機關里老實人為什么老是比不過老油條，為什么總是吃虧？

常在機關應答人

機關里如果要貼標簽，可以發現有兩種人，一種人干得少、干得好，又會討巧，領導很稀罕；一種是活兒沒少干、力氣沒少出、血汗沒少流，就是出力不落好。

怎么回事呢？

如果我們把前者成為老油條，后者稱為老實人，實際上就是老油條和老實人的思路不一樣。下面，我們說說同一個事兒，老油條和老實人的區別：

1、一事當前，本身是領導的錯，眾目睽睽之下，領導卻指責自己。

老油條的理念是“先認錯，不會錯”，先當面承認錯誤，等事后領導“靈魂的覺醒”，或者私下找領導“算賬”。

老實人的理念是“一是一、二是二，不是老子干的，老子就不認這個賬，今兒非得說清楚。”

你怎么能和領導一般見識呢？

那不是拉低你的水平和智商了嗎？

你想當場說清楚，他會給你機會說清楚嗎？

這樣的事兒，能說清楚嗎？

2、一個活兒，要人沒人，要錢沒錢，領導非要砸給你。

老油條的經驗是，“先把活兒接過來，干好，再找領導要人要錢”。

老實人的思路是，“沒人沒錢我干不了！想讓我干，給人給錢?！?/p>

領導惱了！

“這活兒本來就是你的，不干也得干，真不想干，滾蛋！”

結果，活兒也干了，領導也得罪了，出力不落好，真是應了那句話，“割小雞敬神”——罪也受了，活也干了，領導也褻瀆了。

3、機關活動接二連三，領導要求無故不得缺席。

老油條的理念是，“一定參加，積極參加，主動參加，全部參加”，如果需要親自上陣就親自上陣，比如各種吹拉彈唱、競賽比賽。

老實人會想，“整天忙不完的工作，好容易有個喘氣兒機會，又搞這些花里胡哨的東西。我沒空，得和哥們聚會、找女朋友約會去?！?/p>

機關活動既是個人與同事聯絡感情的重要渠道，也是機關凝聚力的重要載體，更是體現一把手權威的關鍵時刻、關鍵事件。

今兒你不給他捧場，明天關鍵時刻他就不會給你捧場。

4、你很敬重的一個領導，平時不輕易給你安排工作，有一天突然請你幫忙起草一個講話，說“不急，隨便整整就行?！?/p>

老油條的第一想法是，“領導輕易不安排工作，好容易安排一個私活兒，一定當成天大的事兒，最好、最快完成?！?/p>

老實人的思路，“既然領導不急，要求標準也不高，那就往后放放，讓其他人替我搞一搞就行了?！?/p>

領導好不容易找你干個“私活兒”，你給他擱一邊兒，而且還是馬馬虎虎找人對付過去。

這是領導找你辦事，將來你就不找領導辦事嗎？

何況，他說的不急，實際上恨不得明天就給他；他說隨便搞搞就行，你還當真了？

就像別人請你吃飯問吃什么，你說吃碗面條就行。

如果他真的給你上份稀湯面條，一個菜沒有，你在心里要不罵他不懂人情算你有涵養。

5、領導安排下來一個活兒，比如預定一個會議室，或者起草一個講話稿。

老油條會反復向領導確認、詢問細節，有時候甚至把領導都給惹火了，“你能不能不這么磨嘰”。

老實人挺好，領到任務扭頭就走。

問題來了，你不給領導確認、詢問哪些人參加、參加多少人、什么人參加，那么，你定的會議室坐下坐不下呢？

議程里面如果需要播放ppt，這個會議室偏偏不能播放ppt，你怎么辦呢？

有句話叫做，“干活不依東，累死也無功”。你說你辛苦，但是你的辛苦沒有達到領導目的，他能認可你嗎？

不能！

都說“不讓老實人吃虧”，可是多少老實人在吃虧？有沒有想到，吃虧有時候栽到上面這個方面。

虧不虧？！