初入職場的我們就像新生兒一樣，總是懵懂，總是容易犯錯誤。好在，年輕可以試錯，我們還有改變的機會。
我把我曾經犯過的錯誤，或者看過別人犯的錯寫成一篇文章分享給那些和我一樣同是職場的新人，希望我們都能在職場這條路上走得順心一點。
一、重新學習計算機知識并學會修復簡單的電腦故障
說說發生在我自己身上的一件囧事。有一天和往常一樣，我打開電腦準備寫教案，然而我按鍵盤它卻遲遲沒有反應。
于是，我就屁顛屁顛的跑去和找校長（校長會修電腦），讓他過來幫我看一下。
校長三兩下就把電腦弄好了，其實只是鍵盤的插頭松了而已。
校長批評我說，大學生竟然連這么簡單的都不會。
頓時我就臉紅了。
大學的時候我們會考取計算機資格證書，可是獲取證書并不等于一勞永逸，等我們畢業了，投入工作中去，會發現計算機的相關知識早已忘的差不多了。
可是現在的職場處處要用到計算機，因此我們要把有關的知識拿起來溫習一遍同時學會修復一些簡單的電腦故障。
二、面試時一定不要弄虛作假。
來我們公司面試都要做一份試卷。一天，一位求職者來我們公司應聘。學管師把她做好的試卷拿給機構里的語文老師批改。
語文老師說的話令我們驚訝不已，原來求職者不誠實，偷偷用手機搜索答案。
有一題是看圖寫話，然而試卷上根本沒圖，可求職者卻寫出了和網上一模一樣的答案，另外一題是解釋加點的詞，試卷上同樣也沒有給出加點的詞，可她又做了出來。
改到這，主管就說不用改了，這人做人不行，一點都不誠實。于是，求職者就被拒之門外了。
誠實很多企業都看重的一個品質，不誠實，是很難在社會立足的。
三、要有初生牛犢不怕虎的勇氣。
暑假期間是教育機構最忙的時候，很多家長都會帶小孩來機構試聽課程。
學管師問我說，講解小學數學的課你可以嗎？倘若她直接讓我去講，我可能會豁出去。但她這么問，我瞬間就沒了底氣。
于是我猶疑著，怯懦著，最后學管師看我這么猶豫就把數學課換成了英語課。
然后我就被校長罵了，他說這么簡單的數學課都不會。
可是，我想說不是我不會，而是沒勇氣上臺，怕搞砸了。（當然我并沒有說出口）
之后，我挺后悔沒有上臺的，畢竟機會難得而我就這樣錯過了。
因此，如果你也和我一樣初入職場，而且沒有很多勇氣，那就要一起改變。
因為我們遲早要面對這一天的，當鍛煉的機會擺在我們面前時，要學會利用，不要因為膽怯錯失了機會。
四、學會看場合說話。
前幾天部門開會，雖說是例行會議并沒有那么嚴肅，但卻也不是一個亂開玩笑的場合。可部門小李卻依然如平時一樣不懂收斂，在本該嚴肅的場合說著不著調的話。
組長問我們說如何吸引學生來機構補習，小李笑嘻嘻地說，簡單呀，像古裝劇里那樣，讓女生用美色來吸引。
這要是在平時大家都會把它當做一笑話來聽，可在開會的場合說著不著調的話這就是一個人工作態度的問題。這不僅令人懷疑他的專業性，更讓人覺得這人不靠譜。
毫無疑問試用期過后，小李就被辭退了。而造成這個結果的很大一部分原因就是因為他不懂得看場合說話。
不同的場合需要我們用不同的態度去對待，該嚴肅時就嚴肅，該放松時就放松。千萬不要任性妄為、隨意顛倒。
不管是在什么樣的場合，我們的一言一行都要與這個場合相契合。不要在本該嚴肅的場合嘻嘻哈哈，在娛樂放松地場合談沉重的話題，總之什么場合說什么話。
五、內向者可以學會更輕松的去與同事交際。
我是一個內向的人，但其實很多時候我的內心是渴望表達的。然而，因為種種原因，我把真實的自己束縛了。
不知道你們會不會有這樣的感受，明明很想參與到同事的話題中表達自己的看法。
可是，偏偏就像得了“失語癥”一樣，一句話都開不了口，甚至于懷疑自己會不會有一天不會說話了。
這樣的情況是很不好的，因為一個和諧的工作環境和一個良好的人際關系可以讓我們更愉快地工作，獲得更多的幸福感。
因此，我們要學著改變。我是這樣做的，當辦公室里只有兩個人時，學著主動與同事說話，或者下班回去時，和同事順路也可以搭訕。
這樣一個一個的去認識，去熟悉，我們就不會感到壓抑和糾結。
而當下一次很多人聚在一起講話時，我們就可以試著打入，試著接茬。慢慢的，整個辦公室的人都會熟悉的。
因此，內向者不必把辦公室社交看為一個負擔，只要我們一個一個去了解，熟悉，就沒什么了。
以下，就是我實習一個月多的感悟，希望對同為職場新手的你有幫助。
一直堅持原創的小歐｜寫認真的文字，做認真的夢。
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