“不要以為一個人一時正確，就認(rèn)為他永遠(yuǎn)正確，也不要因為一個人犯過錯誤，就斷定他永遠(yuǎn)不可再加入優(yōu)秀者的隊伍。道理如此簡單，事實又在不斷的佐證，可是生活中用不變的眼光看待人的現(xiàn)象卻是常常存在的。”
這段話摘自著名文學(xué)家路遙先生的著作《平凡的世界》一書，初看這本書時才十一二歲，只被書中人物故事吸引，而今而立之年，經(jīng)歷過了才能真正從書中吸取到，散星似地深藏的至理。
我在一間公司做人事部門經(jīng)理，下屬中有一個女孩子莉莉，她是個責(zé)任心很強(qiáng)的人，做事細(xì)心追求完美，交給她的工作可以百分之百放心，但是，她有個很大的缺點(diǎn)，情緒管理很差勁，脾氣上來特快，三句不合就會吵起來，這就使得她的人際關(guān)系經(jīng)常處于緊張的狀態(tài)，導(dǎo)致她的工作對接不順，從而影響了整個部門的工作。
對于她的脾氣，我一忍再忍，幾次三番想因此辭退她，但又舍不得她的工作態(tài)度和能力，權(quán)益之下，我只好給她安排基本工作，重大的項目，不允許她參與。久之，她發(fā)現(xiàn)了我對她的“不公平”培養(yǎng)，她興師沖沖的問我原因，我如實告知，這一次，她沒有像往常那樣立時發(fā)作，而是默默思考了一會兒，就回去了。
接下來的日子里，她沒有再來找過我，我也依然實施一貫的方針，只給她安排基本工作，不給她獨(dú)自承擔(dān)某個模塊的機(jī)會。一年之后，她突然向我提出辭職，我驚訝，但卻不以為意，我說你脾氣不好，去別的公司，可沒有人像我這樣容忍你了。我原以為這句話，一定會引發(fā)她的壞脾氣，結(jié)果沒想到，她只是笑笑：“楊經(jīng)理，這半年來，你聽到過我和任何一個同事吵架的聲音嗎？”
我猛地想起，上半年她還偶爾和同事鬧翻，需要我到場調(diào)節(jié)，但是下半年，好像我還真沒有幫她調(diào)解過糾紛呢！
她繼續(xù)說道：“自你給我講過我的缺點(diǎn)后，我意識到自己需要改變，便有心去看一些情緒管理的書籍視頻講座，在生活工作的人際交往中，時時謹(jǐn)記，事事留心，盡量克制壞脾氣，雖然現(xiàn)在偶爾還會控制不住，但是起碼在發(fā)脾氣的那一瞬間，我能意識到發(fā)脾氣是解決不了問題的，這么一想，便會馬上鎮(zhèn)靜下來，我較之以前，改變很多，難道你都沒有發(fā)現(xiàn)嗎？你為什么還是用老眼光看我，不給我獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會？那可能只能說明，你沒有改變，你沒有用進(jìn)步的眼光和想法看待別人，既然如此，那我只能離開。”
她的話令我陷入深思，她曾經(jīng)脾氣很差，令我不信任她，但是回想這半年來，她的確改變了很多，其實我也能感受到，但是為什么，我還是不愿意相信她呢？或許，她說的對，我沒有改變自己的想法和思想，還是用一成不變的眼光看待她。
這一次，卻是我錯了，每個人都在改變，都在進(jìn)步，莉莉改變了進(jìn)步了，而我卻沒有。我馬上意識到自己的錯誤，趕忙找來莉莉，促膝交談，分派她分量很重也是最難做的績效工作。
莉莉本身工作能力很強(qiáng)，加上脾氣改變之后，擔(dān)起新模塊工作以來可謂如魚得水，很快做的風(fēng)聲水起，連總經(jīng)理都夸她：這個女孩子身上充滿了正能量。
我不禁為自己捏了一把汗，差點(diǎn)因為自己一成不變的眼光，喪失了一位得力的工作助手和伙伴。
著名主持人蔡康永也說過：“我從小到大，改變很多，態(tài)度，想法，品味，脾氣，都改變很多，所以我理所當(dāng)然相信，人是一定會變的，我樂于改變我在乎的人，也樂于被我在乎的人改變，我相信，這是某一種幸福的方式。”
是的，從此后，我也相信改變是一種更加幸福的方式，不僅僅要幫助別人改變，也要改變自己的思維和眼光，發(fā)現(xiàn)別人的改變和進(jìn)步。
