《身在外企》助你成為職場杜拉拉

《身在外企》助你成為職場杜拉拉??????? 6/22/2016

一轉眼,在外企工作了12年多,其間酸甜苦辣各種滋味都嘗過。同一年進入公司的同事們(也許還有些就是大學或者研究生同學),幾年后有人已經連跳幾級,有人還原地不動,地位懸殊,其中的奧妙在哪里?回顧自己的過去,總結思考總是有些地方可以做的更好,有時候會想,如果那個時候有人指點一下,就不會犯那樣的錯誤,就可以大大縮短自己摸索的時間,畢竟人生苦短,可以做的事情多著呢。

為了后來者少走彎路,我打算編撰《身在外企》系列文集,訪談一些職場成功人士,結合自己的親身經歷,將最核心最精華的地方分享出來。如下是我考慮寫的題目,隨著時間的推移,題目可能會略作修改,歡迎大家持續關注我,給我的每篇文章提出寶貴意見,如果你有想看的題目,也可以發在評論里,我會盡可能滿足。

前奏

面試篇:我們為什么要你

新員工培訓篇:多認識人

態度第一

工作篇:融入新團隊

任務篇:沒有任何借口

進步篇:自動自發

提問篇:沒有哪個問題很傻

自我篇:不完美就是完美

能力提升

英語:一定要跨越的檻

新的一年:你會制定目標嗎?

表現的機會:你會開會嗎?

拉近距離:有效利用一對一會議

展示篇:你能說到點子上嗎?

管理篇:讓系統為你工作

閉環溝通:你確定對方理解了嗎?

人員管理:讓他負責

股東管理:不要厚此薄彼

轉型

發現你的優勢:長板理論

冷看職位調整:蹲下,是為了跳得更高

目標篇:你知道自己想要什么嗎?

職場提升:你需要一個導師

升職篇:為什么是他不是我?

危機篇:誰動了我的奶酪?

跳槽篇:當逃兵還是華麗轉身

裁員篇:你對我還有幾分愛

各部門有話說

工程部:解決問題的思路

生產部:誰說我只關心產量?

計劃部:計劃永遠在變化,你信嗎?

質量部:客戶就是在找茬!

財務部:花的總比給的多

銷售部:業績和我沒關系

采購部:一夫當關,萬夫莫開

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