黨的二十大報告提出,全面推進鄉村振興。當前正值鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接這一關鍵時期,加強鄉村人才隊伍建設具有重要意義。筆者結合自己的工作,圍繞金寨縣麻埠鎮人才隊伍建設工作進行調研和分析,現就相關問題淺談幾點意見?！　∫?、鄉村人才隊伍建設存在的問題　　鄉村振興戰略是新時代做好“三農”工作的總抓手,而要實施鄉村振興戰略,就必須要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。多年來,鎮黨委在人才隊伍建設方面做了一些有益的探索與嘗試,取得了一定成效,但離新形勢的要求和基層工作實際需求、以及鄉土人才自身成長規律還有一定的差距,主要存在以下三個方面的問題?！　?一)人才吸引力不強,難以為鄉村振興凝聚力量　　麻埠鎮位于山區、庫區一線,用于建設發展的土地資源有限,長期以來基礎設施相對落后,沒有上規模的企業,就業機會少,滿足不了外來人才的發展需求,這讓很多人望而卻步?！　?二)人才流失嚴重,難以為鄉村振興提供保障　　近年來,農村基礎設施相較于以往有了質的提升,但是與市縣比起來,鄉村整體發展水平依然不高,所以導致部分外來人才心存顧慮。鄉村人才流失現象極為嚴重,這使得本就人才稀缺的鄉村更是“雪上加霜”?！　?三)人才素質不高,難以承擔鄉村振興的重任　　首先,鄉村科技人才、農村實用人才、新型職業農民等各類人才占農村常住人口的比例較低；其次鄉村人才多集中在第一產業,第二、第三產業人才分布較少；再次人才多集中在經濟較發達、交通便利的集鎮,偏遠地區農村的實用人才相對更少?！　《?、加強鄉村人才隊伍建設的對策建議　　(一)發掘本土人才,筑牢人才隊伍根基　　一是優化鄉村產業結構,培育壯大本土企業,提高農業競爭力,讓本土人才脫穎而出。二是做到因地制宜,政府應積極出臺相關政策支持農業發展,探索適合當地發展的產業模式,給本土人才打造成長空間。三是完善基礎設施建設,把人力、物力、財力聚焦到鄉村建設之中,多方面多角度提高家鄉生活的滿意度與舒適度。四是通過專項政策支持,保障人才生活水平,解決他們的后顧之憂。　　(二)吸引外來人才,壯大人才隊伍規模　　一是培育城鄉兩棲人才,上級政府通過優質服務吸納各方人才,再與鎮村結隊共建,攜手發展,為鄉村發展注入人才“活水”。二是爭取政策性人才流入,為鄉村振興工作隊、“三支一扶”隊員和“金鳳還巢”工程營造干事創業的環境,鼓勵專業人才扎根基層。　　(三)培養實用人才,提升人才隊伍實力　　一是加強農業技術培訓,充分發揮各級培訓陣地和農村現代遠程教育網絡作用,定期組織農村實用人才集中培訓,進行實用技術、就業技能和相關知識輔導,提高鄉村人才綜合素質。二是加大能人培育力度,對從事農業生產的土專家和養殖行家里手進行更專業的培訓,培養高素質農業技能人才。三是培養和使用農村黨員實用型人才,著力建強村“兩委”班子,抓黨建促鄉村振興,使之成為帶領群眾致富的中堅力量,以“關鍵少數”帶動農民增收致富。