這個假期是我們度過的最長的一個假期。相信大家每天都在渴望疫情消失，渴望家里的“神獸”們快去學校。而身為老師的我們，也在渴望幼兒園開闊的視野。

說到這，想起假期值班小趣事，有老師由于居家隔離的焦急、憋悶，就對周五來幼兒園打掃衛生“放風”，成了最奢望的事。

現在全民還在居家防疫模式中，我們在陽春三月還沒有走上講臺，沒有第一時間聽到孩子們的小故事、心里話，多少有幾分失落。

這幾天雖然沒開學，但各個中小學已開始網上教學的模式。我雖然身在家里，但心已在幼兒園。班子成員和園務組成員已經忙碌了一周，為省級示范園驗收做充分準備。說實話，在2月20日接到局里通知，讓我園今年申報甘肅省示范性幼兒園，我喜憂參半。喜的是幼兒園建園時，我們就提出“一年規范，兩年超越，三年示范名園”的發展思路。三年來，四幼的各位兄弟姐妹們緊緊圍繞這個方向，幼兒園各方面管理都走上了正規，成功通過了甘肅省一類幼兒園和教育部規范辦園行為驗收，讓我們感受到了職業的幸福感，在這謝謝大家的鼎力相助；而憂的是，四幼建園時間短，剛剛滿三年，有些資料還不完善，還需要姐妹們攜手再努力一把。順利通過示范園，讓四幼和四幼人收到獲規范發展的喜悅。

萬事開頭難，為了在完善過程中讓大家少走彎路，班子成員幾經商議，依據示范園驗收標準，逐條按要求先做好資料目錄，嚴格對已有資料進行查漏補缺，經過認真梳理，我們發現驗收資料缺口不多，主要就是園本課程和各類活動記錄分析、特殊幼兒園轉化分析，個案分析等資料，這樣大家在整理過程中，就有很強的目的性。

回想幾年前在老園準備驗收時，由于沒經歷過驗收事務，基本就是摸石頭在過河。就如最簡單的資料內容準備，當時都外出學習好幾次，經過一個多月的商討才定下基本資料。并且對照標準，幾乎每一條都重新做了資料。而這一次面對驗收，我們就可以節約很多時間，并且可以專心致志投入去做。等到開園后，我們就可以全身心的投入正常工作。所以接下來我覺得應該做好以下幾點：

一要樹立大局意識，團結協作。把“幼兒園的事就是自己的事”這種團隊精神發揚好，從現在開始就要求自己是上班狀態；每個人接到任務都要積極行動，不能掉以輕心或應付差事；

二要嚴格驗收標準，齊心奮進，認真完成主管領導分配的任務，高標準嚴要求落實好資料質量，所有上交資料主管領導要嚴格把關，達到格式規范（按語言文字標準），內容規范；

三要目標統一，步調一致，所有人都要向省級示范園的目標靠近，把自己當成示范性幼兒園的一員；

四要嚴格作息時間，按時間上交資料，積極配合完成任務。

面對示范園驗收標準，我們具備得天獨厚的優勢，只要每個人都能做好，相信四幼就會做好，只要四幼做好，相信玉門幼教就是最好！

有句話說得好，人生難得幾回搏，此時不搏待何時！

2020年，愿我們只爭朝夕，不負韶華！