事實上，聰明的媽媽追求的并不是收入的最大化，而是職業滿意度的最大化。從長遠來看，對工作滿意更有助于收入的提高。
對剛剛升級為媽媽的女性來說，想要賺更多錢的這種愿望會讓她們吃不少苦頭，畢竟在照顧寶寶的同時，想要兼顧賺錢是很難的。
如果你在工作中因為母親的身份而遭受歧視的話，想要與之抗爭也同樣是很難的。雇主之所以給媽媽們較少的工資，要么是出于偏見，要么是因為媽媽們的工作時間的確縮短了。
聰明媽媽的一個中心指導原則是：如果家里有剛出生的寶寶，并不一定非要每天工作10個小時才可以賺錢。
做媽媽，就要與靈活相伴
我曾試圖去結識一些“安分守己”的媽媽：她們仍做全職工作，每天至少在辦公室8個小時，既不能遠程辦公，又不能靈活安排時間。最后發現，我幾乎找不到這樣的媽媽。幾乎我認識的每一個還在工作的媽媽，她們的工作都存在一定的靈活性，能夠讓她們在孩子生病的時候帶孩子去看醫生，或者偶爾去參加孩子的校園活動。
30年前，也就是我們父母那一代人，她們甚至會為自己要求靈活安排工作感覺羞恥，而事實上她們是那么需要一定的靈活性。發生這種轉變，部分原因是越來越多的職場人需要照顧自己年幼的孩子或者年老的父母。
媽媽在工作中需要一定的靈活性，這已經得到了外界的廣泛認可。越來越多的企業高管意識到，只有當員工履行好家庭責任時，才能全神貫注地工作。
盡管如此，當一個職場媽媽（或者爸爸）還是十分不易。即使你的上司再支持、理解你，你也很難每天5點就早早下班，從公司一大堆20多歲、還未生育的年輕人中走過，回到家里，因為你知道他們還要繼續在電腦前工作幾個小時。
即使公司有舒適的哺乳室，一天要離開工位喂（或者泵）三次奶也是十分痛苦的。晚上斷斷續續睡四個小時，白天還要再工作至少八個小時，這真的很難很難。對某些媽媽來說，這種犧牲是完全不能接受的，如果沒有人能夠給予作為職場媽媽的必要支持，她們可能會因此離開職場，或者被排擠。
下面是從與職場媽媽們的聊天中學到的一些策略（最愛#11）：
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選擇一份你喜歡的工作，這樣你就會每天迫不及待地想要回到工作中，即使在家里照顧孩子讓你疲憊不堪。結束了周末混亂不堪的家庭生活，每周一的早上，一邊喝著咖啡，一邊坐在電腦前工作就會成為你必不可少的樂趣。
進入能夠允許你照顧家庭的那些行業。如果你的薪水還不夠支付孩子的日常開銷，那就很難有理由繼續工作下去。
必要的時候，向上司要求工作的靈活處理。如果你周四下午3點需要帶女兒去上舞蹈課，請直言不諱。
在接受工作offer的時候提出，除了談薪資之外，還需要爭取一定的靈活性，比如work from home.
如果工作生活不能兼顧的話，那就大方承認，然后果斷換一份工作。
充分利用能夠利用的福利。如果公司提供的產假超過12周，公司的企業文化允許遠程辦公或者靈活處理工作，那么就要充分利用好這一點。
在向上司和同事告知自己去向的時候盡量簡單明了，實在沒有必要給大家發一封冗長的email來表達自己的歉意。“今天下午3點我需要提早離開辦公室，參加孩子學校的活動，晚點回家后我將會在線。”
與你的伴侶合理分工。媽媽們要學會與自己的伴侶共同承擔責任，這樣就不必獨自承擔孩子的大小事務，無論是去看兒科醫生還是接送上學。
無須愧疚。可能你下午5點就下班了，但你那些仍然堅守在崗位的同事有可能在看視頻，或者正在神游。愧疚之心會影響你的工作效率，因此你要有意識地拒絕愧疚感，無論是在家里還是在崗位上。
拿到你應得的薪水。即使你提早下班，利用了彈性工作制的便利，但你的付出仍值得獲得應有的回報。不要因為自己媽媽的身份，就覺得你不配加薪和升職。
限制科技。你的智能手機或許可以幫你在孩子睡前活動的間隙快速相應工作郵件，但如果你的孩子察覺到你心不在焉，睡前活動的時間就可能會延長一倍。因此，可能的話，放下手機，最好關機。
