最近兩個月，我一直在反思自己，究竟是不是自己太偏激了，才會做出如此決定。

猶記面試那天，在人事面前得知您的稱贊，我滿心歡喜，覺得您會是我的伯樂。是的，您真的是伯樂。進入公司后，明知我在實習階段，什么都不懂，您仍舊愿意花時間指導我，給予我幫助，我亦不辜負您，我自知唯有努力把工作做好，加班加點也會把工作做到您滿意，方能報答您的伯樂之恩。

您的諄諄教導，我虛心接受；您的夢想藍圖，我聽進心里；您說的公司未來，我也覺得我可以參與；那時我真的覺得，您格局非常之大，敢想敢做，絕對會是一個好老板。

那時的我，真的心甘情愿為這份工作付出，為這個公司付出。

很快，您便提升我為部門負責人，那時我還僅僅只是個剛轉正的實習生，您的這份看重和信任，我唯能用成績來證明您不會看錯人，我值得您這份看重和信任。期間或許有些情緒，但我還是做到了您期望的樣子。

可是，慢慢地，我注意到公司的弊端越來越明顯，我也明白公司還處于發展階段，需要改善、完善的東西很多，比如管理、制度、用人體系等等，我也竭盡自己所能提出自己淺陋的想法，或好或壞，也毫無保留；這些都不是問題，只要您用心聽，我們用心說，總會不斷地改進，不斷地完善的。

主要是您這個人，您變了，又或許是我變了。站在我的角度，自然是您變了。

我知道，我也懂得“一切以營銷為主”的理念，不管我們做什么，都是為了營銷，為了公司的業績。

客戶是關鍵，毫無疑問，但員工也是根本呀，員工上班不過是圖一個發展和薪酬，遠大藍圖您給了，幾年內買車買房的承諾您做了，經理股票的誘惑您也拋出了，但我沒有您這樣大的格局，我只是一個小小的員工，您這些看不見摸不著的東西，對我來說，太遙遠，太遙遠，一聽就虛，連立足當下都做不到，我又怎么去追求詩和遠方；就像我們穿著職業裝，踩著高跟鞋，涂著艷麗的口紅，過著精致讓人羨慕的生活，殊不知，我們是以幾近掏空工資卡為代價的。

您口口聲聲要讓我們成為這棟大廈里最牛逼的員工，我們也始終兢兢業業，可是工資卡不會騙人，表面的光鮮亮麗不過是掩人耳目，您永遠只會說，從不付諸行動，連承諾我們的雙休也變成了活動日，還不止，連活動日也變成了正常上班，談何信任，談何未來，談何忠心。

另外，我在工作時間內認真做好本職工作，就算在上班時間沒能完成工作，也會自主加班加點，竭力把工作做得盡善盡美。偶爾您比較忙，把會議推遲到晚上再開，我沒有什么意見，也明白您事較多，可是您每次都這樣，我自然就反感，我也有自己的生活，我不是您，我沒有站在您的位置上，我不可能把工作當成我的全部。

我想導火線就是那次我明明說晚上有約，您說就耽擱我5分鐘，可是呢，到最后硬生生費了我一個半小時，還是我說了幾次要走了，第三次您才愿意放我走的。可能對于您來說只是一個半小時的問題，可對于我來說，卻是個人誠信的問題了，您對于我的信用，我對于朋友的信用，那時我也只能在心里叫喊：“能不能有點時間觀念”，除此之外，估摸也是注下了想離開的念頭。

還有就是，雖然我不是站在領導人的位置上，但我也明白：疑人不用，用人不疑。我相信您對這句話更有心得，既然您敢把重任交托予他，那么請相信他，盡管最終結果不那么完美，也請相信他的忠心。生性多疑，不是罪，但也請適可為止，不然自己可能失去更多。

您說我不懂得感恩，也許是的。我們雖說是您的員工，但我們人格上是平等的，大家都是成年人了，也許我主觀意識過于強烈，導致言語過于偏激，但我對得起自己的良心，對得起我在公司的每一天，對得起您支付我的薪酬。這就夠了。

猶記剛進公司不久，我還總在同事面前維護您，因為那時的您真的值得我這么做。想想那時的自己也是天真，但不管怎樣，站在我那時的角度和心理上，我自然是擁護您，也無可厚非。

我感恩曾經義無反顧的自己，更感激您的伯樂之恩。我也深知：即便有才情壯志，也需要伯樂和平臺，才能施展。曾經，我一度以為您會是我的伯樂，公司會是我的平臺，但也只是我以為。后來發生的種種，一而再再而三的失望，應了那句：一旦失望積攢夠了，也就到該離開的時候了。

本一眼足閱盡，原諒我不吐不快，耽擱您些時間；

如若沉思，請聽一言；如覺有失偏頗，過眼就好，不過是一封辭職信罷。

但，全是肺腑之言。

寫于2017年7月25日