最近記錄了很多生活上的小事，碎碎念的文章較多，有一些并不是自己擅長的主題，比如昨天的話題，朋友說 : 「挺浪漫的一個話題，可是你寫的文章一點都不浪漫。哈哈，術業有專攻，就擅長的領域持續專注和精進也很好。」

最近也在建構寫作的大主題框架，思來想去，按寫一本書的體系持續寫作，就不會跑偏了。

回歸今天的話題，最近有一些伙伴來咨詢關于跳槽、職業選擇的問題。正好問題類似，和大家一起聊聊。

小A，從事銷售助理一年多，偏文職類，一是覺得是分公司，人數較少，都是銷售崗，各方面學習、培訓、晉升通道都不完善。想找一個更有意義價值的工作，不太想去小公司或初創公司，可是大公司又都要求有經驗的，看了一些招聘簡章，心里沒底了，有點迷茫。

小Z，3年多策劃相關工作經驗，原來互聯網行業跳到一家傳統企業，現在還是想回到互聯網行業。對比之后，現在更注重平臺和氛圍，覺得還是互聯網企業更適合自己，希望自己不會落伍。心里也沒有底，有點慌，所以來問我的看法。

小A，想轉職業，但不知道轉哪個職業，也不知道自己想做什么？能做什么？

小Z，有比較明確的職業崗位，也知道要的是互聯網行業，但心里沒底，是否能勝任？

這兩個問題有先后關系，先是不知道自己想做什么？即使知道自己想做什么，可不知道是否能夠勝任？

其實是對自己想要從事的崗位不清晰和對自己的能力不清晰導致的，主要問題是目標不清晰，具體一點是對「目標崗位」不清晰。

只要清晰了「目標崗位」，自然就有答案了。

在幫助小A厘清了一些基本問題后，我問一些和問小Z一樣的問題 : 「有沒有看中的崗位呢？對目標崗位的能力要求清晰嗎？看中哪個行業，哪個公司清晰嗎？」

在一系列問題之后，我給小Z提供了兩個關鍵詞 : 「聚焦+放大」。

沒幾分鐘，就回復給我 :

聚焦，是指立足于自己的經驗，優勢，找到意向的目標崗位，具體細致到，目標崗位的任職資格和職責要求。
放大，是指在聚焦了目標崗位的基礎上，再放大去找到你想要的行業和企業。

沒錯，如何快速找到自己想要工作，其實就是打好聚焦+放大的組合拳。

注意，這里只是找到目標的工作崗位，至于面試、到崗后的勝任力是另一個主題。

很多時候，我們之所以不懂自己想干嘛，也不知道自己能否勝任，本質問題是對「目標崗位」的崗位職責不清晰，同時對自己的能力也不清晰，最后迷茫了，慌了。

一個本質的解決方法就是把不清晰的弄清楚弄明白，答案自然就有解了，不然整個人生都卡住了。

聚焦除了不斷厘清目標崗位的職責和能力要求外，還要厘清自己的能力。與其說不知道自己想要做什么，不如說自己能做什么？

當我們不清楚自己想要做什么的時候，想想自己能干什么吧。

清晰之后，去各個渠道看各種崗位的職責描述和崗位要求，如果你像小Z一樣，有較明確的目標崗位，直接去看各個行業、各企業對「目標崗位」的職責和能力要求。

除了看目標崗位的工作內容外，更重要的是清晰其能力要求。

聚焦目標崗位的職責和能力要求，再和自己的能力進行匹配，或是先聚焦分析清楚自己的能力，再去匹配目標崗位，都可以。

這個過程如果沒有明確的目標想法，就把各個行業、各個公司，不論大小，把能找到的相關崗位都研究研究，如果能輸出一份各行業，不同公司，同崗位的不同工作職責和能力要求的一覽表，你可以直接轉行做咨詢顧問了。

找到目標崗位，清晰其能力要求后，開始放大。放大除了指找目標崗位時要放大到一個企業、放大到一個行業去里找，去篩選外，做到這一點也很容易。更重要的是否能通過「目標崗位」把整個公司、行業放大，形成一個自己能掌控的脈絡，這樣就把未來的職業發展路徑一起解決了。

下面我們來看看如何通過「目標崗位」這個點出發，清晰未來的職業發展路徑。

我們把「目標崗位」比喻成一個點，一個點好像沒有意義，嘗試把與這個點相關崗位連接起來，通過崗位職責和工作內容要求就能把與「目標崗位」相關的部門或崗位連接起來，形成多條線，有可能是兩個點的線，也有可能是三個或N個點的線，不管是直線還是曲線，有關系的、能接觸到的就連起來。

能連成的線越多，說明未來公司內部轉崗的可能性也越大，發展路徑也越多可能性，也說明能接觸的、學習的東西也越多。

再把這些線放大到一個具體公司里去，嘗試把有關系的線連接起來，就會形成多個規則或不規則的面，就能得到一個完整的公司組織架構，清晰某個公司各崗位、各部門流通的脈絡。

能連成的面越多，說明這個公司各部門之間的協作越多，公司的產品、業務更加完善系統，崗位、部門間的流通性也越好，未來轉崗、換崗的可能性也更大。

最后，嘗試把組成的面，放大到一個行業里，嘗試去連接其他公司的面連接一下，看看能拓展出連接成什么樣的三維體或四維、五維更高維的形態。就能清晰地知道所看中的公司，在整個行業里是屬于產業鏈的哪個節點，有多重要，未來我們的職業發展前景到底有多開拓，未來在同一個行業之間，在不同行業之間轉換職業的可能性有多大。

由聚焦「目標崗位」一個點，放大到整個職業的線，再到某個企業的面，最后到行業間的體，把職業的未來可能性梳理清晰，能從一個點看到一個體，進入某個職業，5年內的職業發展路徑不是問題了。

從點到線、再到面，最后到體，和現在計算機網絡的結構是一樣的，從一個節點出發，不斷連接發展成一個可持續拓展的網絡結構。

這是從更高維度去厘清自己的目標崗位、能力，需要更多的思考和時間去研究，我也和小Z說，不用求快，更清晰更重要。

聚焦「目標崗位」及其能力要求，再放大到整個企業、行業中去探尋「目標崗位」未來的職業發展路徑和可能性。

相比盲目地進入一個職業，通過不斷頻繁轉換行業、企業或職業最后確定自己喜歡哪個，能勝任哪個，我更愿意花更多的時間來思考、摸清楚自己的能力，及能從事的「目標崗位」，一旦進入，就能在更短的時間內提升更多的能力，獲得更廣闊的發展空間。

如果你有其他方法，歡迎分享~