時間管理方面的書有很多，方法也是多種多樣，如蕃茄工作法、34枚金幣法，GTD等等，這些方法再多，也都是技巧“術”的層面。真正想管理好時間，需要管理好自己，這也是我在以前文章中所寫的，時間無法管理，只能管理自己。這里不是說時間管理方法沒用，而是很有用，使用好這些方法、工具可以大幅提高自己的工作效率。但我們更應看重“道”的層面上，如你努力的方向要正確、目標不能太多、能與他人合作...... 所以，在接下來一段時間研究各種時間管理方法之前，先把這些搞清楚。
避免出現南轅北轍，方向正確
我們都知道南轅北轍的故事，說從前有一個人，從魏國到楚國去。他帶上很多盤纏，雇了上好的車，駕上駿馬，請了車技術精湛的車夫，就上路了。楚國在魏國的南而，可這個人不問青紅皂白讓駕車人趕著馬車一直向北走。無論路人怎么勸說，都不能改變這個人行車的方向。 這個人仗著自己錢多、馬好、車夫好等優勢，朝著相反的方向一意孤行，結果只能離要去的地方越來越遠。
這個故事告訴我們，無論做什么事，都要首先看準方向，才能充分發揮自己的有利條件；如果方向錯了，那么有利條件只會起到相反的作用。時間管理也樣，我們的目標是獲得更多時間去做我們認為重要的事情，如果你所做得這個“重要的事情”本身就是錯誤的，那么你投入的時間越多，做得就越錯，所以方向正確是根本。
人注意力是有限的，目標聚焦
就像我們不可能同時做多件事一樣，我們也很難為多個目標而努力奮斗。你設定的目標越多，注意力就會越分散，就很難在某一領域取得成功。如根據十萬小時理論，你想在一個領域取得成功需要十萬小時的磨煉，如果你同時有兩個目標，那么取得成功就需要二十萬小時之后，如果你同時有三個目標，那么取得成功就需要三十萬小時間之后......
在制定新年計劃時，我從事業、家庭、健康、休閑、學習、財富、社交、效能等方面都做了考慮，畫腦圖，想出多個目標，在考慮有限的注意力后，設定了三個小目標。2017年，我想在工作、考試、公眾號三個方面都能有所突破。這個三小目標不都是需要一萬小時去打磨的，比如考試；這三個小目標也不都是我一個人完成，如工作，需要團隊合作。
放棄小部分安全感，與人合作
人類社會分工的優勢就是讓擅長的人做自己擅長的事情，使平均社會勞動時間大大縮短，生產效率顯著提高。
社會需要分工合作，人與人也是一樣。合作是什么？合作的本質其實是大家各自放棄一小部分安全感，并把那一部分安全感交由合作方來保障。信任是什么？信任是相信對方不會利用自己主動放棄的那一部分安全感。
分工是合作的前提，信任是分工的基礎。我們不可能什么事情都事必躬親，也不可能各方面都擅長。當你在為一個目標努力的時候，遇到不擅長的方面就可以放棄一小部分安全感，交由你信任的人來完成。 一個走得快，一群人走得遠。
綜上
當我們方向正確、目標聚焦、與人合作這些涉及“道”的層面做好后，就可以潛下心來追求“術”的層面了。
沒有最好的時間管理方法，只有適合你的時間管理方法。找到適合自己的時間管理方法，讓自己更有效率，讓自己有更多休閑娛樂的時間。
