伙伴們早哇～我在上班的路上，再過十站就可以看到引導員老爺爺了～可能昨晚栗子吃多了，現在好餓……你們咩?
001.9月19日在杭州，郭強總參加了DISC 報告分享會，這是阿蔡的輸出，分享給你們，里面有很多和報告解讀有關的東西，推薦下～另外，覺得阿蔡挺棒噠～http://www.lxweimin.com/p/6f58c1ff4745
002.今天也算是交作業吧，是對當初給到我反饋的伙伴的回應。不過我現在有點無奈，回到家已經很晚了，白天打的草稿放在辦公室了，有點怕來不及，趕緊重新來過吧～嗯，所以，今天的可能也有點長噢。
003.9月9日，晴~~~哈哈哈~~~那天晚上，是21天陪伴的第一周，趁周末，當時每一天我都在小群分散的發消息，晚上才匯成一篇在簡書上，覺得這樣的陪伴方式會不會對伙伴們造成困擾，所以我問了小組成員們第一周的感受，請教他們覺得是不是有可以改進的地方，或者其他更好的形式。
伙伴們從不同的角度給了我反饋和回應，夢云、鳳姐以鼓勵為主，瑩瑩當時很忙后來給我了反饋，明華還建議我先問問梓暢和圈圈，覺得她們應該有經驗，好主意~~~事實上，我的確也是這么做噠～哈哈哈～
004.圈圈和我發的是語音的關系，所以說的快些多一些，幫助我梳理了思路，提出了方法，當時我更強烈的感受是，不愧是成老板的人，好多地方，像又看了一遍好好學習！回顧一下當時圈圈陪我梳理并且給到我的思路：
首先，先問自己為什么要做某件事情？(黃金思維圈)那么，我做助推做21天陪伴這件事情的目的是什么？
當初的助推申請我已經寫了大概，現在更深入的去思考答案：一方面，看組員，伙伴們都掏了錢來雙證班，拿到了證書，那么我想更好地幫助到大家進一步掌握DISC這個好工具，真正用在自己身上、用在工作上、生活中、團隊里，真的能夠去解讀報告，讓軟件和報告發揮出作用，如果有講課需要更要多學多練多運用。另一方面，看自己，自己過往的經歷中很少需要去“邀請”或“激勵”他人做某事，這是個很棒的經歷，還因為要與組員分享更認真的回顧DISC相關的知識，也是以較為學，又很幸運組員里高D、I、S、C都有，更是一個實踐的機會，對S特質較高的自己是個很大的挑戰。
其次，去分析真正的問題是什么，才能更好的找到答案。實際上，當時我遇到的真正問題是，如何激發伙伴們的學習動力、內在驅動力。
圈圈提醒我，想要實現一件事情，會遇到客觀和主管兩方面的阻礙，客觀條件缺失或太難、主觀上人們不想做，很可能是因為不能夠在短時間內看到這件事情帶給自己的價值。客觀因素不易改變，那么就去改變主管因素。方法是：對于無法在短期內看到價值的情況，那么我們就想辦法去盡可能設計短期的、立刻能夠讓人看到和感受到帶來價值的機制，并且這個機制應當是低啟動成本的，而且有人進行示范，得到及時的反饋和鼓勵。比如，可以用只分享一點自己的應用和改變的方式來做。還有一些利益因素也可以納入動力去。
然后，圈圈還很有同理心的和我共情，給我分享了她的故事和經驗，特別是有關反思日記的部分，在看好好學習的時候雖然也看到了反思日記的原理和作用，但直到聽了圈圈的分享我才對如何寫反思日記有了進一步的認識，更直觀、具體、有力。
最后，圈圈還建議我去找社群運營領域厲害的人學習，強調當你遇到問題時，一定要記住你不是一個人，背后有一個團隊在支撐，當你遇到問題的時候，也是請教學習成長的好機會。還列了幾個好手給我～嗯，后來我很認真的聽了一白的分享，很受教，暫時不在這篇討論了吧，時間有點來不及了……這段交流，讓我感受到了圈圈DISC全方位的特質，很棒的姑涼～
005.同時，梓暢的建議也有給到我，怎么才能激發起大家的興趣，主動的把學到的東西去落地。說到后來，我們就聊天去了，梓暢是個很有趣的姑娘呢～
我Get到的重點是，意愿強的不用你推，意愿不強的怎么推都沒有用，他因不可控，最易改變的是自己這個關鍵變量，關鍵是如何讓自己變得意愿更強。所以，就讓我自己的意愿更強一些。當我的行動或者說改變呈現出來，也許就有了一定的力量，那時候，他人的意愿更容易被激發和調動起來吧，然后就會成有意愿不用推的那個~
同樣，梓暢也提到了黃金思維圈的問題，目的不同路徑、標準、側重點都會不同。慢就是快。不要為了做事而去做事，先停下來想一想，自己為什么要去做這件事，這很重要。另外，不能依靠戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。還有先澄清目的、再考慮達成期待的路徑，運用RSQC把期待轉成目標，對應成果和相應任務等等。更重要的是，梓暢傳遞給我一個理念：工作可以服從，生活要自己做主。熟悉我的人可能更明白這句話對我的意義吧。
006.我反思了自己做的不到位的地方（客觀因素不在這里談），對個別伙伴我其實并沒有Get到他學DISC的目的，只認識卻沒有真正了解他，又怎么能夠更好的去激發他呢？想到這里覺得很慚愧，自己學的做的還是太少……
包括之前有提到過自己需要反思的事，為什么自己沒有做到，小芳卻做到了。必定是我有什么沒有做到，而她作對了什么。后來在和小芳的交流中意識到，小芳分享她的理念說，不用特別要求對方做什么事情，而是熱心地詢問對方，從對方的角度去考慮事情。嗯，很受教，同時還想起來，重要的不是你做了什么，而是你以什么樣的方式去做更重要。
007.后來，我選擇了自己能力范圍內，同時也是更適合自己的方法去做21天陪伴，既然暫時沒有強力激發的能量，就去自己做堅持做，懂得人總有機會看到，「分享改變的力量大于分享感受的力量」，或許你看到我寫的東西里還在談感受，同時，這種感受本身就是一種行動和改變呢。另外，我還在一定程度上改變了21天陪伴的形式，除了及時的信息，其他都在晚上以一篇簡書的形式給出，會更方便些吧～
時間又過了……明天還有活動，(′-ω?`)晚安啦～劃重點是：
超級感謝伙伴們的反饋支持，每一種形式每一句話都是我的力量來源，手動筆芯?