- 尋求幫助。無論是向父母求助，還是花錢雇用專門的保姆、保潔、快遞，聰明的媽媽總之知道該如何求助。花錢購買能夠幫她們節省時間的服務，有助于媽媽們把注意力放在更重要的事情上。
懂得取舍
并非所有的人都適合傳統的、按部就班的職業道路。事實上，許多媽媽直接拒絕了走這種道路，也許這些媽媽會在子女尚幼時，暫時性地減少工作量，接受兼職工作，或者做起自由職業者，但一旦萬事俱備，她們就會游刃有余地承擔起更多的責任。
聰明的媽媽不會每周工作40個小時以上，從事那種高強度、高薪資的工作。相反，這群女性會選擇薪水相對較低，但時間更靈活的工作。對那些想要在下午三點孩子放學的時候待在家里的女性來說，這種自主性和靈活性意義重大。
事實上，聰明的媽媽追求的并不是收入的最大化，而是職業滿意度的最大化。換言之，很多女性關注的并不僅僅是獲得成功，或者說達到表面成功的標準：更高的薪水，更重要的頭銜，更大的辦公室。她們還重視在工作中體現出來的自我價值，這其中就包括處理好自己的家庭事物。她們自愿放棄傳統的職業階梯，選擇一條更適合她們的私人訂制道路。
男性認同的那種按部就班的職業模式，許多女性很難認同。因為很多女性追求的是真正的認可，想要的是一份能夠體現她們價值和身份的工作。媽媽們出于需要，采取了萬花筒職業模式。越來越多的人開始看到這種模式的魅力所在，這就讓媽媽們在要求靈活性的時候更加理直氣壯起來。
下面是與一些走“迂回型職業道路”的媽媽們的聊天精華內容總結：
一定要堅持工作，即使在最困難的時期也要堅持工作，即使接受了自己全職媽媽的身份，讓要想方設法繼續留在自己的專業領域，寫博客，幫別人做輔導，參加志愿活動，或者參加自己領域內的各種會議。
像創業者一樣思考。走非傳統型職業道路的媽媽總是忙個不停，即使無法再做全職工作，還是在LinkedIn和其它社交媒體上不時露個面以保持與他人的聯系，建立自己的個人品牌，或者承擔一定的兼職來補充收入。這些媽媽時刻都在尋找新機會，宣傳自己的技能和專業知識，吸引新的潛在客戶。
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一定要抓住好的機會。許多重返職場的女性都是在偶然中找到了新的工作機會，她們并沒有四處奔波，投遞簡歷，而是利用自己的人脈，那些之前了解她們各項技能的人會主動詢問她們是否對新職位感興趣。
凡事想好備選計劃。意外總會發生，說好的工作可能會突然間不翼而飛，也有可能會與現在的家庭生活水火不容，或者家里的頂梁柱也有可能突然之間不能工作。要有足夠多的銀行存款，平穩渡過收入減少這一難關。
牢記收入的暫時性減少最終是會有回報的。有時，從長遠角度考慮，接受一份薪水較低的工作或者拒絕需要經常出差、承擔共奪管理責任的升職機會，是十分正確的。因為這會增大你繼續留在職場的概率，讓你持續不斷地賺錢，而不是只顧眼前。
保持開放心態，隨時準備重塑自我，做出不同的選擇。聰明媽媽懂得，無論是就業市場還是家庭都是在不斷發展變化的。這就意味著她們想要從事的工作的類型和工作量也是不斷發展變化的。聰明的媽媽總是不停地自省，也會審視自己的家庭，并做出相應的調整。
充分利用好針對職場父母的稅務優惠。無論是個人退休賬戶還是稅前彈性消費賬戶，只要能夠減少兒童保健費用，聰明媽媽都會充分利用起來，確保擁有盡可能多的家庭存款。如果你對目前的各種項目不是很了解，馬上聯系自己公司的人力資源部門，確定一下你可以享受哪些福利。
篇尾，想對那些有創業想法的媽媽說一段話：
利用好你們最擅長的技能。只有在做自己最擅長、最珍視的事情時，媽媽們才能脫穎而出。無論是與人建立聯系、寫作或者搞技術，只要是擅長并喜歡的內容就可以。如果創業仍處于思考階段，那么可以回想一下自己過去最喜歡的工作是什么，自己的愛好是什么，甚至童年時的追求也可以。瀏覽主流的電商網站，看看其他人都是如何通過自己的產品和服務賺錢的，想想自己的家人和朋友都會因哪一方面的事情向你求助？因為無論是什么技能，聚會策劃也好，育兒經也好，都是可以變現的。
【女本柔弱，為母則剛】
