一頁被你看到了,被你記住了,被你用上了,那就值回票價。

具體的方法可以是先讀目錄,然后千萬不要從第一章開始看。根據(jù)統(tǒng)計,如果沒有人督促,80%以上的人會被一本書的第一章打敗。
選擇你感興趣的,或者能用上的,開始看,看得下去就看,看不下去則回到目錄,重新選擇。

集中精力,實現(xiàn)突破

大多數(shù)學(xué)科或?qū)I(yè),往往入門容易,學(xué)習(xí)曲線較為平緩,但入門過后,會有一段相應(yīng)陡峭的學(xué)習(xí)曲線。這是因為不管什么學(xué)科,都有一些相對容易的概念;之后就是難的。當(dāng)你還沒有融會貫通的時候,這些難點(diǎn)對你來說就是一個一個的知識孤島。
而當(dāng)你把這些知識孤島一個個連接起來的時候,你就串聯(lián)起了一片大陸。

學(xué)習(xí)曲線

如果有一定的時間與精力,建議集中優(yōu)勢兵力,迅速實現(xiàn)突破。

就像佛家的三重境界——

  • 看山就是山,看水就是水
  • 看山不是山,看水不是水
  • 看山還是山,看水還是水

在第二重境界的時候是最糾結(jié)的。
而當(dāng)你突破第二重,到達(dá)“看山還是山,看水還是水”的境界時,你會發(fā)現(xiàn),一切都是那么的美好而順其自然。

4)轉(zhuǎn)化:學(xué)會思考

學(xué)而不思則罔、思而不學(xué)則殆。
這里介紹一個理念——六頂思考帽。它的做法是在對重要議題進(jìn)行討論時,特別是進(jìn)行創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴時,把團(tuán)隊成員分成六組,每組都選擇一個不同顏色的帽子,也就是代表一種不同的意見。每個組員都必須戴著選定的帽子,以提醒他們自己的角色定位。

六頂思考帽

每一個顏色分別代表不同的特點(diǎn):

  • 白帽:理性的、客觀的思維,重點(diǎn)在于事實和可行性。
  • 黃帽:樂觀的思維,相信有最好的局面。
  • 黑帽:質(zhì)疑的思維,評估風(fēng)險,找出問題。
  • 藍(lán)帽:結(jié)構(gòu)化的思維,縱覽全局,提出整體意見。
  • 紅帽:情緒的思維,主觀的感受和意見。
  • 綠帽:創(chuàng)意的思維,新的點(diǎn)子、建設(shè)性意見。

我們可以對每一類帽子提出一些常用的問題。
綠色思考帽提出自己的創(chuàng)意:
1.有什么不同的想法?
2.有什么新的假設(shè)?
3.有什么新的行動方案或者選擇?

紅帽做一個主觀判斷:
1.這個想法感覺靠譜嗎?
2.你覺得這個可以試試嗎?

可以請黃帽樂觀預(yù)測一下:
1.這件事的價值是什么?
2.我們做了這件事會得到的收獲是什么?

白帽得提出一些事實要求:
1.我們有什么數(shù)據(jù)支持想法?
2.有什么成功的案例嗎?

潑冷水的是黑帽:
1.考慮到這些負(fù)面因素了嗎?
2.真的會起作用嗎?
3.有不能做這個事情的理由嗎?

最后讓藍(lán)色做一個冷靜的總結(jié):
1.我們現(xiàn)在的共識是什么?
2.我們可以確定的是什么?我們還需要明確的是什么?

六頂思考帽有很多玩法,比如:

  1. 讓團(tuán)隊分組戴上不同的帽子 發(fā)表意見,戴什么樣的帽子只能發(fā)表與顏色相匹配的意見。一輪過后交換或傳遞帽子,換一種思維發(fā)表意見。
  2. 所有成員先統(tǒng)一戴一種顏色帽子發(fā)表意見,當(dāng)大家把能說的都說了后,換帽子,發(fā)表意見……這種做法可以避免意見領(lǐng)袖對大家的影響。
  3. 一個人也可以用紙筆玩六頂思考帽。
    需要注意的是,每次都要用完所有顏色的帽子,如果在一片悲觀的氣氛下,我們可以重點(diǎn)使用黃色和綠色思考帽。如果形勢一片大好,就考慮多用白色和黑色思考帽。

通過六個維度的思考,可以最大程度避免我們對事情片面的考慮。更妙的是,在一個團(tuán)隊中,如果使用了六頂思考帽做出決策,即使是內(nèi)心原本反對這個方案的人 到了真的需要執(zhí)行方案時 也不會特別抵觸,為什么呢?因為他也戴過黃色(樂觀)的帽子。

5)輸出:學(xué)會應(yīng)用

如何輸出?這個問題涉及到我們后面第三個版塊“團(tuán)隊協(xié)作”中 傳授力 的訓(xùn)練。篇幅所限,本次課程不作詳細(xì)講述。

輸出有一個很重要的用處就是構(gòu)建自己的專業(yè)體系,“學(xué)有專精”,讓自己成為某一領(lǐng)域的專家。碎片化的知識只會讓我們自我感覺良好,但對于 專業(yè)構(gòu)筑以及職場競爭力提升 并無太多幫助。

那么應(yīng)該構(gòu)筑什么樣的專業(yè)呢?
這個問題每個人的答案都不一樣。
因為每個人都有不同的目標(biāo),
敬請期待下一講——目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力。

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