我覺得他總結(jié)得很好，尤其是心態(tài)和方法，非常值得學(xué)習。對正在找工作的同學(xué)非常有用。
本譯文的作者是方應(yīng)杭，禁止「饑人谷」之外的任何機構(gòu)和個人轉(zhuǎn)載，尤其禁止「飛沐視覺」轉(zhuǎn)載我的文章。
譯文開始。
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我們很少討論，一個參加編程培訓(xùn)的人在畢業(yè)之后都會經(jīng)歷些什么，也就是他找工作的經(jīng)歷。
我在 2016 年的 7 月完成了 Hack Reactor（一個編程培訓(xùn)網(wǎng)站，有線下課程，也有線上課程）的課程，之后用了三個月的時間才拿到 R 公司的 Offer。我一共向 291 個公司投遞了簡歷，接到了 32 個電話面試，16 次技術(shù)面試，13 次代碼面試，11次現(xiàn)場面試，最終得到 8 個 Offer。薪水范圍從 60k 到 125k 美元不等（年薪），公司遍布美國各個州，既有前端職位又有全棧職位。整體來看，我的命中率是 2.8%。
如果我開始找工作前知道這五個忠告，也許我會更順利。
忠告一：接觸真人
起初我找工作用的是「廣撒網(wǎng)」的方式。我在很多網(wǎng)站上投簡歷，比如 Indeed、AngelList、LinkedIn、StackOverflow、Hacker News。我甚至到 Craigslist（相當于 58 同城）上投簡歷了。
只要一個職位涉及 React、Node 或者 JS，我就投簡歷。所以最開始的一周里，我每天要投 15 到 20 封簡歷。
結(jié)果可想而知，不到 5% 的公司回復(fù)我。我的簡歷石沉大海。
直到有一天，我的室友，以前做過招聘，他給我分享了一個小技巧。他讓我把簡歷直接發(fā)到那個公司員工的郵箱里，不管這個人是什么身份，只要這個人會去讀郵件就行。
從那之后，無論我投哪家公司，都會去 LinkedIn（譯注：你可以也去微博搜）搜這家公司的開發(fā)人員或者 HR，把簡歷直接發(fā)送給那個人。
大部分小公司的郵箱格式是「姓名全拼@公司名.com」，對于大公司格式可能就是「花名.姓名@公司名.com」。我還用到了Rapportive來保證郵箱地址的準確性。
結(jié)果很喜人，我發(fā)了 150 多封郵件，居然有三十多封回信。
而且他們給我的建議也很受用。我發(fā)現(xiàn)有些公司的 CEO 或者 CTO 會直接回復(fù)我，甚至直接面試我。
忠告二：由小到大，先易后難
你可能會遇到段位為 1 的面試（比如一個非技術(shù)公司需要一個人維護下主頁），面試中就問問 JS 基礎(chǔ)知識。
你也可能會遇到段位為 9 的面試（比如阿里巴巴和騰訊級別的面試），會被問到算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的題目。
我機智地把段位低的面試放到前面，難度高的面試放到后面。
就這樣，我一點點地增長面試經(jīng)驗，建立自信，并且拿到幾個保底 Offer。
隨著面試經(jīng)驗的增加，我也在慢慢地「升級」。我開始能應(yīng)對高段位的面試了。下面是我得到的 Offer 的統(tǒng)計圖。
我能回答更難的題目，我拿到更高的薪水，最終，我得到了我想要的工作。
忠告三：學(xué)好基礎(chǔ)知識，因為工作中會用到
你需要不停地學(xué)習和為面試做準備。
為什么？因為如果你不能好好地回答面試官拋出的問題，你就得不到這份工作。
如果面試官覺得你還沒準備好，那么他就不會錄用你。
