<section ><section powered-by="xiumi.us"><section ><img src="http://blog.pic.xiaokui.io/f78f0773f0a94113f066cb0ff9de6498" /></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section > <section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><strong >文｜黃信云</strong></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >當我們和同事聊天，應該聊些什么？在思考這個問題前，我們需要想清楚，我們為什么溝通？目標是什么？</p></section></section></section> </section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >近期，我每天中午都會抽時間，和每一位同事談心交流。我認為雖然耗時，但卻是當前階段比較重要的事情。<span >具體也可以參看我之前寫的文章《為什么我要和每一位同事談心》</span></p><p ><br /></p><p ><strong ><span >交流的內在原因</span></strong></p><p ><br /></p><p ><strong >1. 同事對公司的現狀不太了解</strong></p><p ><br /></p><p >當員工對公司情況不了解的時候，就容易產生很多想法。公司現在到底什么樣？公司的發展和我有什么關系？我在公司的意義是什么？我未來還適合在這個公司發展嗎？等等。有了這些問題，如果沒有得到及時的疏導，必然影響工作積極性。</p><p ><br /></p><p >公司的情況有必要及時的上傳下達，目前我們的傳達渠道還不夠完善，那么一次面對面的交流，則可以更好的普及公司情況和疏導同事們情緒。</p><p ><br /></p><p ><strong >2. 缺少來自公司關懷</strong></p><p ><br /></p><p >每一位員工進入公司，都渴望成為公司的一員，渴望受到關注和認可。可是由于業務模式和公司固有的種種原因，公司對基層同事的關心是不夠的。你不知道他工作狀態怎么樣，你也不知道他現在遇到了什么事情，更不知道他現在在想什么。</p><p ><br /></p><p >至少目前這方面是很不夠的。</p><p ><br /></p><p >我們的人文關懷和文化機制還沒有完全建立起來，在公司由無到有，公司人員從集團到獨立子公司到過程中，需要及時的去做一些事情，慢慢的完善。</p><p ><br /></p><p >現在就是開始。</p><p ><br /></p><p ><strong >3. 缺乏溝通機制和渠道</strong></p><p ><br /></p><p >目前，企業文化和相關機制還沒建立起來，公司的內部溝通渠道，也只限于直接上下級之間。在公司完善體制期間，部門的領導也忙得不可開交，往往容易忽略內部信息的傳遞和溝通。</p><p ><br /></p><p >這也導致員工和公司管理層之間的信息不對稱。有位同事離職前，就給出了個很“中肯”的理由，好久沒人給我洗洗腦了。</p><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >溝通的主要流程</strong></span></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><img src="http://blog.pic.xiaokui.io/5f14e9448d11f1d6846ef51ed56c86ed" /></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><br /></span></p><p ><span >溝通過程中，會</span><span >先熟悉了解每一位小伙伴的情況，給大家講解公司的現狀和發展后，大家可以根據自身的情況，提出對公司、對工作各方面的問題。我會幫助大家尋找原因并且提供解決方案。</span></p><p ><br /></p><p >最后，會給大家闡述公司未來要做的很酷的事情，未來的企業文化和價值觀會怎么樣，每一位身在其中的人，都將受到何種影響，做主人翁精神宣導。</p><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><font color="#1b75bf" ><b >溝通的時候聊什么</b></font></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p><p >溝通是門藝術，因為溝通的好壞，決定你能不能很好的傳遞想傳遞的信息。</p><p ><br /></p><p >我沒有太多這方面的技巧，我只知道我的初心是什么，我為什么要做這件事，我的目標是什么。</p><p ><br /></p><p >首先我會講講公司發展到現在的歷程，歷程中幾個重要的事件。其中包括和阿里云達成戰略合作伙伴、公司正式的工商注冊成立、公司的業務模式、公司未來發展戰略。</p><p ><br /></p><p >其次會客觀分析公司未來的發展，結合自己的認識，從領導層、投資方、行業情況等多方面分析公司的未來可能的巨大發展。</p><p ><br /></p><p >接著會講述我期望打造的公司的樣子，公司有著互聯網公司該有的味道，公司的管理扁平化；公司的小伙伴們充滿朝氣；整個公司人人平等、信息公開、互助共享，公司和同事之間彼此尊重；每個人不止是公司的賺錢工具，而是公司的寶貴資產；每個人不只看拿到手的工資，更要看工作中帶來的收獲和成長；每個人不光是日復一日的工作，更多的思考工作本身的意義，讓自己的工作變得不平凡。</p><p ><br /></p><p >最后我會希望大家和我一起去做這件事。每個人都是公司的一員，公司的每一點一滴的改變，都和公司每一位息息相關。雖然這其中會有很多痛苦和曲折，我也相信這也是機會和挑戰。人生不長，如果有這樣的機會，能打造出不一樣的東西，每一個在其中的人，都將蛻變和受益。</p><p ><br /></p><p >一起吧，讓生命變得不一樣。</p><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >期望達到的目標</strong></span></p><p ><br /></p><p >昨天文章中有提到，任何事情的轉變都會有個過程。</p><p ><br /></p><p >首先需要<span >思維的轉變，其次是執行策略的轉變，最后是結果的轉變。希望這樣的交流能達到幾個目標：</span></p><p ><span ><br /></span></p><p ><strong ><span >1 每一位同事清晰的認識公司的現狀－上下同心</span></strong></p><p ><strong >2 每一位同事理解并愿意主動想辦法解決－有難同當</strong></p><p ><strong >3 每一位同事發揮主人翁精神朝共同目標前進－有福同享</strong></p><p ><strong >?</strong></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >－ THE ?END －</strong></span><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><br /></p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section > <section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p ><span ><strong >｜2016.11.24｜</strong></span></p><p ><span >不忘初心，方得始終</span></p></section></section></section> </section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section > <section > <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> </section><section ><section > <img src="http://blog.pic.xiaokui.io/43159c3917cb399f944c9138f719296a" /></section></section><section > <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> <section > </section> </section> </section> </section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section> </section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >未來的樣子會是怎樣</p><p >我不知道</p><p >我只知道</p><p >如果我們一起努力</p><p >它會是什么樣子</p></section></section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ></section> </section></section><section powered-by="xiumi.us"><section ><section ><p >黃信云傾心優選出品｜轉載請注明作者和來源</p></section></section></section></section>
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