每天都很忙，仔細想想，還真不記得在忙些什么，所以記錄下來，證明我來過。
容易得到的東西，不需要祝愿和祈禱，可我們常常要祝別人“工作愉快”，說明愉快地工作，并不是件容易的事。特別是有壓力的時候。
壓力來自不夠順暢的事，還有情緒滿滿的人。這不，最近，我犯了犟勁，一路把人給得罪了。
得罪（1）
兄弟單位生產異常，十萬火急召集會議，作為供應商，必須出席。可是快年底了，兄弟姐妹們都在趕著休年假，免得過期。所以，姐我孤單赴會。
盡管還有其他部門的人協同前往，可是和一個人去沒什么分別，因為我知道他們都被自己的老大叮囑過“什么也不準答應他們”（因為兄弟單位一貫強勢，被坑怕了）。
狹小的會議室，擠了十幾個人，生產、品質、技術、開發，還都是領導。心里暗思量，該勸勸我家領導，有空也出來遛遛，好與這會議規格相稱。
事實證明，陣營是否強大還是挺重要的。這不，多對一的場景下，客戶們底氣充足：哎，我是客戶，我想要更好的東西！
所以，雖然合乎圖紙要求，“上帝”說要改、挑選，換貨。
然后，用眼神逼我點頭。
我淡定、輕緩地吐出幾個字：不改、不挑、不換，可以嘗試調整。然后，任他們各種不滿或勸誘，不為所動。
我的解釋是，技術層面沒問題，納米技術都那么成熟了，要提高百分之兩百的精度都可以，重新設計開發即可，問題是成本。
“上帝”們開始不淡定了。
當boss說要call我們boss的時候，我就知道，我的堅定把他們得罪了。不堅定，又能怎么辦？我是三星級酒店，你給三星級的錢，我提供不了五星級的房間。
得罪（2）
話說此boss接到彼boss的電話，就讓我去給他講故事了。
領導是個和氣的領導，也是個“賤內”的領導。對外界壓力很敏感，找不到緩解的方法，一味地讓我放下堅持。于是，我倆就開始了勸與反勸的拉鋸戰。在職場，與老板辯論，風險還是挺大的，是不想要年終獎的節奏。小心用詞對我這個不擅馬屁的人來講，還是有難度的。
我微閨蜜：我惹領導不開心了。
閨蜜：趕緊挽回。
有時候，我真的很感謝，身邊有那么多關心我的人，閨蜜尤其。她幫我找到一份關鍵資料，證明我們的產品瑕疵，與客戶產品的缺陷不成正相關。這份資料發給了對方的某領導。
下班的時候，帶著精心準備幾句馬屁（現在想來還臉紅）和資料，和領導相談甚歡，第二天還見面好熱情。心想，方法好重要，馬屁好好用。
得罪（3）
我的郵件，原本只是個雞蛋，可是，到了某個領導哪里，就成了炸彈。
我只是引用他部門的數據和報告而已，收到的全員回復，卻是生氣，反對，否定。因為這份資料，暴露了他的工作缺陷。
但若不提出，又要從頭摸索，不知道要停線到何時。他太生氣了，以至于都忘了，這樣的否定，也否定了資料的源頭部門。
我不是圣人，看到別人說得很過分，也是滿滿的生氣，回復的郵件草稿毫不客氣。
只是草稿，沒有真的回復。情緒管理技巧讓我知道，很生氣時不能回郵件。冷靜下來，去掉明顯的情緒語句，保留理智的觀點和對他情緒的指正，找個冷靜的伙伴審核后，發了出去。
他的再次回復，很生氣，就差罵街了。我想，只有說不過了，才來情緒。
當然，我也明白，這下把他得罪了。可是又有什么關系呢？我只是在論事。
不過，想來自己的做法還是有缺陷：如果我的初始郵件假裝CC給他，也許不會那么正面。
一個人的本性還是挺難改的，我不想迂回，只想直接把事情解決了，這要在官場、商場，該混不下去了。
***
想要奔跑，風會阻擋你，沒有關系，看準方向。可以順風而下的，樂得省力；若是方向正確，就算逆風，也要奮勇前行。
我若不堅持，誰為我堅持？
后記
一個人還是要努力工作才更精神，只是最近太有斗志了，不知道哪里來的能量，只有一個念頭，我要把自己埋在工作里。
2017年的中心詞是“忙”，不管是工作還是生活。如果說，之前是被忙，那，現在開始是我想忙。忙一點，就不會胡思亂想。