從 Hacker Reactor 學(xué)完之后，我知道我的弱項就是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。我聽一項統(tǒng)計說過，從培訓(xùn)班畢業(yè)的人，在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法這兩項上，比科班畢業(yè)生的基礎(chǔ)要差一些。
所以，我堅持每天學(xué)習和練習我的弱項。
我花了幾天持續(xù)地學(xué)習「排序算法」。我還花了幾天著重理解計算機網(wǎng)絡(luò)。
如果我有一個概念不理解，我就花一整天來看視頻教程、在 StackOverflow 上搜答案，直到我搞懂。
忠告四：展現(xiàn)你最好的一面
進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不簡單。不管你有沒有準備好，你都必須表現(xiàn)得很好。為了取勝，你必須展現(xiàn)出你最好的一面。
推銷自己
在 Hack Reactor，我們被告知不要主動說明自己沒經(jīng)驗。在自我介紹的時候，我們也會不主動提自己在線學(xué)習的經(jīng)歷。
為什么？因為不這樣做的話，面試官會馬上認為我們是初級開發(fā)者，并且給我們打上「沒經(jīng)驗」的標簽。
有一次我去一家創(chuàng)業(yè)公司面試，當面試官知道我是從在線培訓(xùn)班出來的人之后，直接就走了。還有一家公司因為我的培訓(xùn)經(jīng)歷向我壓價，只肯給我 60k 美元的 Offer，比普通初級開發(fā)者還低。
記住，你要說服面試官你能做好這份工作。
同時，你要說服你自己，你能做好這份工作。
你可以跟面試官談?wù)撃銓幊痰臒釔?，談你?React 和 Node 做過的項目，談你對 JS 的深刻理解。
一旦面試官知道了這些，你是不是從培訓(xùn)班里出來的，已經(jīng)不重要了。
只有這樣，面試官才會錄用你。
雙向選擇
面試是應(yīng)聘者和面試官互相了解的過程。
你要做的就是說服面試官錄用你，面試官要做的就是爭取到靠譜的人。
把面試當做你評估你的勝算的過程。把面試當做墊腳石不是一件可恥的事情。
就算我對一個公司沒興趣，我也會去面試的。
我會去全國各地面試，只要那個公司邀請我去。我會問面試官問題，從中我了解到了很多新的知識，比如技術(shù)團隊的結(jié)構(gòu)、他們使用了哪些技術(shù)、用到了哪些工具，遇到了哪些挑戰(zhàn)，以及他們的系統(tǒng)架構(gòu)。
建議你在面試的時候問面試官一下問題：
你們最近遇到了什么技術(shù)挑戰(zhàn)？
你在這個公司最滿意的一點是什么？
你們的團隊是怎樣的結(jié)構(gòu)，工作是怎么分配的？
我把每次面試當做一次學(xué)習的機會。每次面試都幫助我提高我的表達能力、面試能力和技術(shù)能力。每次面試失敗都讓我找到我的弱項。
忠告五：這是一場馬拉松，不是百米賽跑
這三個月對我來說絕對不容易。這三個月，我每周都要辛苦六天用于找工作和學(xué)習。不過我還是把自己照顧得很好。
有的時候，我會和朋友一起學(xué)。有的時候，我會找個咖啡館自己一個人學(xué)，或者去 Hack Reactor 提供的休息室學(xué)。每周我還會和教練報告我的進度。
在這個過程中很容易耗盡熱情。那么就吃好，睡好，繼續(xù)學(xué)。
而且會很容易感到孤單。和一群學(xué)友們在一起會好一點。
建議：要有長期作戰(zhàn)的心理準備，照顧好自己的身體。
總結(jié)
聯(lián)系真人
由小到大，先易后難
學(xué)好基礎(chǔ)知識，因為工作中會用到
展現(xiàn)你最好的一面
這是一場馬拉松，不是百米賽跑
你可能覺得找到好工作遙遙無期，但是你會成功的。持續(xù)地投入時間、持續(xù)地投簡歷、持續(xù)地照顧好自己。
你會得到你應(yīng)得的。
