2013年7月畢業加入在國內排名數一數二的央企建筑單位，作為一名翻譯來到海外工作，至今隨著工作調動及變動，細數起來，我的每一個領導都不一樣，也給我留下了不同的回憶。

1.一個正常的領導

他是我的第一個項目經理，三十出頭，權且成為S經理。

之所以說他是一個正常的領導，因為他像很多公司的領導一樣，在工作中嚴苛，不管我是否為了這些工作需要加班多少有多勞累，只要結果。也會讓你受一些委屈。但也會在閑暇時請我們喝咖啡，和我們吹牛聊天。

現在想到他最溫暖的一件事是，有一天晚上我在辦公室加班，九點多的時候，一只小老鼠從窗口跳到我的辦公桌上，被驚到的我大叫出聲，當時正在喝項目副經理談事情的他沖過來關切地問怎么回事，后來兩個工程大男人一人拿著一個掃把幫我在辦公室打老鼠。

我現在還記得，當他沖進我辦公室時臉上關切的表情，讓初到國外的我感到莫大的溫暖。

后來因為我是新員工，在公司的“導師帶徒”協議中，他還成為了我的師父。所以，在分別后的兩年多時間里，我們還有著聯系，但是我不善言，所以關系依舊顯得很疏離。

當然在那段時間里，我也受過委屈，他聽了另一個女翻譯的講述，直接劈頭蓋臉地批評我一頓。不過，現在想來，作為一些下屬偶爾受一些委屈，似乎也在所難免。

分別的時候，我送他了一把黑色瑞士軍刀，不知道他現在是否還收著這個禮物，偶爾想起他曾經那個不善言的“徒弟”下屬。

在那個項目工作四個月多后，我被進行了一個工作調動。，我一直覺得，在那個項目的四個多月，說我自由成長的一段時間，也是我成長最快、有著最簡單的快樂的一段時光。

2.一個將你視為附屬的領導

這是我工作四個多月后獲得工作調動后的領導，她是我們大區的商務經理，權且稱作M經理。在成為她的下屬之前，我們彼此的印象都很好，她是建筑單位少有的女領導，體貼、溫和、慈愛，會在你肚子痛的時候送你國外不易買到的紅糖，會在周末的時候開小灶叫你一起來吃。而當時的我，剛剛工作，年輕力盛，積極主動，任勞任怨，兩個人真是相看兩不厭。

所以當她的上一個下屬離開單位后，她就向領導要求調我到她那里。

當時的我心中還是非常歡喜的，對于一個法語女翻譯來說，在項目工作確實很繁瑣勞累，工地、灰塵、油漆、工人的吵鬧……而做專攻商務談判工作，顯得就高大上些了；而且有助于以后我從翻譯往其他行業轉型；關鍵是工作調到機關，工資福利會漲些，工作量變少，休息時間增多（國外項目上都是9-10小時的上班時間）。

但是當時有一些關系好的同事隱晦地向我建議慎重考慮，一個處于更年期的離婚女人，不一定會好相處。我當時還天真地說，“離婚單身怎么了，女人當自強，過不下去的時候果斷分開也是勇氣和魄力所現。”

當然，那時候我并不知道她的前夫也我們單位另一個分公司，是一個很好的工程人，獨居，一直還很照顧她。我尚且年輕，無法無評判別人的婚姻，但是如果一方很好，但兩人卻過不下去，那原因也是顯而易見的吧。

然而，我更加不知道的是，任何公司都不是那么簡單單純，不會有美味餡餅真的無緣無故掉到你的口中。

前面也說了，那個崗位確實很吸引人，尤其對女翻譯，所以公司一個大領導有意安排關系密切的另一個女翻譯來這個崗位。而這個女翻譯不是善茬，M經理自然不愿意，就匆忙中拉到了我。

當然，這些都是我后來才知道的。

當時，職場小白的我順利調到了這個崗位，覺得生活風和日麗春暖花開，完全不知道背后的黑云壓城。

剛開始的工作自然是極好的，工作輕松了，我有了很多空余時間鉆研專業法語，同時在對外商務溝通中，也充分發揮了女生的善于觀察，提高和收獲都極大。

但是，慢慢地，我發現，我不喜歡工作之余的很多時間不得不陪M經理一家店一家店的慢慢逛街，大把大把的晚上空余時間陪她嘮公司各個同事的是非長短，更不喜歡幫她做一些我在道德和職業意識里無法接受的一些工作。

