稀缺心態是一切稀缺的根源。

當稀缺俘獲大腦時，人們的注意力會集中在緊急的事情上，并將其他的事情（也包括很多緊急又重要的事情）排除在外。這種專注會讓人們從稀缺中獲益，讓人們獲得“專注紅利”。

錢的問題永遠纏著窮人，而時間問題則會永遠煩擾著忙碌之人，若僅僅把稀缺現象視作壓力和憂慮的結果，那就是忽略了深層次的影響因素。

錢和時間都在困擾著我，我想找到我深層次的影響是什么？像我現在休息時間不夠，發現自己打字都錯打成 “睡眠”等類似的字眼。

這段時間因為錢的問題糾結在每個月多出的50元給搞衛生的阿姨。因為要節省出50元，我想了很多。每個月的伙食費都可以調整好自己的伙食，不浪費。但是感覺需要改革。這個花費的人力和精力很多。我從另一方面來講，我又想到了我自己可以通過怎樣的方式給自己每個月增加50元的收入。比如辦理業務的時候，可以多用計價的方式，讓自己提高收入。還有其他的方式，我也想到了。想起自己以后還可以利用時間去講課，線上或線下的課程。提升自己讀寫說的能力，讓自己投稿，可以投自己單位的，也可以投其他報紙雜志的。通過這些方式，可以找到自己的價值。

關于時間上的稀缺。我參加了小空組織的知識圈打卡，參加了好多課關于21天線上訓練營。參加了子清組織的每天日更打卡，今天又參加了剽悍行動營的運營學院。時間上讓自己感覺很緊張。我感覺很多充實，同時也感覺每天都在挑戰自己的極限。小空給我的提醒：在好多課的群里，無論誰打卡我都會點贊。小空問我，到底哪些人是重點需要鏈接的，那些人對我的未來會有更多幫助的。我剛聽到小空說的時候，有給我當頭一棒的感覺。在生活、工作、學習中，我感覺自己確實是沒有抓住重點。我關注了一下我為什么沒有在小空組織的知識圈內點贊和評論：一、操作上的問題，要好幾秒才能打開知識圈，包括打卡這方面，連粘貼復制都要搞幾次才會成功，所以不方面點贊等操作；第二，在好多課中，我被賦予了班委的職責，因為自己沒有通過買課加入的，所以自己為好多課付出一點也是很正常的；第三，是之前有說想學習點評工作，所以有時間想向其他班委學習點評，所以會促使自己去學習。（雖然學的不是很好，先有再說）

今天第一天加入運營學院，我感受到了我們一組組長的雷厲風行和能力，也期待自己以后也能像我們組的優秀人才一樣，能出口成章等等能力杠杠的。

很開心自己還是由一點思考的.