黨的二十大報告指出，“嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在。各級黨組織要履行黨章賦予的各項職責，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實好，把各領域廣大群眾組織凝聚好。”扛起主責、抓好主業，廣大組工干部要牢記總書記囑托，把每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。繼續推進新時代新征程黨的組織工作。

以夯實作用發揮明顯的基層黨組織為著力點，為新時代黨的建設筑牢根基。加強基層黨組織建設，關鍵在深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，落實好全國組織工作會議精神，提升組織力，理清隸屬關系，優化組織設置，擴大基層黨組織的覆蓋面。基層黨組織擔負著組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，只有切實將基層黨組織工作的覆蓋面擴大，全面提高機關黨建質量，推進學校、醫院、“兩新”組織的黨建工作，把基層黨組織建在黨支部領辦集體合作社的“產業鏈”上，建在“一中心一張網十聯戶”的“網格”上，充分把黨的政治優勢、組織優勢發揮出來，加強對各領域人員的政治引領、思想引領。

以開展突顯實效性的黨員教育培訓為落腳點，為新時代黨的建設凝心聚魂。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，建立健全黨員教育培訓的長效機制。堅持集中培訓+集中學習+個人自學，采用集中輪訓、“三會一課”、主題黨日活動、宣傳宣講、現場觀摩等形式，有計劃的組織黨員教育培訓。采用上網自學、自主選學等方式，鼓勵黨員結合自身實際，綜合運用電視、廣播、手機、互聯網等信息載體，采用“黨課開講啦”、學習強國APP、貴州網院等形式進行在線學習。加強“身邊榜樣”典型的選樹，多用身邊人、身邊事開展教育培訓，提高黨員教育培訓的吸引力和感染力。

以鍛造素質過硬的干部隊伍為切入點，為新時代黨的建設提供保障。堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，樹立鮮明的選人用人導向。堅持以“事業為上、以事擇人、人崗相宜”原則，“選優配強、激發活力、集聚合力”為目的，結合個人履歷、專業知識、專業能力需求，選拔干部到“三重三線”培養鍛煉，推動干部能上能下常態化。要建立健全干部經常性談心談話制度，幫助解決問題、理清工作思路。從嚴抓實考評工作，采取日常考核與年度考核相結合的方式，以群眾滿意度為準繩，充分將考核結果作為評優選先、提拔任用、職級晉升的重要依據。