【0201牛人破局】

以下內(nèi)容，來自極致踐行者大會的伴手禮小冊子（作者：剽悍一只貓）

做一個(gè)大方的人：

001?誰都不喜歡摳門的人。

002?如果你持續(xù)大方，大家就會認(rèn)定你是一個(gè)不會讓他人吃虧的人，會更愿意跟你合作。

003?大方不是奢侈，也不是亂花錢。而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，適當(dāng)給別人更多。這樣，你會更受歡迎。

004?不要吝惜你的掌聲，做人做事別斤斤計(jì)較。

【0201】牛人破局?天后菲

1.大方：花錢

去年一個(gè)同事生日，我聽到他家人電話祝福他，于是我在網(wǎng)上買了蛋糕，邀部門所有同事為他慶祝，他很感動。到上周團(tuán)年飯，在每個(gè)人講述自己2018最感動的事的環(huán)節(jié)，他說，他最感動的是生日那天，我給他買了蛋糕慶祝，他感受到了同事們的溫暖。

用心對別人好，別人真的銘記在心。

2.大方：夸人

朋友在年會上跳舞和唱歌，我看到朋友圈消息，馬上電話過去夸獎(jiǎng)她有才有藝，她非常開心。說我是第一個(gè)贊賞她的人。

3.大方：擁抱

以前跟家人也很少擁抱，現(xiàn)在習(xí)慣抱抱媽媽等家人，每次擁抱即便當(dāng)時(shí)有些小矛盾，都化解了，只剩滿滿的愛。

4.大方：分享價(jià)值

很多人擔(dān)心，教會徒弟會餓死師父。但其實(shí)，每次分享價(jià)值，一方面在提煉思路，加深自己的印象，另一方面在給別人幫助，別人也會記憶猶新，知道跟你會學(xué)到東西，跟你是有價(jià)值的，對你的信任和尊敬就會更多。

做一個(gè)大方的人，其實(shí)是在為別人提供各種各樣的價(jià)值，成就別人才會成就自己。

李嘉誠說，如果一個(gè)生意，你可以得8成或者7成收益，那你就只拿6成，這樣讓利，會讓你的合作伙伴越來越多。生意源源不斷。（讓利、大方、善良，其實(shí)都是有長遠(yuǎn)眼光，是聰明人的做法。）

大方不是說讓你去浪費(fèi)、奢侈，而是真誠的為別人著想。

2019年2月1日碎碎念-天后菲

一、牛人進(jìn)化

1.用問題引導(dǎo)代替直接給意見，也就是高績效教練。

職場上，當(dāng)下屬或者同事來征求意見，如果直接給建議，TA就會馬上說“這個(gè)我試過了，有什么困難……”，或者聽取了建議，遇到困難時(shí)就來找你。其實(shí)，就是當(dāng)你給出建議的時(shí)候，你就成為責(zé)任人，而非TA自己。

所以，不要給建議，而是用GROW模式問題來引導(dǎo)對方。

第一步：“你的目標(biāo)是什么”等問題引出TA的理想狀況。

第二步：“你現(xiàn)在困惑什么”等問題引出TA的現(xiàn)狀。

第三步：“你有哪些選擇”等問題引出TA可以采取的行動。

第四步：“你何時(shí)采取行動”等問題促進(jìn)TA行動。

2.職場向上匯報(bào)要注意什么呢？一是帶著解決方案去，否則領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你自己沒有解決問題的能力。二是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)心中的重點(diǎn)工作；三是要及時(shí)溝通，避免領(lǐng)導(dǎo)不知道你在干什么。

二、我愛工作

1.今天發(fā)了1月份工資，把一部分薪酬作為績效，要在1季度考核才能發(fā)放。所以每個(gè)人到手的錢很少，大家議論紛紛。其實(shí)這件事公司可以有更好的做法（一是可以預(yù)發(fā)績效，考核后再多退少補(bǔ)，這樣即達(dá)到了考核的效果，又及時(shí)給員工發(fā)放了工資；二是可以先打預(yù)防針，先告知大家這個(gè)月工資的算法，或者用“一圖看懂”的形式，做好政策宣貫，而不是等到大家議論紛紛的時(shí)候，才開始解釋）

但我還是很淡定，首先作為一個(gè)思想工作者，我的職責(zé)不是再去議論，而是要給其他人做好思想工作，聽他們說，給他們情緒上的安撫。另一方面，抱怨只是浪費(fèi)時(shí)間，一點(diǎn)問題都解決不了。要么跳槽，要么努力提高自己的價(jià)值，升職加薪。所以，我選擇默默看書，默默提升自己的能力。行動，才是破局的關(guān)鍵。