?今天有位在公司干了五年的男同事要離職了，在公司的微信群跟老板和大家告別。老板送了他一句話，希望他將來的路能越走越遠，越走越順-----找人的不足，是敲地獄的門，找自己的不足， 是走天堂之路。所有的一切都是知己知彼， 不斷完善自己。

? ? ?話雖簡短，但是卻寄予了老板對這位男同事的殷切期望，同時也是對我們所有員工的滿懷厚望。老板不僅是一位非常優(yōu)秀能干的企業(yè)家，更是一位嚴于律己，愛好學習，喜歡自我反省和改變自我充滿正能量的人，她的優(yōu)秀正磁場能夠感染身邊的每一個人，我們對她的敬佩遠遠超越了她老板的身份，在我們的心中她更是我們的恩師，工作和生活的楷模及引路人。

? ?自從進入公司后，在老板的潛移默化影響和公司企業(yè)文化的熏陶下，我也有很大的改變，成長和進步。學會了自我反省，深刻認知自己的缺點和不足，時常總結自己的過錯及經(jīng)驗，不斷地學習和完善自我。以前在工作中遇到問題總會想著如何推脫責任，埋怨別人不會配合不肯配合才導致問題的發(fā)生，卻不會反思自己的問題。如今遇到問題首先會分析自己哪個地方哪個細節(jié)沒有做好沒有溝通好，才導致工廠同事有出錯的機會，會反思如何才能更有效地溝通及更好地避免類似的錯誤。

就像老板經(jīng)常跟我們分享的減少自己1%的錯，或許就可以幫助到別人減少99%的錯。一個人只有會自我反省，會認識到自己的錯誤，才會去改變，只有改變才會有成長的空間和機會。