這個假期是我們度過的最長的一個假期。相信大家每天都在渴望疫情消失,渴望家里的“神獸”們快去學校。而身為老師的我們,也在渴望幼兒園開闊的視野。
說到這,想起假期值班小趣事,有老師由于居家隔離的焦急、憋悶,就對周五來幼兒園打掃衛生“放風”,成了最奢望的事。
現在全民還在居家防疫模式中,我們在陽春三月還沒有走上講臺,沒有第一時間聽到孩子們的小故事、心里話,多少有幾分失落。
這幾天雖然沒開學,但各個中小學已開始網上教學的模式。我雖然身在家里,但心已在幼兒園。班子成員和園務組成員已經忙碌了一周,為省級示范園驗收做充分準備。說實話,在2月20日接到局里通知,讓我園今年申報甘肅省示范性幼兒園,我喜憂參半。喜的是幼兒園建園時,我們就提出“一年規范,兩年超越,三年示范名園”的發展思路。三年來,四幼的各位兄弟姐妹們緊緊圍繞這個方向,幼兒園各方面管理都走上了正規,成功通過了甘肅省一類幼兒園和教育部規范辦園行為驗收,讓我們感受到了職業的幸福感,在這謝謝大家的鼎力相助;而憂的是,四幼建園時間短,剛剛滿三年,有些資料還不完善,還需要姐妹們攜手再努力一把。順利通過示范園,讓四幼和四幼人收到獲規范發展的喜悅。
萬事開頭難,為了在完善過程中讓大家少走彎路,班子成員幾經商議,依據示范園驗收標準,逐條按要求先做好資料目錄,嚴格對已有資料進行查漏補缺,經過認真梳理,我們發現驗收資料缺口不多,主要就是園本課程和各類活動記錄分析、特殊幼兒園轉化分析,個案分析等資料,這樣大家在整理過程中,就有很強的目的性。
回想幾年前在老園準備驗收時,由于沒經歷過驗收事務,基本就是摸石頭在過河。就如最簡單的資料內容準備,當時都外出學習好幾次,經過一個多月的商討才定下基本資料。并且對照標準,幾乎每一條都重新做了資料。而這一次面對驗收,我們就可以節約很多時間,并且可以專心致志投入去做。等到開園后,我們就可以全身心的投入正常工作。所以接下來我覺得應該做好以下幾點:
一要樹立大局意識,團結協作。把“幼兒園的事就是自己的事”這種團隊精神發揚好,從現在開始就要求自己是上班狀態;每個人接到任務都要積極行動,不能掉以輕心或應付差事;
二要嚴格驗收標準,齊心奮進,認真完成主管領導分配的任務,高標準嚴要求落實好資料質量,所有上交資料主管領導要嚴格把關,達到格式規范(按語言文字標準),內容規范;
三要目標統一,步調一致,所有人都要向省級示范園的目標靠近,把自己當成示范性幼兒園的一員;
四要嚴格作息時間,按時間上交資料,積極配合完成任務。
面對示范園驗收標準,我們具備得天獨厚的優勢,只要每個人都能做好,相信四幼就會做好,只要四幼做好,相信玉門幼教就是最好!
有句話說得好,人生難得幾回搏,此時不搏待何時!
2020年,愿我們只爭朝夕,不負韶華!