尤其是，她和我的師父曾經因為競爭一個崗位而生怨，女人很固執，她常常說他的各種不好，還非要我附和，而當時的我跨不過一些思想界限，很難配合。

更為重要的是，工作中不怕領導不干活，只是指揮你把有活都推給你做最后功勞又全是她自己的，最怕的是這個領導瞎指揮。

就這樣，兩個人之間漸漸沒了最初遠觀時感覺的對方的美好。

果真是人生若只如初見啊！

后來，前面提到的女翻譯S和她因為另外的一些利益產生沖突，S翻譯不喜歡她也不喜歡我，而我，對那個S翻譯自然也是不敢恭維避之不及的。在工作了一年多之后，因為法語水平和業務能力，我有幸陪同公司一把手出差進行一些工作考察，我的領導M經理就多次明示暗示我要在大領導面前有意無意地告之S翻譯的各種不好。

那時候的我依舊是工作熱情高漲，一心只想提高自己的翻譯水平和業務能力，自然沒有滿足M經理的各種要求。因為我的不聽話，她對我的不滿意見突出，開始在工作中各種挑刺找茬甚至故意為難。

最開始，我忍著，但是我確實是個職場新手，不知道工作中的情緒和委屈不能帶到生活里，那時候我很失敗地因為工作中不斷的委屈和傷感而將生活過的一塌糊涂一片黑暗。

好在那時候有一群年齡相仿的工程師朋友們以及男朋友不斷聽我吐苦水。另一方面我一直抱著一個希望，我當時聽說公司老總準備調我去阿國總部工作，我自己也覺得他應該對我的工作比較滿意有意調我過去。

這樣又是一年過去，調動始終沒落實，其中有一次行政部一個關系好的姐姐已經在私下向我祝賀告訴我可以開始收拾行李了，說領導已經讓她擬好了調令，可最后卻是空歡喜一場不了了之。

最后，我的男朋友開始勸我辭職，我自己回想起來，自己最后這一年確實是糊里糊涂的生活，業余時間不再看書，很少再更新一些有意思的日志博客，拍一些異國美麗的風景，我在工作中的收獲已經遠遠低于工作帶給我的負面影響了。辭職的時候是到了。

曾經“相愛”的人“相殺”起來必定是兵戎相見的，我的辭職后走的很艱辛，武俠小說里控制欲強的人總是認為，要么服從我，要么死在我手里。

在我辭職后，同齡的關系不錯另一個女翻譯做了她的下屬，據說剛開始M經理改變了很多，但不到半年，兩人也漸行漸遠，脾氣不太好的這個翻譯和她吵了幾次架，最后也辭職了。

3.一個溫暖如父的領導

在我離開那家單位的前三個月，公司有一些變動，M經理和這個至今想起都讓我很感動的領導都成了我的上司，權且稱之為C經理，我一方面協助C經理為他的項目做一些翻譯、商務溝通工作，一方面繼續聽從M經理做以前的工作。

C經理應該是一個溫厚、有擔當的男人，對待工作一直是放開的讓我們去做，遇到問題找他，他幫著分析找解決辦法。有別的項目請他吃飯，每次就輪換著帶我們出去放風，晚上會開著車帶我們去市里面逛逛，喝多了的時候很容易就會被我們打開話匣子講他和他老婆的戀愛往事，平時喜歡曬娃，用寵溺的語氣講他女兒最近的樂事趣事。所謂男子柔情如何不丈夫應該就是如此了吧。

C經理的生活并非一帆風順，他的女兒從小身體不好，常年服藥。世界上偉大的父愛很多，但他是第一個出現在我身邊讓我無比折服的一個父親。聽說公司很多人勸他再要一個女孩，但他和老婆堅定地認為，要把最好的一切給予他們的女兒，不管她是否健康，她是他們的一切。

和C經理相處一個月后，我就覺得如果早點遇到這樣的領導我應該不會動辭職的念頭，但是那時候我規劃辭職已經很久了，而且可能要做的新工作確實在平臺和對我自身提高上有很大幫助。

當我提出辭職后，前面講的仍舊還是我領導的M經理死活不批，不放人，讓我郁悶無比。C經理認真的和我聊過一次，但是了解了我的想法之后，雖然還是挽留我，但是表示也尊重我的決定，最后還是他簽了項目層面的意見遞交到公司。

當時，其實也有一些平時關系不錯的領導，包括我的師父，我想他們應該都明白我的困境，但大家最多是言語上安慰幾句，畢竟工作中最重要的還是明哲保自身吧，只有他，一個我剛認識沒多久的領導，會出頭幫我把事情解決。

（未完且看明日的下篇）