最近記錄了很多生活上的小事,碎碎念的文章較多,有一些并不是自己擅長的主題,比如昨天的話題,朋友說 : 「挺浪漫的一個話題,可是你寫的文章一點都不浪漫。哈哈,術業有專攻,就擅長的領域持續專注和精進也很好。」
最近也在建構寫作的大主題框架,思來想去,按寫一本書的體系持續寫作,就不會跑偏了。
回歸今天的話題,最近有一些伙伴來咨詢關于跳槽、職業選擇的問題。正好問題類似,和大家一起聊聊。
小A,從事銷售助理一年多,偏文職類,一是覺得是分公司,人數較少,都是銷售崗,各方面學習、培訓、晉升通道都不完善。想找一個更有意義價值的工作,不太想去小公司或初創公司,可是大公司又都要求有經驗的,看了一些招聘簡章,心里沒底了,有點迷茫。
小Z,3年多策劃相關工作經驗,原來互聯網行業跳到一家傳統企業,現在還是想回到互聯網行業。對比之后,現在更注重平臺和氛圍,覺得還是互聯網企業更適合自己,希望自己不會落伍。心里也沒有底,有點慌,所以來問我的看法。
小A,想轉職業,但不知道轉哪個職業,也不知道自己想做什么?能做什么?
小Z,有比較明確的職業崗位,也知道要的是互聯網行業,但心里沒底,是否能勝任?
這兩個問題有先后關系,先是不知道自己想做什么?即使知道自己想做什么,可不知道是否能夠勝任?
其實是對自己想要從事的崗位不清晰和對自己的能力不清晰導致的,主要問題是目標不清晰,具體一點是對「目標崗位」不清晰。
只要清晰了「目標崗位」,自然就有答案了。
在幫助小A厘清了一些基本問題后,我問一些和問小Z一樣的問題 : 「有沒有看中的崗位呢?對目標崗位的能力要求清晰嗎?看中哪個行業,哪個公司清晰嗎?」
在一系列問題之后,我給小Z提供了兩個關鍵詞 : 「聚焦+放大」。
沒幾分鐘,就回復給我 :
聚焦,是指立足于自己的經驗,優勢,找到意向的目標崗位,具體細致到,目標崗位的任職資格和職責要求。
放大,是指在聚焦了目標崗位的基礎上,再放大去找到你想要的行業和企業。
沒錯,如何快速找到自己想要工作,其實就是打好聚焦+放大的組合拳。
注意,這里只是找到目標的工作崗位,至于面試、到崗后的勝任力是另一個主題。
很多時候,我們之所以不懂自己想干嘛,也不知道自己能否勝任,本質問題是對「目標崗位」的崗位職責不清晰,同時對自己的能力也不清晰,最后迷茫了,慌了。
一個本質的解決方法就是把不清晰的弄清楚弄明白,答案自然就有解了,不然整個人生都卡住了。
聚焦除了不斷厘清目標崗位的職責和能力要求外,還要厘清自己的能力。與其說不知道自己想要做什么,不如說自己能做什么?
當我們不清楚自己想要做什么的時候,想想自己能干什么吧。
清晰之后,去各個渠道看各種崗位的職責描述和崗位要求,如果你像小Z一樣,有較明確的目標崗位,直接去看各個行業、各企業對「目標崗位」的職責和能力要求。
除了看目標崗位的工作內容外,更重要的是清晰其能力要求。
聚焦目標崗位的職責和能力要求,再和自己的能力進行匹配,或是先聚焦分析清楚自己的能力,再去匹配目標崗位,都可以。
這個過程如果沒有明確的目標想法,就把各個行業、各個公司,不論大小,把能找到的相關崗位都研究研究,如果能輸出一份各行業,不同公司,同崗位的不同工作職責和能力要求的一覽表,你可以直接轉行做咨詢顧問了。
找到目標崗位,清晰其能力要求后,開始放大。放大除了指找目標崗位時要放大到一個企業、放大到一個行業去里找,去篩選外,做到這一點也很容易。更重要的是否能通過「目標崗位」把整個公司、行業放大,形成一個自己能掌控的脈絡,這樣就把未來的職業發展路徑一起解決了。
下面我們來看看如何通過「目標崗位」這個點出發,清晰未來的職業發展路徑。
我們把「目標崗位」比喻成一個點,一個點好像沒有意義,嘗試把與這個點相關崗位連接起來,通過崗位職責和工作內容要求就能把與「目標崗位」相關的部門或崗位連接起來,形成多條線,有可能是兩個點的線,也有可能是三個或N個點的線,不管是直線還是曲線,有關系的、能接觸到的就連起來。
能連成的線越多,說明未來公司內部轉崗的可能性也越大,發展路徑也越多可能性,也說明能接觸的、學習的東西也越多。
再把這些線放大到一個具體公司里去,嘗試把有關系的線連接起來,就會形成多個規則或不規則的面,就能得到一個完整的公司組織架構,清晰某個公司各崗位、各部門流通的脈絡。
能連成的面越多,說明這個公司各部門之間的協作越多,公司的產品、業務更加完善系統,崗位、部門間的流通性也越好,未來轉崗、換崗的可能性也更大。
最后,嘗試把組成的面,放大到一個行業里,嘗試去連接其他公司的面連接一下,看看能拓展出連接成什么樣的三維體或四維、五維更高維的形態。就能清晰地知道所看中的公司,在整個行業里是屬于產業鏈的哪個節點,有多重要,未來我們的職業發展前景到底有多開拓,未來在同一個行業之間,在不同行業之間轉換職業的可能性有多大。
由聚焦「目標崗位」一個點,放大到整個職業的線,再到某個企業的面,最后到行業間的體,把職業的未來可能性梳理清晰,能從一個點看到一個體,進入某個職業,5年內的職業發展路徑不是問題了。
從點到線、再到面,最后到體,和現在計算機網絡的結構是一樣的,從一個節點出發,不斷連接發展成一個可持續拓展的網絡結構。
這是從更高維度去厘清自己的目標崗位、能力,需要更多的思考和時間去研究,我也和小Z說,不用求快,更清晰更重要。
聚焦「目標崗位」及其能力要求,再放大到整個企業、行業中去探尋「目標崗位」未來的職業發展路徑和可能性。
相比盲目地進入一個職業,通過不斷頻繁轉換行業、企業或職業最后確定自己喜歡哪個,能勝任哪個,我更愿意花更多的時間來思考、摸清楚自己的能力,及能從事的「目標崗位」,一旦進入,就能在更短的時間內提升更多的能力,獲得更廣闊的發展空間。
如果你有其他方法,歡迎分享~