我們總是會特別羨慕那些做著自己喜歡的事，還能活得特別滋潤的人。同時他們還有各種身份，各種標簽，似乎他們把自己的能力玩得團團轉，更重要的是，他們活得很開心。因為是在自己熱愛的領域，做著自己喜歡且擅長的事。

我們是否也可以成為那樣的人？是否有方法可尋呢？春雨老師給了我們答案。是的，你也可以成為那樣的人，并且這是有方法的。

現實中人大多會遇到三種問題：1、我不喜歡現在的工作，所以干著沒勁。但如果讓我找到了我喜歡的工作，我一定會為此拼盡全力。2、我完全不知道我喜歡什么樣的工作，反正給我一份工作我就干。3、我知道我喜歡什么，但是感覺自己的能力不夠，還不能勝任那些崗位。

你是否也有這樣的困擾呢？

我們究竟應該怎么辦呢？

一、不喜歡

“我真的不喜歡現在的工作，公司各種問題，讓人一點斗志都沒有。我也不想抱怨，但真的沒有一點讓人覺得順心如意的。如果讓我找到我喜歡的工作，我肯定也會盡全力的。”你肯定聽到過這樣的話，甚至有時候也在自己的內心嘀咕過這樣的話。

那么首先你必須要清楚一點：你是否有任性、埋怨的理由。如果你是富二代或者不用為自己的生存發愁，或者你已經有了一個更好的選擇，那么你可以任性。但如果這三條你都沒有，那么你只有一條路可走，就是努力適應這份工作，爭取做得更好。

有句話說“有錢就是任性”，這句話是有一定道理的，畢竟人只有在滿足了生存的需求之后，才可能去追求自己的夢想，才有想說不干就不干的資本。

不喜歡不是自己拒絕工作的理由，而是應該在工作中提升自身的能力，累積資源，這樣才有可能往上晉升或者去往更好的平臺發展。一味地抱怨，只說不喜歡，不用實際行動去提升，那么你永遠只能站在那個抱怨的坑里出不來。如果這樣即使有一天你面對了你喜歡的工作，你又用什么能力去做呢？

二、不知道

“你喜歡做什么事？”“你喜歡從事什么樣的工作？”很多人對于這個問題的回答都是無解。要么是對工作的類型缺乏了解，要么是對自己缺乏了解。

在職業規劃中有一個專業工具——霍蘭德測評。它把人分為六種類型：1、實用型的人。他們喜歡動手做事，實操能力很強，務實且安靜。比如工程師、機械師、廚師、程序員等。

2、社會型的人。他們喜歡與人接觸，樂于幫助人，非常細心且平和。比如教師、社工、咨詢師等。

3、藝術型的人。他們喜歡自我表達，自己充滿想象力、有創造性的事，具有較好的審美感。比如編輯、音樂人、演員、藝術家等。

4、事務型的人。他們喜歡講求實際、遵守規則，愿意服從，傾向保守。喜歡結構化、程序化的工作。比如公務員、行政人員、銀行柜員、會計等。

5、研究型的人。他們追求真理，善于分析和總結。比如教授、研究員、科學家等。

6、企業型的人。他們喜歡管理和領導他人，精力充沛有說服力，擅長與人打交道，對各種資源特別感興趣。比如從事銷售、管理、市場的人員。

其實每個人這六種特征都會有所體現，但每個人都會有1-2項是特別擅長的。問自己，你擅長哪一種，然后可以不斷去嘗試，或許你會看到那個從前不了解的自己。

如果你覺得這六種都不能與自己匹配，那么你可以請專業的職業規劃師幫你梳理，通過非正式測評幫你找到適合你的，你又喜歡的工作。

三、有方向，但能力不夠

我有喜歡的工作，但是自己的能力還達不到要求，這種應該怎么辦呢？

首先你可以去網上查看一下你喜歡的工作崗位有什么樣的要求，一般來說能力包含你的知識、技能和才干。當你看到那些要求，可以按此羅列出來。需要具備哪些專業知識，有什么樣的證書？要具備哪些專業技能？有什么樣的才干，一般團隊意識，抗壓能力，認真負責等等都屬于這一塊內容。如果才干你本身就具備，那么你只需對專業知識和技能進行學習和提升。

然后就是大量學習這個行業和職業需要的專業知識，通過兼職或者業余時間不斷去實操，多做事，積累經驗，在這方面得到能力的積累和沉淀。

最后你也需要多和這方面的人接觸，讓自己融入這樣一種環境。這不僅可以幫你快速打開這扇門，同時你也能學到他們的做事方式。總結起來就是要學知識、練技能、攢才干。

通過這三方面的了解，不知道你是否可以找到自己熱愛的領域呢？如果找到了，就好好加油吧！總有一天你也可以在自己熱愛的領域愉快地玩。