職場上聽到這幾句話，一定別太當真！

人生隨處是陷阱，職場處處皆套路。身在職場，深諳套路的人，得以撥云見日；而不懂套路的人，被賣了還一個勁幫人數錢，末了，直呼“為什么受傷的總是我”。

那么，職場到底有哪些話不能當真，必須正話反聽？下面，我總結了以下幾種常見句式，供深在職場的你參考。

1、有問題隨時來找我

初到一家單位，領導在找你談話后，會奉上一句“有問題隨時來找我”。聽到這句話，特別是從boss口中說出這句話，你虎軀一震，受寵若驚，覺得這位領導真親民，一點架子也沒有，決定效犬馬之勞。其實，你錯了。

這句話背后含義：這是職場典型的客套話。領導的都是日理萬機，整天神龍見首不見尾，更別說抽出時間來幫你答疑釋惑了。要記住，工作上的問題，能從同事那里問到的，盡量問同事，不要小題大做事無巨細都去問領導，不然領導會覺得你“少根筋”“沒眼力勁兒”。當然，要是遇到特別緊急的事項，需要領導拍板的，就當面或電話跟領導報告即可。

2、有什么意見直接提

這句話，在一些會議上出現的比較多，安排下階段工作后，領導會詢問大家有什么意見就直接提。如果你刷地舉手站起來，將你的意見羅列個一二三四五，最后，在眾人“敬仰”的眼神中自豪地落座。那么，你又錯了。

背后含義：在大型會議上的決定，都是會前經過充分醞釀，經過多方論證和探討得出的結論。如果你覺得這個決定不夠完美，想提出意見。那么，你是間接否定了為這次會議作出努力的領導、其他部門的同事，換句話說，你得罪他們了。再者，如果領導認為你提出的意見有道理，反問你對下一步工作有無改善建議和解決方案，而你又毫無準備，頓時啞口無言的話，領導會認為你只會耍嘴皮子。當然，如果你的意見被領導采納了。那么，下階段具體執行得由其他部門進行，說白了，你的建議會被人誤解為你在批評其他部門工作不到位，誰高興？

3、這次提拔沒有你是因為單位名額有限

這句話，在干部提拔調整的時候是不是經常會聽到？也許，聽完這句話，再加上領導對你的大肆贊美之后，你心里比吃了蜜還甜，于是，安安靜靜工作，等下一次提拔……可是，你又理解錯了。

背后含義：提拔名額有限，可為什么就限制了你的提拔？其實，沒提拔真正不是名額方面的原因，而是你平時的工作態度和工作能力，達不到提拔條件。如果領導認為你的表現，足夠獲取這次提拔，那么，會為你主動爭取名額的，那次是，名額限的是別人而不是你。

4、沒多少錢，沒事的

這句話，在和同事一起吃飯，同事買單后經常聽到吧？也許你會認為這個同事真大方，人很好，很慶幸遇到了這么好的同事。殊不知，出來混，遲早是要還的。

背后含義：都是靠工資養家糊口的，生活壓力也不小。也許一頓飯，錢是不多，但是，畢竟那是別人掏的錢，掏的是別人的錢。對方說沒幾個錢、沒事的，只是客套一下。我們要明白，誰都不想被別人占便宜，所以，下次，有機會一定要把這個人情還上。

5、人來了就行了，還帶什么東西

逢年過節，或者同事生日，去他家拜訪的時候，我們總會買點小禮品，畢竟，這是一種禮節。但是，絕大多數的人都會推讓一下，說你來還帶什么東西啊。如果你當真了，下一次人家生日的時候，空手就過去了，對方肯定會尷尬的。

背后含義：規矩不可破，禮多人不怪，該帶的東西一定要帶，不然就會被視作為不明事理，而且兩人見面之后也會很尷尬。

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