畢業一年之際，有2位閨蜜突然在微信群里說想辭職。我們都很驚訝，好奇在大公司拿著不菲薪水的人為什么這么想不開。今晚無意間聊起了職場話題，終于理解她們想辭職的想法。

申明：現在遇到的主管和領導人都很好。以下場景或者話語如有躺槍，純屬巧合。

輕度扎心系列

當領導想讓你做一件事情時

通常會先假裝詢問意見

1

這個方案今天能做出來么？

潛臺詞： 今天必須做出來

2

領導：你現在有空嗎？

你：沒有，很忙。

領導：不急，下班前完成這件事就可以。

3

領導A：她會愿意做這么麻煩的事情嗎？

領導B：她不愿意也得愿意

中度扎心系列

比外包各種瑣碎事情

更扎心的是還被嫌棄做的不好

1

我來吧

潛臺詞：等你做完太費時間

2

還是我來吧

潛臺詞：給你嘗試機會了，你還是不行

3

不如讓xx同事做吧

潛臺詞：xx比你好太多

4

算了吧/那就這樣吧

潛臺詞：反正也沒有更好的了，將就用吧

重度扎心系列

如果以上兩種情況還算是領導通病

以下幾個場景算是把心扎透了

（場景來源于真人真事）

1

當你主動做一些事情的時候

以為領導會夸你沒想到他說的是

然后呢？

這個早就該這么做了！

你覺得做這個有意義嗎？

……

2

領導輪流介紹部門同事

輪到我的時候只有1句臺詞

“這個叫XXX，您應該不認識吧。”

3

飯局上和同事都姓童（化姓）

領導敬酒時會叫男童、女童

。。。

別人都是名字叫的好好的

我卻連個名字也沒有

4

領導對其他同事各種溢美之詞

輪到我的時候，只說了一句

“你也做了很多事，辛苦了”

。。。。

寫在最后

關于吐槽領導這些扎心的話語，在職場前輩看來會覺得非常幼稚吧。而我們心里也都清楚，吐槽完全不能解決問題。為什么我們還是要說？

我們吐槽這些讓我們不愉快的事情，不代表我們消極、頹廢、厭世；而恰恰因為正視那些讓不愉快的事情，才能更好按自己的想法去工作、去生活。

當然，我們吐槽領導，并不代表我們認為領導是壞人。領導也都是從新人走過來的，他們并不是存心為難/刁難新人。正如戰場上有負責指揮的將軍，也會有負責沖鋒陷陣的士兵。

正如某位領導說的，“職場哪有什么開心不開心，該你去做的事情就要去做”。這句話不無道理。職場人哪有自由的，尤其是在基層崗位，能決定的事情太少，或者說有能力去決定的事情太少。

在暫時沒有能力改變現狀的情況下，更要清楚內心的方向，把不樂意做的事情盡快做完，把時間留出來做自己想做也值得做的事情。就算是沖鋒陷陣的士兵，也要有當將軍的格局！