? ? ? ? 最近一直在想一個問題，一個人的效率到底是受什么影響的。一個人的心理的狀態可以影響一個人的做事效率；一個人的觀念可以影響一個人的效率；一個人長期形成的大腦的思考習慣影響一個人的效率；一個人思維模式影響一個人的做事效率；一個人的壓力影響一個人的做事效率；一個人做事的決心影響一個人的做事效率；一個人的喜好影響一個人的做事效率……這是我所能想到的影響做事效率的所有因素。那么應該怎么提高自己的做事效率呢？對應著每個問題做一個解答這樣最好，那么有沒有比較簡單的方法呢？有。
? ? ? ? 有的人說和身邊的人作比較就可以提高自己的做事效率，當然了，這個方法對于一些人來說確實是一個很好的方法，這也是一個很棒的方法。但是它并不適合所有人，那么只有找到一個適合所有人的方法才算是徹底解決了這個問題。其實這也很簡單，就是自己和自己比賽，自己超越自己。這個方法我覺得是目前為止最完美的而且適合大眾的方法，為什么這么說？拿它和前面的方法比較一下，前面的方法是和別人作比較，這樣做比較無非兩種結局。一是比贏了身邊的所有人，這時候人很容易產生自滿情緒，不愿再去挑戰更好的方法，這是大腦內的比較觀念的原因，達到了目標，就失去了目標，也許就會停止不前除非經常變換身邊的人。二比不過別人會很受打擊，很有挫敗感，有的人會被打擊的一蹶不振，甚至有的人會被打擊垮。人類的內心有一種自我保護機制，所以有人會說這樣一句話，人比人比死人，這是人們為了保護自己的內心而想出的一種方法。這種逼自己進步的方式我是不喜歡也不提倡的。采用第二種比較的方式，就要有意思的多，它能讓每個人都能夠產生一種成就感，因為這個賽場上只有你和以前的你兩個自做比較，目標是贏了過去的自己，就容易變得不再在乎別人的看法，不再在乎別人的眼光。只要贏了自己，就會為自己喝彩，當然觀眾也只有你一個人，這條路有一些孤獨，但是它卻是最好的自我提升的方法。即使有時贏不了自己，只要自己盡全力比拼了，你就是自己的英雄。我說的一切都是錯的。
