遇上一個沒有同理心的領導,從此我開始了如屢薄冰的工作

過去的一周,我度日如年。

那天的談話,在我腦海里揮之不去。

天色微暗,沒有開燈,辦公室里全是冷冰冰的話語和領導幾近模糊的臉龐。

我是第二個了,這樣緊張壓抑的談話連續進行了兩個小時了。這兩個小時里我感到我人生前所未有的失敗。30多歲了被一個不足三十的領導說的一無是處,打擊的體無完膚!

08年參加工作,10年做了國家檢測中心的接待員,每天跟不同的客戶聯系業務兼職著接待管理的瑣碎小事。對于工作,我絕不是我的前半生里,唐晶那樣的社會精英,不求有功,但求無過。

接待員就像中國移動的10086客服一樣,用真心不一定能換取真心,尤其是作為國家檢測中心的接待員。

職業道德告訴我,我必須堅持原則,這樣才能公平公正。領導告訴我,必須讓客戶滿意,哪怕是無理要求,我也必須收起拒絕的棱角,這叫有抗壓能力!一句一句顛覆我的認知。

我說我會在客戶滿意度和原則之間做好平衡,工作這么多年了,跟客戶溝通的技巧和說話藝術還是有點的。

他說,他問了我一句,我說了兩三句,讓他有壓迫感。說這樣跟客戶溝通,能讓客戶滿意么?

我說,跟客戶基本上都是一些專業問題,客戶問,我來答,不是必要時候,我不會說太多。

他要求我,工作效率高,說話最好能句句經典,態度溫柔到恰到好處。我現在的狀態離他的要求相距甚遠。

我低頭無語,無言以對。

我能說什么呢?

遇上這樣一個沒有同理心的說教領導,我在他面前呼吸甚至都是錯的。

工作的小伙伴被叫去談話,內容基本上都是一樣的,每個人都被他說的一無是處,我們都是些渾水摸魚的人,都沒有責任感,都不懂得提升自己。

甚至說如果是他,在我的崗位上,肯定不是我現在的樣子,他會怎樣怎樣?

我真的不想聽,如果假設存在么?

國家檢測中心存在這么多年,是怎么過來的?怎么在這個不足三十的領導眼里,大家都是廢物了呢?

不知從何時起,馬屁精成了工作的活佛,不管下面的員工如何怨聲載道,只要大領導一人喜歡,馬屁精就可以胡作非為,一言不合就是你去辭職吧!

這是央企啊,不是你個人的企業,就算是你個人的企業你能有點社會責任感么?

未完待續

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